退役军人服务中心值得去吗

『壹』 在退役军人事务局工作的事业编制人员有发展前景吗

在退役军人事务局工作的事业编制人员的发展前景情况如下：
1、看自身能力。如果能力很强，可以去选调。选调公务员考上，可以去更好的。退役军人相对来说还是缺少一些竞争。很多的是养老一样的。根据退役军人事务部的文件精神，要做到安排部署、调查摸底、帮扶资金、严格程序、贯彻落实“五个到位”，切实推动困难退役军人军属帮扶援助工作落地落实；
2、退伍军人应该叫安置。如果事业单位接收你，那恭喜你，你将成为一名事业编制人员。如果退出现役时是士兵或士官身份，你安置到单位就是工勤岗位，也就是工人身份。如果退出现役时是军官身份，你到单位就是管理岗位，也就是干部身份。所有的待遇都和正式人员一样，因为你是在单位的实名制里的。如果仅仅是退伍士兵的话，分配到单位只能从零做起，一切的薪酬体系和待遇由单位决定，这与是否服役没有关系，复员士官或者转业军官才有对应的待遇；
3、退伍军人分转业和复员两种情况，转业干部可以都可以当公务员，更何况进事业单位，这类人员做人事工作是可以的。辽宁省人事厅公务员就有很多是部队转业的。复员军人进事业单位比较难，如果有相应学历，可以参加上级人事部门组织的考试。
《中华人民共和国公务员法》第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。第十五条公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

『贰』 边防信息中心好还是退役军人服务中心好

对于现役军人、退役军人而言，边防信息中心和退役军人服务中心那是风马牛不相及的两种体制和工作性质的机构，没有“边防信息中心好还是退役军人服务中心好”的。就是退役军人安置的，进入边防信息中心具有编制的也是不可能（二次入伍），而就业与退役军人服务中心那就是一个“社会工作者”；边防信息中心武警军人和退役军人服务中心社会工作者也是没有可比性的。

边防信息中心由武警边防部队组成的下属机构之一，由公安部边防局和地方公安机关双重领导，人员为公安边防现役军人体制；而退役军人服务中心是在最近退役军人事务部要求各省市自治区的县市区退役军人事务局，在原来各街道（乡镇）双拥工作站基础上，改建的、由社会工作者组成的专门为烈属、现役军人、军属、残疾军人、退役军人等优抚对象服务的机构。

『叁』 女生考退役军人事务局好吗

听朋友说，当地退役军人事务局成立后，根据三定方案，还需要从其他局机关招收部分人员来工作。毕竟，新成立的事务局事情多摊子大，即使把原来人社和民政的人加一块，仍然达不到要求。

这个月刚好是退役军人事务部成立一周年，去年刚组建的时候，很多转业地方的战友都说想过来，要到这个专门为退役军人服务的单位来。可一年之后，如今下通知招人、要动真格的了，即使是那些涉及改革、超编较多的单位，真正愿意报名的人却不多，甚至应者寥寥，这情状着实令人不解。

笔者问一位在食药局工作的战友，你怎么不报名呢?当初不是信誓旦旦摩拳擦掌的吗?而且作为一个新组建的单位，你一来就算是“元老级”人物，而且编制还是实编不超编，这么好的事情为什么不做呢?

战友终于道出原委：之前确实挺想来的，但是越来越觉得还是呆在原单位好。虽然改革之后，人员多的单位个人晋升空间可能会被压缩，不过像食药局这样的单位毕竟是有点实权和“被需要”的单位，你懂的，虽然不是很大吧。但是事务局有什么实权特别是执法权呢?有一堆问题麻烦和上访对象倒是真的。“事务局，说到底受众比较窄，而且纯粹是一个服务保障单位，在朋友圈里的地位确实不如现在的食药监局。”

于是尴尬的事情发生了。工商局、食药局、质检局要成立一个新的市场管理局，数百人员超编待安排。上级给他们食药局分了4个名额，但即使是反复做工作，在数十人里最后也只有10个人报名，而且大多是那些在原单位不太得志的人，以及想到新单位寻求发展的人，而并非出于为了服务保障退役军人情怀的。

当然，人在选择面前都很现实，也能理解。不过这首先令我们想到一个问题：新成立的事务局，真的能够吸引更多懂政策能力强、特别是用真心去为退役军人服务的人来吗?

NO.2 让退役军人服务退役军人，为什么没人来?

特别是，那些面临选择的人，许多都是军转干部，这些退役军人为什么就不愿意去事务局，为退役军人这个群体服务呢?

自退役军人事务部建立之初，就有一种声音呼唤：希望未来退役军人服务保障机构的人，最好都是退役军人，理由无非是有相同的经历、感情，能更好地为退役军人服务。当退役军人服务保障体系建设开始之后，更有许多人呼吁：希望这个体系中能积极吸纳退役军人参与其中，招录的时候设定“退役军人优先”，甚至建议设立“退役军人的专岗”更好。理由是，既然是服务保障的事情，那当然是自己服务保障自己最是靠谱，让退役军人来干退役军人事务工作，不但能解决退役军人的就业问题，又能更好地完成任务，岂非一举两得?

理想很丰满，现实很骨感。曾经和一些退役军人交流过这个问题，虽然大家对这个建议都很赞同，但是流露出的意思，愿意做的初衷，其实更多只是解决一个就业的问题，是在安置不好的情况下的一个不算最差的选择，而并不是为了情怀而选择这个工作。

很多人也说，如果还有别的机会，或者说有更好的平台，他们也许还会从事务局里面跳出来，毕竟这个岗位只是一个“跳板”和“临时庇护所”而已。可见，现实总能打败理想，饭碗总能战胜情怀，虽然一想起一说起就感觉不舒服，但这却是现实。

于是有人就说了，我想去，还去不了呢!能不能让我去?但是事务部门作为一个政府机构，除了要求一定的政策水平和热情态度，也确实有一套体制内的准入门槛。这个问题，还真是值得研究。

NO.3 事务部门为什么“叫好不卖座”?

一个职业、一个岗位的吸引力，是有很多因素构成的。比方说薪酬待遇、社会地位、职业发展、职业获得感等等。退役军人事务机构和其他政府机构组成单位相比，薪酬待遇上可能没多少区别，在办公地址、交通环境上可能区别也不大，但是在工作权责、社会影响力以及对个人发展的潜力等方面，却有着不少的差距。

事务局的岗位之所以“叫好不卖座”，分析起来有以下几个原因：

一是宣传不到位，了解情况的不多。虽然退役军人事务机构成立一年多了，但是大家对其了解依然不是很多，很多误解、偏见依然存在。

这个机构到底是干啥的，都做些什么工作，有哪些职能?不知道，反正成天见一群老兵去堵门……很多人一知半解，也望而生畏。这就导致很多人面对机会和选择，选择了稳妥、观望和退却。

二是职责分工里缺少执法权，让很多人觉得没地位。一些部门之所以受重视，在大家心中有着较高的地位，是因为这些单位手中有一定的行政审批、行政许可的权力，掌握着很多单位和人的命运。与之相反，退役军人事务部门仅仅是一个服务保障单位，虽然也有类似于工作安置、退役金发放等看起来“很厉害”的工作内容，但毕竟服务面太窄，更多是一个服务保障的功能。

很多退役军人转业安置的时候，都愿意到教育、财政、人社等一些热门单位去。虽然也知道，就算去了那个重要的部门和岗位也不一定是你的，但是总觉得只要去了就有了和其他圈子交融的基础，有啥事情办也能找到人。为什么信访局、地震局也是行政单位，分过去也是公务员，但是宁肯滞留再来也不愿意去报到呢?因为没什么实权，没什么人求办事啊!钱多事少离家近，位高权重责任轻，正是许多人寻求工作的标准和要求。

三是工作的现实和期望值之间有差距。曾经和一些人交流过一个问题，理想中的退役军人事务局怎么样你就想去了?有人说起码得有点儿成就感吧，比方说安置分配、审批发钱等。可是这两种职能，只是众多职能中的很少一部分，其他职能都是服务保障，不但没啥权力，而且很繁琐，甚至家里如果没有退役军人的亲戚朋友，一年半载都不会有人找你帮忙打听。于是很多人对这样的工作不感兴趣，觉得体现不出自己的价值，而且还跑跑颠颠、摆出笑脸接访，不但伺候人掉架子，自己也受不了那个累。

外行看热闹，内行看门道。退役军人事务工作在外人看来感觉很高尚，但是许多政府工作人员却知道这个工作不但不轻松，还很繁琐，大多数机构都在基层乡村，甚至还要挨骂受批评，这和理想中的办公室风光的样子不符，和预期差距较大，于是自然无法成为择岗首选。

四是退役军人事务工作还处于探索期、创业期，很多人求稳不愿意承担风险和汗水。退役军人事务工作刚刚起步，一切都是初创期，很多工作既缺少明确政策，也缺乏丰富的案例可供借鉴，处于“摸着石头过河”的摸索探索期。摸索和探索，意味着不确定性，意味着更多的艰苦工作和付出，还因为面对的群体政治上非常敏感，稍有不慎就可能费力不讨好。不可否认，很多人思想里是不愿意承担这份风险和汗水的，更愿意到一个去了就能上手而且稳定的单位和岗位。

以上问题和思想倾向，虽然属于负面影响，但也是一个正常现象，没啥大不了的。笔者认为，不用过于悲观。毕竟这是一个在初创期、探索期的暂时现象，未来随着退役军人事务机构的建设发展，随着服务保障体系的逐步完善成熟，随着大家认同感和获得感的提升，特别是随着退役军人社会地位的提升，这份工作的吸引力也一定会水涨船高的。

NO.4 问题意味着不足，如何改进提高?

但是，对此我们也不能视而不见听而不闻。这些问题的存在，意味着在思想认识、舆论宣传、机制保障等方面，还存在着一定差距，还有很多事情要做。如果这些事情做不好，可能未来局面的改观会很慢，如果大家都不愿意干这个事情，都不是主动去干这个事情，服务保障好也就无从谈起。只有提高工作吸引力，吸引越来越多的人从事或者愿意从事退役军人的工作，这个岗位才会得到更多的认同和赞同，其发展也会越来越顺越来越好。如何去做?

要转变观念充满信心。退役军人机构是干啥的?这个岗位的荣誉感和获得感，不是创造了多少GDP，而是党和国家的满意，退役军人的满意。如果大家把这个单位等同于其他单位，甚至期望把声誉和利益摆在首位，显然是不可能的。这就需要从业者及时转变观念，把服务保障作为工作根本落脚点，而不是在这里升官发财。退役军人也要转变观念，把这个岗位当做延续军旅生命，服务保障退役军人的平台，而不仅仅是一个拿工资的职业和岗位。

要加强相应的宣传，提高认知度。因为不知道、不清楚，导致很多人被一些片面认识所误导。我们在开展相应建设的时候，也需要加大宣传力度，告诉大家这是干啥的，为啥的，怎么干?当然，这种宣传不是单方面的，而是可以和社会上退役军人的英雄事迹进行“捆绑”宣传，让大家在提升对退役军人群体的认知和尊崇度的同时，更加理解退役军人事务工作的意义和重要性。当大家都明白并形成社会普遍价值的时候，自然就会有更好更全的认识，投身岗位的积极性也会随之提升。

要提高退役军人和事务工作者的待遇和地位。薪酬和工作环境往往决定着一个职业的光环大小。转业的时候，很多人若进不了热门单位，也要求能进入公安系统工作，一个重要的原因就是它有特殊津贴，虽然辛苦但好歹工资待遇高一点。可以设立“退役军人服务保障津贴”，特别是给那些基层服务保障中心、站的工作人员多一点待遇上的提高，增强职业吸引力。同时，也需要在提高退役军人待遇和优待上下功夫，服务对象地位的提高，必然带动这个工作岗位地位的提升。

要加强事务工作的职业化、专业化建设。作为服务对象最多、价值更大的岗位，让其成为职业，进而开展更加专业化、职业化的工作，是一个发展趋势。职业化建设的前提，是更加明确和具体的权责，比如事务部没有执法权，但可以赋予一定的督察权。职业化的成功，必将有利于退役军人服务保障工作的发展和建设。同时也要进行专业化的培训，设定专业化的培养使用路径。此外，对于一些阶段性的、工作量大的任务，也不妨主要从退役军人当中招募一些“志愿者”，作为职业化和专业化的有益补充。

要转变作风，让工作有口皆碑。很多人对这个工作不感冒，除了认识上的问题，还有部分工作和工作人员带来的消极影响。比如一些退役军人去办事，受到过推诿和刁难;更有一些历史遗留问题，长期得不到解决，而事务局还在做着按部就班的登记统计工作。所以，退役军人事务工作者也要转变作风，带着责任、情感和使命去开展工作，让大家有口皆碑，愿意去配合去参与，直至成为其中的一员。

最后相信，随着党和国家的继续重视，随着各项制度的完善，这个职业、岗位一定会受到社会的认同和广大退役军人的认可。

『肆』 退役军人服务中心这个岗位怎么样呀

退役军人服务中心这个岗位还可以。

服务站事业编，两个人负责这块工作， 服务的退役军人4500多个，工作是越来越多，只过了不到半年稍微轻松点的工作，然后就开始了加班。最近差不多隔一周就会连着加一周的大班，从早9点到晚上一两点那种，但是我领导从来不加班，没办法我是干活的。

服务站的工作本来是3个事业编干，可我领导要不来人，大领导也不重视这个工作，所以不给人。为啥会加班？因为白天退役军人找你，区退役军人事务局的人找你，底下社区服务站的工作人员找你你基本没时间干自己的活。

而且我们和负责军休业务的两个大姐合并为一个科室后我还得承担内勤的活，就是自己单位让各科室报的一些材料表格考勤考核都是我来弄，我还得帮军休那边申请经费。作为年轻人，即便这样我还得参加街道频繁到几乎每周一次的各种活动，什么艺术团都是中午时间排练，赶上要表演，天天中午休息不了。

如果我知道我所谓稳定的事业编是这样的，我死也不会进体制内。我看到区退役军人事务局优抚科的年轻小姑娘也很忙，都顾不上喝水嘴都裂口了，服务中心的打交道少，不是很了解，但据我所知，想考公务员的事业编社区工作者都不想去退役军人口。因为目前真的挺忙的，工作是越来越多。

『伍』 去退役军人事务局好吗

个人觉得去退役军人事务局会好一点，毕竟在县城里发展，到时要调整的机会可能更大一些，如果去偏远的地方，一是不方便，二是如果你有子女的话，到时候学习什么的都不方便，两个来选还是在事务局好！

『陆』 退伍军人事务管理局在县一级单位中好不好

综述：退伍军人事务管理局在县一级单位中好的，待遇相差不大。

国家机关事务管理局是国务院管理中央国家机关事务工作的直属机构，成立于1950年12月，原名中央人民政府政务院机关事务管理局，1954年更名为国务院机关事务管理局，2013年3月更名为国家机关事务管理局。

主要职能：

一、负责中央国家机关事务的管理、保障、服务工作。拟订中央国家机关事务工作的政策、规划和规章制度并组织实施。

二、组织拟订中央国家机关后勤体制改革政策、制度并监督实施，指导后勤服务单位业务工作。会同有关部门拟订中央国家机关有关社会保障工作制度并组织实施。

参考资料来源：网络－国家机关事务管理局

『柒』 当兵十二年，转业乡镇退役军人服务站，该不该去

江苏苏州市各退役机构负责人都有原单位老油条没当过兵任职，象苏州市通安镇事务站长是一个三十多年混职老油条，另一个是出校门刚工作，不当兵，不知当兵苦，每年优秀退伍兵，进不了退役事务站？？？？

『捌』 退役军人事务局好吗

退役军人事务局。当然属于好单位。他是国家事业单位。而且退役军人都是为国家做过贡献的人。为他们服务国家都有政策性文件。按文件执行就行了。

『玖』 退役军人服务中心累不累

为认真贯彻落实国家决策部署，加强退役军人保障体系建设，做好退役军人服务工作，陈家社区努力营造退役军人之家的温馨氛围，建设了陈家社区退役军人服务站。与此同时，社区退役军人在社区各项工作中表现出担当和责任。
国有难，召必回！”在这场疫情防控阻击战中，退役军人积极投身战“疫”一线，用一腔热血诠释着赤胆忠心。新冠疫情暴发后，社区成为疫情防控的第一道防线。

『拾』 退役军人事务局值不值得去

当然值得，今后相当长时间国家重视退役军人待遇，这项工作只能加强不能放松。