要本人拿著報到證去人才中心才行嗎

❶ 去人力資源局，拿報到證的需要本人去嗎

如果你被你家鄉的人力資源和社會保障局簽約了，你要去那個單位上班的話，那麼你就要趕在報到證有效期之前去報到。這樣的話你的工齡就要按照你跟所簽約的單位簽訂勞動合同後開始算工齡。
如果你的三方協議上沒有跟人保局簽約，那麼你就不必著急去報到。因為畢業生的檔案一般都是有三個流向。一是你三方協議簽約的單位，他們接收你的檔案。二是，簽約單位不接收你的檔案，那麼你的檔案你就可以自主選擇是放在你大學所在地的人才交流市場，或者選擇回生源地的人力資源和社會保障局，生源地的人保局會接收你的檔案。綜合你的描述來看，我覺得你應該是沒簽工作，學校將你的檔案返回原籍了。這樣的話，你要跟家鄉的人保局聯系一下，詢問檔案是否已經被接收就可以了。
還有，工齡這種說法只有在事業單位或者是機關單位，才有用。私企，基本用不到。

❷ 如果檔案放在人才中心，需要拿報到證去人才中心報到么

對的。
畢業生如果沒就業，檔案都會發到人才中心，然後畢業生拿著學校發的報到證，到上面所寫的人才中心報到，辦理檔案託管等事項。

❸ 畢業生的報到證是應該自己拿著還是和檔案一起放在人才市場

應該和檔案一起放在人才市場。

去單位所在地人力資源市場辦理接收函，代價是每月交人才市場幾十到一百元左右的費用，人才市場也會辦理接收函，學校會按接收函把檔案派發到人才市場，檔案歸人才市場保管。這樣的好處是畢業生的戶口可以隨檔案遷移到所在城市，成為城市公民，以後會享有各種便利，不會再被當做外來打工人口對待。

❹ 拿報到證去人事局報到一定要本人去才可以嗎

報到證區當地人才中心報到通常是允許代辦的，但需要攜帶你本人的報到證以及有效的身份證件，代辦人也攜帶本人的身份證。

❺ 大學畢業剛拿到報到證，還要去當地人才中心報道嗎

需要去報到的，帶著藍聯報到證，到人社局報到。超期報到的話，影響幹部檔案工齡認定。

畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持「報到證」。

由教育部印製，省、市、自治區教委（教育廳）簽發，分上下兩聯，上聯交畢業生本人報到使用，下聯由學校裝入畢業生檔案。

(5)要本人拿著報到證去人才中心才行嗎擴展閱讀：

「報到證」報到有效期時間有效期一般是兩年，即從畢業開始兩年內有效，超過兩年視為自動放棄並作廢。但是個別地方，三年也可以報到。具體按照當地政策來定。

畢業生離校時已落實用人單位，且就業報到證也已簽發到用人單位的，在改派期內（自畢業之日起兩年內），因特殊情況與原用人單位解除就業協議，申請回戶籍地，或與新用人單位簽訂就業協議並完成就業信息網上登記後，由畢業生就業主管部門辦理的就業手續。

❻ 報到證必須隨檔案一起交到人才市場嗎能不能自己拿著

報到證和三方協議是聯動的，通常一式兩聯，也就是一聯學校（又稱派遣證），一聯個人（就是通常說的報到證）。
這兩聯有一聯放入檔案即可。通常學校那聯都是會放入你的檔案，隨著你的檔案一並轉入單位或者人才。這一聯通常稱為「派遣證」，是作為應屆畢業生參加工作的初始載入和憑證，也就是認定你的參加工作時間和工齡的重要依據。
個人那聯，也就是報到證，通常是拿著去單位報到的憑證，不過現在有的單位不需要了，尤其是不接收檔案的單位。接收檔案的單位則一般會收回報到證，一並放入你的個人檔案。
現在由於流動頻繁，學校與單位、人才之間的檔案轉接手續有的時候不是那麼完善，學校或者單位有的時候不一定將派遣證放入你的檔案，所以保險起見，最好將你手中的報到證放入檔案，用於備案招工手續，和參加工作的初始認定。就是說一定要確保報到證和派遣證在檔案中至少有一份原件存檔。
畢竟這東西你自己拿著也沒什麼用處。

❼ 應屆畢業生用拿報到證和畢業證去當地人才交流中心報道么

應屆畢業生需要拿報到證和畢業證去人事局報到的
去人才中心是存檔；
雖說現在畢業的學生還沒找到正式的工作；但檔案絕對不能放在自己的手裡；對自己以後的前途也沒好處啊。

❽ 畢業生拿到報到證要去人才中心報道嗎

需要去報到的。帶著藍聯報到證，到人社局報到。超期報到的話影響你的幹部檔案工齡認定。

❾ 拿報到證可以直接到人才中心轉調檔案嗎

按你的描述，是學校對畢業時沒有簽三方的人統一派遣到雙鴨山市人才，這就完成了派遣報到。如果你想轉到原戶籍所在地，那麼需要你回學校進行改派，學校重新填寫你的派遣證，然後才能將檔案調回原戶籍所在地的人才中心。