利用招聘推销数字货币

A. 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

B. 央行招聘研发人员，法定数字货币真的近了吗

央行招聘数字货币研发人员是真实的信息。不过，是在去年招聘的。现在，央行版的数字货币已经初步有了雏形，预计在近期将会对外进行公布，央行版的数字货币将会首先应用到票据市场。央行版的数字货币具有货币的属性，这也是其它数字货币所不能比拟的。
不过，未来其它数字货币可能会继续存在下去，作为一种应用存在。普银这种数字货币作为一种本位制数字货币，背后有茶资产的信用背书，如果没有政策因素是不会消失的。

C. 数字货币招商代理条件多少

其实我觉得做代理没有什么特别的要求，最简单的，只要你有这方面的客户资源（对数字货币感兴趣）就可以成为代理了

D. 数字货币招商是什么能带来收益嘛

据我理解，设置货币的招商说白了，就像买卖股票一样，进行一个融资而已，所以说一次肯定能带来所有的，就像比特币差不多

E. 中国物联网数字货币海外特区董事局是个什么单位是不是在招聘保剽月薪2万元保护领导和大型活动。是

中国物联网数字货币海外特区董事局不是什么单位，而是一个虚构的假公司，在新闻报道揭露过这个传销骗局，请勿上当受骗。

F. 数字货币招商是什么能带来收益吗

数字货币招商大多都是吸引投资者做接盘侠。现在市场上很多区块链项目发币

G. 数字货币怎么招商

找代理 找客户 主要是销售

H. 我被朋友忽悠投资数字货币，两万元，入了两个平台。有个被封了，有个还在运行。自己又不能买卖，请问怎么

需要报警，这属于货币诈骗。天上不会掉馅饼，轻松挣大钱的虚拟投资平台，大家不可盲目信任，诈骗团伙往往以“小投资，大收益”为诱饵，让投资者先尝甜头后增加投入，从而达到诈骗的目的。

目前市场上所谓‘数字货币’均非法定数字货币。某些机构和企业推出的所谓‘数字货币’以及所谓推广央行发行数字货币的行为可能涉及传销和诈骗，需要广大公众提高风险意识，理性谨慎投资，防范利益受损。

(8)利用招聘推销数字货币扩展阅读：

五招辨别数字货币是否是传销货币

1、发行方式。虚拟货币不依靠特定货币机构发行，它依据特定算法，通过大量的计算产生，是去中心化的发行方式。每个不同的终端节点负责维护同一个账本，而这个维护过程主要是算法对交易信息进行打包和加密，而传销货币则主要由某个机构发行，并且采用拉人头的方式获利。

2、交易方式。虚拟货币是市场自发形成的零散交易，形成规模后逐渐由第三方建立交易所来完成交易。而传销货币则有某个机构自己发行，并且自建平台来进行交易。

3、实现方式。虚拟货币本身是开源程序，在Github社区维护。其总量限制的参数和方式，均显示在开源代码中。而传销货币的开源是完全抄袭别人的开源代码，且没有使用开源代码来搭建程序，所以其本质跟Q币一样是可受网站控制的。

4、是否给出源代码链接。一般的去中心化数字货币都会在官网的显要位置给出源代码的链接，这样做是为了公开透明地展示货币系统的运作机制。而传销货币重点宣传的是充值购买交易流程，并不提及其运作机制，甚至网站都没有源代码的链接地址。

5、官网是否是https开头。一般的去中心化数字货币的官网和交易网站地址都以https开头，其目的是这类网址可以很好地保护用户的数据不被非法窃取。但传销货币的官网、交易网站等在内的相关网站都没有以https开头。

I. 我们当地有个60多岁女人在推销马星云数字货币，看很多人加入了会是真的吗

假的，赶紧报警

J. 互联网上利用招聘诈骗的骗局都有哪些

1、先培训或推销产品，后上岗
和文中刘先生的受骗经历一样，一些公司在招聘时告诉求职者，得先培训，培训合格拿到证书后才能上岗。而求职者交了培训费、考试费、证书费等种种费用，经过了几天像模像样的培训、参加完考试后，就陷入了漫长的等待。过了一段时间，求职者致电公司询问，可能被告知“很遗憾，考试未通过，不能上岗”，或电话根本打不通，公司不知去向。还有一些求职者拿到了所谓的从业资格证，却发现不但无岗位可上，而且证书根本就是伪造的，或是早已废弃的证书。这类骗子公司通常会与一些培训机构联手，双方各取其利。
推销产品的也是如此，先让应聘者高价买下一件产品，而这种产品根本没有市场，无法推销出去，最后便宣布该应聘者不符合要求。与“先培训”一样，如果应聘者中途反悔，公司便拿出签好的协议，声称是应聘者一方违约，不予退钱。
2、巧立名目收取信息费、押金、上岗费
一些单位利用求职者不懂相关规定的弱点，在招聘中以“按有关规定”名义收取信息费、资料费、押金、服装费、上岗费等，捞一笔钱后便消失得无影无踪。比如，应聘登记要收信息费，上岗先要交押金。市劳动监察部门就曾接到这样的投诉：某电脑配送公司招聘了几十名汽车司机、送货员、业务员，到了上班那天，这些人发现公司大门紧锁。
当初应聘时，招聘经理说因为经常要给外地客户送电脑以及电脑配件，每个员工需缴纳2500元的风险抵押金。因为公司表面看上去还挺正规、颇有实力，这些人未加怀疑就交了钱，公司还开了收据，并和他们一一签订了为期1年的用工合同。谁知按规定日期去上班，公司却不翼而飞。经工商部门认定，这家公司根本未注册。
一般来说，以这类名义收取的费用在几十元到上百元不等，由于数额不大，求职者发现上当后，觉得只是吃了一点小亏，也就算了，反倒给不法机构找到了容身之地。
3、黑中介以介绍工作为名收取费用
假扮招聘的多，假扮职介的更多。打着“介绍工作”的幌子明目张胆收取费用，然后不介绍工作就逃之夭夭的黑中介、黑职介为数不少。这类机构往往集中在外来求职者相对比较集中的城郊结合地区，临时租用一个场所，放置一部电话，摆上几把桌椅，再张贴几张“招工信息”，就开始收钱。收取的费用少则20—30元，多则300—400元。收了费用往往告知应聘者“两周内电话通知面试”，结果应聘者等来的是杳无音讯，待过去询问时，早已是人去楼空。
就目前相关部门查处的情况来看，非法职介常常打着咨询公司、顾问公司等旗号，以“直聘”、“非中介”等名义来诱使求职者上套，或采取“会员制”等看似十分专业的手段来骗取求职者信任，诱其上当。另外，一些非法机构还可能与用人单位“搭档”，合伙用虚假、过期的信息蒙骗求职者。