如果用区块链记录档案

『壹』 在区块链中，记录的数据是以什么形式储存的

加密代码。每几分钟就有一个新的区块生成，里面储存了不同的信息由不同的密码（双钥）构成。

『贰』 区块链记录哪些信息

区块头、交易详情、交易计数器和区块大小…这些都是神马东西？
区块链是比特币网络的大账本，而每个区块相当于账本中的一页。那么“账本”内记载了哪些信息呢？目前比特币每个区块内主要记载了区块头、交易详情、交易计数器和区块大小等数据。
“区块头”内包含了除交易信息以外的所有信息，主要包括上一区块头哈希值：用于保证区块按顺序串连；时间戳：记录该区块的生成时间；随机数：即全网矿工一起PK的算术题答案；难度目标：该算术题的难度系数打分。
“交易详情”详细记载了每笔交易的转出方、收入方、金额及转出方的数字签名，是每个区块内的主要内容。
“交易计数器”表述每个区块中包含交易的数量。
“区块大小”表示每个区块数据的大小，当前每个区块限定在1MB以内，不排除以后有扩大的可能。

『叁』 区块链中的每个区块中记录要经历哪些验证环节

会经历三个验证环节，分别是:
1. 账本验证问题 实际上对于第一个问题，很容易想到解决方法，那就是少数服从多数，如果某个节点的账本数据被篡改了，那么只需要和全网其他节点的数据比对，就必然能发现异常。 但问题在于，随着时间的推移，记录的累积，数据量会越来越庞大，记得在13年的时候，笔者下载的比特币钱包，从网络同步下载下来的交易账本数据就已经多达几十GB，如果说要对这么大的数据进行逐一传输、比对，可以说是不现实的。
2. 账户所有权的证明 如果我要通过某个账户给另一个账户转账，必然需要证明我对此账户的所有权。对于中心化的货币系统，我们只需要向银行出示密码即可，但是对于去中心化的系统，如果我们也通过出示密码给其他节点，来证明我们对账户的所有权，那么我们的密码也就泄露给了其他节点（即用户）。
3. 事实上这是一个现代密码学中比较基础的问题，说白了就是如何在不暴露自己私钥的前提下，自证身份，也有很成熟的解决方法：利用非对称加密算法。关于算法的细节，计划在后面单独说说现代密码学的一些基础算法，这里我们就用类比的方法描述一下。
4. 记账问题:去中心化的前提就是，时刻需要有节点在线，否则就没有人处理记账、验证交易等工作，那么，比特币有什么机制，让人们心甘情愿的时刻保持在线呢？ 我们之前说过，比特币_10分钟，会将这10分钟内的交易数据打包记录成一个区块，也就是记账。但是不是所有人都有权利去记账的，全网的每个节点，都会去计算一个问题，只有第一个解出符合要求的答案的节点，才有记账权，而作为奖励，该节点会得到一定数量的比特币。
5. 随着比特币的价格越来越高，越来越多的人参与到这种解题竞赛中去，并将这一过程戏称为“挖矿”，也正是这些“矿工”，维持着整个比特币网络的运转。而这也就是比特币的发行过程：_10分钟，通过奖励矿工的形式，产生新的比特币。

『肆』 如何在区块链存储信息

在区块链上存储信息的方式：调用区块链平台提供的API

一般区块链平台会提供相应的接口，比如RPC，JSON-RPC，HTTP等，当然平台不一样友好程度不一样

有些专门做API的公司比如BlockCypher，能提供友好的调用接口，手机上写答案不是很方便，搜索下吧

至于存储的内容方面补充一点，文件hash记录链上，文件实体除了常规的云存储外，也有基于区块链的存储方案，比如ipfs，storej等等

『伍』 什么是区块链+人力资源

区块链+人力资源指的是在人力资源应用领域引入区块链技术解决当前存在的人力资源问题。
人力资源当前存在什么问题呢？从外部来讲包括候选人的信息真伪辨别，从内部来讲包括人员成长记录缺乏等，而区块链从本质上讲是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征，基于这些特征，构建在其之上的数据具有“信任“的基础，对企业而言更加可靠。
这个听起来很美好，但是从理论到实践还需要时间，就像比特币火起来是依靠大量的挖矿者去参与，同样区块链+人力资源要构建起来则需要人力资源机构(前程，智联等)和用人单位的广泛参与，否则就只能是噱头大于实用。