毕业生档案去人才中心

⑴ 应届毕业生档案托管到人才服务中心需要什么手续

（一）申请。

1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册。

2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。

（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。

（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。

（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：

1、主动提供人事政策、法规文件等服务；

2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；

3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料；

4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；

5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；

6、受理委托代理单位的党团组织管理；

7、受理员工办理证照事宜；

8、办员工招工手续有关事宜；

9、承办与人事管理相关的其他事宜。

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2015年由人社部组织的全国人力资源市场建设座谈会前天在浙江杭州召开，自2014年人社部与中组部等五部门联合印发《关于加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》以后，明确了档案保管的公共服务的性质，结束了30多年人事档案收费管理的历史。

挂靠集体户口应该属于一个群体的需求，它并非个性化服务，政府部门应该明确将其纳入人才公共服务项目内，由公共职介、人才机构免费为公众提供这项服务。同时，有关部门也可细化管理，对于这项服务设立一定的准入条件。

⑵ 大学毕业生人事档案如何转到人才中心

跟学校导员沟通一下，一般人才中心是不免费存放的，最好放在户籍地专门保存档案的地方，自己拿着过几年就无效了。

⑶ 毕业生档案回原籍人才交流中心需要去报到吗

毕业生未就业的档案会自动调回原籍人才交流中心，走的是机要通道，不会通过个人投递，也不用你去报道，如果以后找到就业单位可以让现单位所在地的劳动局开一个调档函，把档案调过去。

⑷ 应届毕业生档案可以在人才中心保管几年

可以一直保管，而且免费。

档案管理费首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元，其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。从2016年元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

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档案保管的目的：

1、保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。

2、维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。

3、便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。

⑸ 本地毕业生档案需要持报到证去人才中心办理吗

毕业了档案就不在学校了。毕业的时候学校应该有给过LZ几份高校毕业生就业协议吧？正常情况下，你拿着学校给的派遣证到当地人事局报道登记（档案是跟着[派遣证走的，也去了人事局），如果你有接收单位，应该是接收单位在协议上盖印，并提供提取档案介绍信给人事局，你拿好协议和介绍信去人事局盖印领取档案和一份人事局给你单位的工作通知函，你就开始正式工作了；如果没有接收单位，你也要去人事局报道，做好了备案登记后，你的档案就存在当地的人才交流中心了（人才交流中心一般是人事局的档案管理部门，需要交存档费，240元一年），将来你找到了工作，人才中心会给你出人员调转的手续，档案提取同上；也就是说无论你有没有单位，你都要到当地的人事局（人才交流中心）去备案，这样就开始计算你的工作起始时间了。希望你一切顺利！

⑹ 毕业档案被放到人才交流中心，是不是必须本人去报到

不用本人去报到。

档案一般是不会在自己手里的，要放在人才市场的话，需要人才市场出具接收函，你原单位接到接收函后把你的档案邮寄到人才市场。

不管是否参加工作，都可将自己的档案寄回到原籍人事局或人才市场，省的以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。

把档案放在家乡的人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到公务员，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。

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国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3、把档案转至就业代理或人才交流中心。

适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。

优点：易于毕业生解决一些实际问题。

缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

已就业学生

1、把档案转至有人事管理权的单位。

在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。

⑺ 毕业生档案放在人才市场还是放在毕业生就业指导中心好

当然是放毕业上就业指导中心，放人才市场会收取一定的费用，而且一般放人才主要针对的还是失业人员，而毕业生就业指导中心，是专门为在校学生毕业后档案存放的归属地，不过，他有时间限制，一般是几个月，之后，在你找到工作后，就需要把档案移到单位去或者人才（如果单位不给存放档案）。