拿著報到證去人才中心存檔
① 拿報到證到人才市場報道之後檔案是繼續放在人才市場還是在本人手裡
到人才市場報到後，你的檔案當然要放在人才市場了，檔案是不允許保存在個人手裡的，檔案只能存放在有存檔資質的人才機構或企業中。您之後如果找到工作，可以改派報到證，如果公司有管理檔案的許可權可以將檔案保存在公司，如果公司不具備保管檔案的許可權，還是要把檔案放在人才市場。希望我的回答對你有幫助！
② 你好，我今年大學畢業可是檔案袋裡沒有高中檔案了，我拿著報到證去人才中心人才中心會接收我的檔案嗎
在嗎？前輩，你是屬於上大學前就沒有檔案，還是之後不見的！很著急，必有回報！
③ 畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案還在嗎
畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案可能在，也有可能不在。因為對於畢業生的的檔案有3種存檔方式，分別如下：
1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。
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檔案的特性：
1、全面性：人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。
2、現實性：由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。
3、真實性：這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。
4、動態性：人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。
5、流動性：人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。
6、機密性：人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。
④ 在人才市場存檔要報到證，他們是把報到證放檔案里了嗎，現在需要用報到證，怎麼辦還是就沒有報到證了
1、報到證分為兩聯的，白色的一般放在檔案里了，藍色的發給個人的；有的學校也會把藍色的放入檔案；你要找的是藍色那聯。
2、沒有報到證需要你去學校問有沒有發，或者是不是存入檔案了。
⑤ 拿報到證到人才市場報到前，檔案可以存放兩年嗎報到後，可以存放多久
建議你咨詢一下你檔案存放的人才市場，他們有的是不會給畢業生辦人事代理的。重點是咨詢如果你在那辦人事代理保管檔案，可以給你做轉正定級嗎？以及辦理的條件。
⑥ 拿報到證可以直接到人才中心轉調檔案嗎
按你的描述，是學校對畢業時沒有簽三方的人統一派遣到雙鴨山市人才，這就完成了派遣報到。如果你想轉到原戶籍所在地，那麼需要你回學校進行改派，學校重新填寫你的派遣證，然後才能將檔案調回原戶籍所在地的人才中心。
⑦ 學校把檔案直接發我們手裡，拿著報到證去戶籍地人才交流中心存檔不給存檔這是一個什麼問題
應當由學校郵寄；
你要到你報到證上的地址報道，如果到非報到證的報到證的地址報道，需要開調檔函
⑧ 報到證必須隨檔案一起交到人才市場嗎能不能自己拿著
報到證和三方協議是聯動的，通常一式兩聯，也就是一聯學校（又稱派遣證），一聯個人（就是通常說的報到證）。
這兩聯有一聯放入檔案即可。通常學校那聯都是會放入你的檔案，隨著你的檔案一並轉入單位或者人才。這一聯通常稱為「派遣證」，是作為應屆畢業生參加工作的初始載入和憑證，也就是認定你的參加工作時間和工齡的重要依據。
個人那聯，也就是報到證，通常是拿著去單位報到的憑證，不過現在有的單位不需要了，尤其是不接收檔案的單位。接收檔案的單位則一般會收回報到證，一並放入你的個人檔案。
現在由於流動頻繁，學校與單位、人才之間的檔案轉接手續有的時候不是那麼完善，學校或者單位有的時候不一定將派遣證放入你的檔案，所以保險起見，最好將你手中的報到證放入檔案，用於備案招工手續，和參加工作的初始認定。就是說一定要確保報到證和派遣證在檔案中至少有一份原件存檔。
畢竟這東西你自己拿著也沒什麼用處。
⑨ 拿了報到證以後怎麼報到啊，是去人才市場存檔案就可以了嗎還是有其他事要做，請指點！
報到證上只寫了XXX市人力資源與社會保障局 那就持報到證到人才服務局報到 存檔就可以了
⑩ 畢業生的報到證是應該自己拿著還是和檔案一起放在人才市場
應該和檔案一起放在人才市場。
去單位所在地人力資源市場辦理接收函，代價是每月交人才市場幾十到一百元左右的費用，人才市場也會辦理接收函，學校會按接收函把檔案派發到人才市場，檔案歸人才市場保管。這樣的好處是畢業生的戶口可以隨檔案遷移到所在城市，成為城市公民，以後會享有各種便利，不會再被當做外來打工人口對待。