有調檔函可以去人才中心調檔嘛

Ⅰ 有調檔函能直接拿到檔案嗎

1、「從單位上報到能拿到檔案最長時限是多少，有些什麼規定？」：時間無法確定，因為單位上報後還要經過審核，負責人員如果因公出差，就更不好確定。

2、「用調檔函能不能直接在區委組織部直接拿檔案？」：如果是人才中心，可以。如果是從組織部：不可以，因為還要經你所在單位的系統人事部門即衛生局審核。

3、「如果原單位不上報該怎麼辦？」：去找單位所屬的衛生局反映。

4、「我與原單位沒簽過任何合同，原單位有沒有權利不拿檔案給我？」：檔案與勞動合同是否簽定沒有關系：即使是簽定了合同，也必須按法律規定為你辦理檔案調轉手續。請去看看《勞動合同法》。

5、「現單位說沒有檔案就沒有工資，要檔案拿來後才補，這是真的嗎？據我了解檔案是要一年試用期過後轉正時才要的啊」：
（1）檔案與工資應是沒有關系，難道你單位的工資是全額財政？
（2）檔案也不是一年試用期過後才要：一般應和你入職的同時調檔。

6、有些不明白：縣級醫院應是事業單位，而且一般是自收自支單位，檔案怎麼會在組織部？應是在人事局或單位檔案室、或是人才中心的呀。

7、如果你與單位是勞動關系：單位不給檔案你可以提起勞動仲裁；如果單位是事業單位：你可以提起人事仲裁，可你的檔案怎麼會在組織部？在組織部是否能提起人事仲裁，我不太清楚，請等待高人回答。

Ⅱ 在人才市場開了調檔函之後怎麼調檔案

調檔函是不需要機要的。檔案這一塊兒的話，有的單位要求必須走機，要通道才可以接收，所以說你要確定接收你檔案的地方是否是只接收機要的形式到的檔案

Ⅲ 有調檔函去人才市場調檔還需要什麼證件

如果本人去就要身份證復印件，如果別人代理要本人的身份證復印件和代理人的身份證復印件還需要一份委託代理書，就在一張紙上寫「委託XX人代理調取檔案」然後簽上你的名字就可以了，還要帶錢，檔案保管費一年可能是120，然後算算你在那多少年就行了

Ⅳ 請問憑調檔函的傳真件或者復印件，可以去人才交流中心提取個人檔案嗎還是一定需要原件才行

調檔函必須交原件，函通俗的說就是信，而且是簽章的信件，按規定應交原件才能給予調檔。
另外，也不存在提取檔案之說，把調檔函交給檔案現保管部門即人才交流中心後，人才交流中心審查相關材料後復核規定後，會通過機要途徑把檔案轉給開具調檔函的機關或其指定檔案保管機關。本人是無法提取檔案的，人檔分離是檔案保管最基本的原則。

Ⅳ 有調檔函是否可以直接調檔

開具調擋函→持調檔函前往原檔案存放單位辦理檔案遷移→原檔案存放單位以「機要」函件方式將檔案送達擬接收檔案單位→回執交到原檔案存放單位。

Ⅵ 寫著「省人才中心」的調檔函能到市人才市場調檔嗎

省里的不能直接到市人才市場調檔，要重新開。

Ⅶ 個人拿著新單位的調檔函能去人才市場取出檔案嗎

個人拿著新單位的調檔函能去人才市場取出檔案。

在高度計劃體制下，人力資源的流動有嚴格的手續。調檔函是調入單位向擬調入人當前所在單位發出的調閱擬調入人個人人事檔案的函件。若學生的檔案寄存在某人才交流中心，那學生得去人才交流中心自行辦理取得或協助辦理取得。

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國家對於畢業就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：

1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權的單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。

2、要詢問清楚用人單位的性質。國家機關、國有事業單位、國有企業，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。

3、把檔案轉至單位所在地的人才服務中心。 如果接收的單位不具備檔案管理權，那麼檔案就應該「落戶」於單位所在地的人才服務中心。這種方式通常需要收取一定費用。

參考資料來源：

網路——調檔函

網路——檔案管理

Ⅷ 怎麼在人才中心開調檔函

人才中心開調檔函需要以下材料：

1、身份證原件和復印件，

2、畢業證的原件和復印件，

3、與用人單位簽訂的就業協議或接收單位出具的接收函（接收單位應具有人事權或管檔資質的人才交流機構）。

4、考取研究生的憑研究生的錄取通知書及研究生錄取學校的調檔函。

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調檔函程序

1.各繫上報錄取名單，最後由錄取學校招生辦先發出調檔函，發往你在報名時所填寫的「檔案所在地」上面的地址，若你寫的是個人，那就是個人收到後自行辦理，然後寄回錄取學校；

2.如果是寫某單位人事處收，那就直接發到人事處，你再去人事處協助調檔，按照人事處對你提的要求補全各種手續。

3.若你的檔案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行辦理或協助辦理。

4.檔案調回後，學校就會根據原單位的各種材料進行政審，一般不會有問題。最後發出通知書。

5.調檔有時間限制，因為學校要收到你的檔案後才會發出通知書，所以，你一定要保證在調檔期限內把自己的檔案全部搞定。不可超出，否則無效。

6.在職人員估計程序較為復雜，事業單位可分為「離現職」與「離公職」兩種。前者可保留工齡，今後若再在事業單位就業可繼續算工齡。