競爭力指標怎麼算
Ⅰ 城市的綜合競爭力是怎麼算出的，求具體分析
一、統計方法及模型
（一）主成分分析
1.選擇初始凝聚點和初始分類。
2.計算初始K個類的重心，然後對所有樣品逐一計算它到初始K類的距離，若某樣品到它原來所在類的距離最近，則它仍在原類，否則將它移動到和它距離最近的那一類，並重新計算失去該樣品的那個類重心以及接收該樣品的那個類的重心，即再重新計算每一類的重心作為該類的凝聚點。
3.重新計算步驟（2）直到所有樣品都不能移動為止，或者說如果某一步所有的新凝聚點與前一次老凝聚點重合，則計算過程終止。
二、主成分分析
利用主成分分析對黑龍江省13個城市綜合競爭力進行分析，並選取了19個指標作為反映黑龍江省13個城市綜合競爭力的因素，分別是：農、林、牧、漁業x1；采礦業（x2）；製造業（x3）；電力、燃氣及水的生產供應業（x4）；建築業（x5）；交通運輸倉儲及郵政業（x6）；信息傳播、計算機服務和軟體業（x7）；批發和零售業（x8）；住宿和餐飲業（x9）；金融業（x10）；房地產業（x11）；租賃和商務服務業（x12）；科學研究技術服務和地質勘察業（x13）；水利、環境和公共設施管理業（x14）；居民服務和其他服務業（x15）；教育（x16）；衛生、社會保障和社會福利業（x17）；文化、體育和娛樂業（x18）；公共管理和社會組織（x19）。數據來源：《黑龍江統計年鑒2012》（見表1）。
1.對原始數據進行初始化。
2.建立變數的相關系數矩陣R。
3.求的特徵值和特徵向量。
4.給出主成分，前2個特徵值的累積貢獻率已經達到96.228%，根據前2個特徵值，得到的前二個主成分為（如表2和表3所示）：
我們發現：在第一主成分中各項指標的系數都較大，因此，第一主成分反映的原始指標信息比較多，定義為綜合成分。在第二主成分中，只有第二項的系數比較大，其它項的系數都較小，因此，定義為采礦業成分。
5.根據各地區的主成分得分計算相應的綜合得分，綜合得分的計算公式為：
由表3可知，各個主成分的排名不盡相同，第一主成分排名靠前的是哈爾濱、齊齊哈爾、大慶、牡丹江，說明它們在19項指標中均具有較高的綜合水平。第二主成分排名靠前的雞西、七台河、哈爾濱、雙鴨山、鶴崗，說明它們在采礦業方面具有較好的基礎。
綜合得分大於零，表示綜合競爭力水平在平均值之上，即哈爾濱、大慶、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯；綜合得分小於零，表示綜合競爭力水平在平均值之下，即綏化、雞西、雙鴨山、黑河、七台河、伊春、大興安嶺、鶴崗。
從綜合得分來看，綜合競爭力處於第一的是哈爾濱。這與該地區是黑龍江省的省會，且是黑龍江省經濟、政治和文化的中心是相吻合的。其次，大慶、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯和綏化處於綜合競爭力的第二位。最後，處於第三類的是雞西、雙鴨山、七台河、黑河、伊春、大興安嶺和鶴崗。利用主成分分析的方法得出的此結論與目前的各城市的綜合水平基本上保持是一致的。
三、聚類分析
採用K均值聚類法，得到以下結果：
該結果顯示，主成分的分類結果是正確的，合理的。
四、結論
本文採用主成分分析方法和聚類分析法，對黑龍江省的13個地區的19項指標進行了綜合競爭力的分析。結果表明，兩種方法得出的結論基本一致，這說明我們選用方法的正確性。因此，政府部門應該根據城市競爭力的水平評價結果，制定科學的規劃。從而，在大力發展各個城市的資源優勢的同時，使資金、技術向一般城市傾斜，使較弱城市的競爭力有著不同程度的進步，進而促進省內各城市的協調發展。
Ⅱ 什麼是品牌競爭力指數
品牌競爭力的指標體系包括三個基本指標和一個綜合指標，三個基本指標分別是品牌的消費者市場份額、品牌的消費者忠誠度和品牌的成長指數，根據這三個指標可以推算出一個綜合指標，即品牌競爭力指數。作為綜合反映品牌的市場份額、品牌忠誠度和品牌成長性的指標，品牌競爭力指數的計算公式如下：某品牌的競爭力指數＝相對市場份額×消費者忠誠度×品牌成長指數×100。
Ⅲ 衡量企業競爭力，用以下指標可以衡量嗎，還缺哪些指標嗎
衡量企業競爭力，除了財務指標，還有非財務指標。
例如銷售數量；毛利率；市場份額，生產利用能力；生產質量標准， 物流利用能力；物流服務水平，顧客投訴率；顧客回購率。員工周轉率、曠工時間、每個員工的培訓時間。銷量增長、每個銷售人員的客戶訪問量、客戶數量等。
Ⅳ 競爭指數是什麼意思
貿易競爭力指數，即TC（Trade Competitiveness）指數，是對國際競爭力分析時比較常用的測度指標之一，它表示一國進出口貿易的差額占進出口貿易總額的比重，即TC指數=（出口額-進口額）/（出口額+進口額）。該指標作為一個與貿易總額的相對值，剔除了經濟膨脹、通貨膨脹等宏觀因素方面波動的影響，即無論進出口的絕對量是多少，該指標均在-1—1之間。
其值越接近於0表示競爭力越接近於平均水平；該指數為-1時表示該產業只進口不出口，越接近於-1表示競爭力越薄弱；該指數為1時表示該產業只出口不進口，越接近於1則表示競爭力越大。
Ⅳ 衡量企業競爭力最主要的指標是什麼
企業競爭力評價方法分為單項指標評價法和綜合指標體系評價法。
單項指標評價法是直接用某企業單項指標的報告期數值與基準期數值對比，或用不同企業的同一指標實際數值對比得出相應的結論。如紡織工業協會發布的紡織各分行業銷售收入100強、出口企業100強，它的特點是從某一方面反映企業的經營業績，非常直觀，明確，操作起來也比較簡單，只要數據准確，排序是很簡單的。單項指標評價的局限性也是明顯的，以為一個指標再重要也不能把企業的綜合競爭實力描述出來。
綜合指標體系評價法就不同了，它先對多項指標進行綜合，形成一個綜合指標，然後根據綜合指標數值得出相應的結論。與單項指標評價法險必，綜合指標體系評價在方法上要復雜得多。到底採用那些指標，權數怎樣確定，體系如何構成，很多專家都在研究。截至目前，企業競爭力評價的方法至少在20種以上。在此我們重點介紹綜合指數評價法。
綜合指數評價法是一種綜合指標體系評價法。其評價的方法是：第一步確定評價項目的權數。由於本指標體系為多層次的，所以既要求一級系統的權數之和為1，又要求各子系統內部各項目之和為1，確定權數的方法目前多採用專家咨詢主觀定權的方法。第二步計算各子系統的綜合平均指標。對於正指標直接用其報告期與基準期對比；對於逆指標，先求其倒數值，然後用上述相同的方法進行對比，算出「個體指標」，最後用事先確定好的項目權數對它們進行加權平均，得出子系統綜合評價的平均指數。第三步對各子系統的平均指數進行加權平均，求出綜合平均指數。包括反映企業生產要素投入的統計指標、反映企業產出水平的統計指標、反映企業財務效益（經濟效益）狀況、企業資產運營狀況、企業債務水平和償債能力、反映企業發展潛力的統計指標、反映企業國際競爭力指標、企業服務能力等若乾子要素。在此基礎上，可以建立反映企業競爭力的數學模型。評價的標准在於：如果綜合平均指數接近於1，則說明甲乙兩企業的整體無明顯差別；如果綜合平均指數大於1，則說明甲企業優於乙企業；如果綜合平均指數小於1，則說明甲企業劣於乙企業。綜合平均指數與1的離差越大，說明不同企業的差異越明顯，故各企業能依據綜合平均指數的大小，進行企業間的比較，確定本企業在同行業中的地位，制定自己的發展戰略。
企業競爭力指標體系怎樣建立
選擇那些指標來構建企業競爭力指標體系，專家題出必須遵循以下5條原則：
1、目的性原則。設計企業競爭力評價指標體系的目的在於，衡量企業競爭力的狀況，找出企業競爭力弱的原因所在，指出改善企業競爭力的手段和方法，最終增強企業的競爭實力。如為引導紡織企業提高競爭力，專家們在設計指標體系的時候，在指導思想上突出了「創新能力」和「企業人力資源」的優化，相對而言「市場份額」強調的就少一些。之所以這樣做，目的是引導企業在做「強」上下功夫，不追求「恐龍式」的老大，恐龍雖然龐大，但不適應生存環境，反遭滅絕。
2、科學性原則。企業競爭力指標體系應該准確地反映企業競爭力的實際情況，有利於企業同國內外競爭對手的比較，挖掘競爭潛力。
3、全面性原則。企業競爭力的評價應該充分考慮企業的顯在競爭力和潛在競爭力。不僅要反映企業競爭力的「硬」指標，還要考慮企業競爭力的「軟』指標。
4、定性與定量結合的原則。對定性的指標要明確其含義，並按照某種標准對其賦值，使其能夠恰如其分地反映指標的性質。定性指標和定量指標都必須有明確的概念和確切的計算方法。
5、通用性和發展性結合的原則。所建立的指標體系必須具有廣泛的適應性，即設立的指標能反映不同類別、不同行業的企業競爭力的共性。建立的競爭力指標必須具有發展性，即可根據具體的行業和企業做出適當的調整，從而靈活應用。如針對紡織的各個子行業的不同情況，在指標的權重上可以進行調整，更准確地反映不同行業的特徵。
Ⅵ 衡量企業競爭力的標準是什麼
現代企業是現代市場經濟社會中代表企業組織的最先進形式和未來主流發展趨勢的企業組織形式。所有者與經營者相分離，擁有現代技術、實施現代化的管理和企業規模呈擴張化趨勢是現代化企業的四個最顯著的特點。
尤其是在國家遇到重大自然災害時，主要看大企業(民營、私人)捐了多少善款，用其數額來衡量企業對社會行使的責任有多大。這在一定程度上說是有一定道理的，但並非全部。企業行使對社會的責任和貢獻的形式有多種多樣的。
因此，對公眾來講，要全面客觀地來看待企業，把企業放到一個相對較長的時間內就其社會責任和義務做綜合性的分析，以判別企業對社會的貢獻值，這是需要的。
Ⅶ 什麼是競爭力指數怎樣得出競爭力指數
競爭力指數是指貿易差額系數，商品的競爭力指數越接近100％，競爭力越強；反之，越接近－100％,則競爭力越弱。
貿易競爭指數是指一國某種產品的凈出口值與該產品進口值和出口值合計的比值。若該比值為正值，表明是凈出口國，若該比值越接近1，說明國際競爭力越強。
Ⅷ 質量競爭力指數的指標
質量競爭力指數包括「質量水平」和「發展能力」兩個二級指標:
質量水平指標
反映的是「質量發展的當前狀況」，是對「現狀」的測量；質量水平指標是根據對標准與技術水平、質量管理水平、質量監督與檢驗水平等質量指標的測量來評價行業或地區的質量水平。
發展能力指標
反映的是「質量發展的持續能力」，是對「潛力」的測量。是根據對研發與技術改造能力、核心技術能力和市場適應能力等與質量相關的科技投入與產出指標的測量來評價行業或地區的質量發展能力。
Ⅸ 企業競爭力的評價指標體系包括哪些方面
一、企業競爭力評價的原則： （1）指標體系的評價必須具有促使企業關注財務目標,重視財務實績，遵守財務紀律的功能。 （2）指標體系的設計，必須與現有的會計統計制度相銜接，其計算依據資料在企業現有核算資料中 應該很容易取得。 （3）科學合理。各指標之間,在涵蓋的經濟內容上不重復，在解釋功能上要互相配合。 （4）簡便易行。 指標計算要力求簡單,指標的個數不能太多，指標的含義要准確明確。 二、 企業綜合評價應在立足財務目標和財務紀律的基礎上，考證企業的財務實績，具體包括10方面內容：①勞動投入與產出比率；②資產佔用與成果比率；③經營所費與所得比率；④墊付資本與收益比率；⑤經濟規模變動；⑥經營效率；⑦財務實力；⑧償債能力；⑨貢獻水平；⑩遵紀守法。 1.勞動投入與產出比率。
勞動投入和勞動產出有多種表達方式。 經反復比較， 我們選擇了「支付工資總額」與「增加值」兩項指標，使勞動投入與產出比率成為反映生產效率的綜合指標。
工資增加值率＝工業增加值／支付工資總額×100％
反映支付1元工資費用提供了多少元增加值。
2.資產佔用與成果比率。
為了使本指標具有較強的概括力並與其他指標在反映經濟內容上有適當的分工，我們選取了「資產平均余額」與「稅息前利潤」兩個指標。
資產報酬率＝稅息前利潤／資產平均余額×100％
反映1元資產的創利水平。
3.經營所費與所得比率。
經營所費是指企業一定時期生產經營所發生的耗費和付出。從理論上講，可有多種指標表示。經比較，比較適宜作為經營所費與所得比率指標的是「產成品發出成本與期間費用總和」，簡稱「成本費用總額」。
經營所得是指企業一定時期所取得的經營收益和現金收入。為使指標表達的含義正確，我們選擇了「營業利潤」。在會計上，營業利潤是基本業務利潤和其他業務利潤總和（已扣除期間費用）。
這樣，經營所費與所得比率指標的計算式為：
成本費用利潤率＝營業利潤／成本費用總額×100％
反映耗費1元錢所取得的報酬水平。
4.墊付資本與收益比率。
設置這一指標，主要目的是為了反映預付資本的獲利（收益）能力。
墊付資本，有以下指標表示：①實收資本；②實收資本與資本公積之和；③所有者權益；④「所有者權益扣除公益金」。我們認為，確定墊付資本的規范表達指標，必須明確墊付資本在評價指標中的主要意義。按我們的設想，企業評價指標中包括的「墊付資本」，是指對企業稅後利潤有分享權的那部分資本，或者說是「股東之所以成為企業股東的原因即股東出資額」，「墊付資本收益率」，表示股東出資後企業一定時期能給予多少的報酬。因此，資本與收益比率指標中，墊付資本的正確表現形式應是「實收資本」。
墊付資本的收益，一般有以下幾種指標可資選用：①實現利潤；②稅後利潤；③計提盈餘公積金後的稅後利潤；④期初期末凈資產的差額；⑤分派的股利。為使本指標與相關指標在表達企業經濟活動的具體功能上有個合理分工，我們選擇了「稅後利潤」。
如此，墊付資本與收益比率的具體指標是：
資本收益率＝稅後利潤／實收資本×100％
反映墊支1元資本而得到的報酬水平。
5.經濟規模變動
經濟規模變動，實踐中有多種表達方式，人們對此的界定很不明確。具體有：職工人數；全部資產總額；產品生產總量；銷售收入總額；實現利潤；工業凈產值或增加值；利稅總額等。
經比較，我們認為， 企業經濟規模變動以「銷售收入總額」表示最為合適。其一， 這是一種國際通行的做法。美國等發達國家對企業排序一般都按「銷售收入」進行；其二，在市場環境中，銷售收入表示社會承認企業擁有市場的份額，是企業有效的經濟規模；其三，銷售收入是企業最終的總量成果，是社會承認企業價值的綜合指標，是已經完全實現的生產價值。因此，選擇「銷售收入」作為衡量企業經濟規模變動的綜合指標，符合企業經濟規模衡量「總量性」、「最終性」、「有效性」、「客觀性」等基本要求，而其他指標卻不能完全具備這些特性。
銷售規模變動率＝本期銷售收入／上期銷售收入×100％
反映本期與上期相比，銷售規模擴大了（大於1）還是縮小了（小於1）。
6.經營效率.
企業經營效率，用何指標合適，我們作如下討論。
（１）以「周轉率」指標表示。這是一種通常的做法，具體包括應收賬款周轉率、存貨周轉率、流動資產周轉率、固定資產周轉率、全部資產周轉率等。但已如上述分析，由於我們上面已設計了資產報酬率指標，而資產報酬率指標已包含了總資產周轉率指標。因此，在我們的指標體系中，已不宜以「周轉率」表示企業的經營效率。否則，會使評價指標之間反映內容產生重復。
（2）以「生產率」指標表示。具體包括全員勞動生產率、設備利用率 、原材料利用率、生產工人勞動生率等。因我們指標體系中已有「 工資增加值率 」這一「生產率」的衍生指標，故經營效率不宜再選用「生產率」指標了。
（3）以「產銷平衡率」指標表示。一般方式為：產品銷售產值÷工業總產值×100％，反映一定時期企業生產成果為社會承認的程度，比較客觀地反映著企業經營效率，而且沒有與我們設計的指標體系中其他指標在表達意義上產生重復，因此是表現企業經營效率的理想指標。
7.財務實力。
財力實力是企業財務實際能力，是企業經營能力和發展能力的綜合表現。在討論中，一些同志提出了如下指標來表示企業的財務實力。
（1）自有資金規模。認為自有資金規模大，占企業全部資產的比重大，財務上就有實力。
（2）長期資金規模。長期資金＝長期負債＋所有者權益。認為這部分資金可供企業長期使用,其占資產比例大小，將反映企業財務實力的強弱。
（3）有效資本規模。 有效資本＝所有者權益－無形資產－其他資產－待處理財產損失。認為只有這部分資本才真正代表了企業自負盈虧的能力，其大小及占總資產比例高低，是衡量企業有無財務實力的綜合指標。
（4）對外投資規模。 認為現代企業財務實力不僅僅表現在賬面上可支配資金的多少，更主要表現在對外擴張和自我發展的能力上。
（5）對外籌資規模。 認為一個企業對外籌資規模不斷擴大，表明企業信用良好，社會各界對其雄厚的財務實力深信不疑。更為客觀、全面。
（6）實收資本規模。 認為實收資本規模大，占資產總額比例大，表示企業財務實力強。
（7）貨幣資金總額。 認為企業擁有一定規模的貨幣資金，可以保證短期內不受支付能力不足的困擾，是企業具有財務實力的基礎。
（8）高盈利產品收入比率或出口創匯收入比例。 經驗表明，這兩個指標高，企業財務狀況就不會惡化，長遠看不會有支付能力方面的顧慮。
（9）技術開發費比率。 一個企業技術開發費占營業收入比例高低，綜合地反映了企業的經濟發展後勁，也表現著企業當前財務實力。凡是技術開發費比率高的企業，都是前景看好，財務上很有實力的企業。
（10）自我積累率。 計算公式為：本期提取的盈餘公積÷工業增加值×100％。認為這一比率高，肯定會增強企業的財務實力；反之，表明企業財力捉襟見肘，難於實現經濟的發展擴充。
（11）基金充足率。 「盈餘公累積計÷實收資本×100％」。認為這是企業資本充裕和財力通暢的一個綜合指標。按《公司法》，這個指標值達50%，表明企業財務實力最強，低於25%則表明企業財務實力較弱。
（12）還貸能力。 還貸能力是「本期實際還貸數」與「本期應還貸數」之比。比值≥1，表明企業財務有實力；比值小於1並越小，表明企業財務缺乏實力或實力越來越弱。
（13）資本增值能力或凈資產規模。凈資產是資產減負債的余額。這個數額越大，說明企業經濟處於發展階段，財務實力越來越雄厚；反之，就會削弱企業的財務實力，最終使企業陷於萎縮經營的困境。
經過比較分析，按本文提出的選擇具體指標原則，我們認為，以「凈資產規模及增長狀況」指標反映企業財務實力比較恰當。其餘各項指標，或與我們設計的指標體系中其他指標在表達意義上有所重復，或表示方式過於間接，或並不能完全准確反映企業財務實力，因此，被我們捨去。
凈資產增長率＝期末凈資產／期初凈資產×100％
大於100％，表明企業財務實力加強；小於100％，表示企業財務實力削弱。 償債能力與獲利能力，是傳統企業評價中兩大基本領域。在長期的評價實踐中，已如上面介紹，人們已探索出了很多反映企業償債能力的指標。不過，在我們的評價指標體系中，不能毫無保留地照搬目前企業評價中的各項償債能力指標，只能根據評價目標對現有的償債能力指標作出取捨。經比較，我們以「流動比率」表示企業短期償債能力，以「資產負債率」表示企業長期償債能力。通過這兩個指標，試圖較為綜合地反映一個企業的償債能力。
流動比率＝流動資產／流動負債×100％
資產負債率＝期末負債／期末資產×100％或
年度負債平均水平/年度資產平均余額×100％
兩個指標都屬狀態指標，其數值並不是越大越好，也不是越小越好，而是處於一定的彈性區間才為適宜。例如，流動比率一般認為數值在160%至250%之間為宜， 資產負債率則保持30%-60%為相對合理。但按國際通行標准，流動比率應為200%，資產負債率標準是30%。
9.貢獻水平。
現代企業無論就自身而言還是外界要求，都不再是純經濟營利組織。現代企業可以犧牲自己的經營業績，但不能忽視社會正義，不能違反社會公德，同時不能不盡社會責任，對社會要有所貢獻。企業綜合評價必須包括這方面的內容，從而產生了「貢獻水平」指標。
所謂「貢獻水平」，是指企業在一定時期對整個社會和政府所作的貢獻。具體有兩大指標：
(1)社會貢獻率 ＝ 企業社會貢獻總額／資產平均余額×100％
＝（企業增加值－折舊）/資產平均余額×100％
(2)社會積累率＝上交稅利／企業社會貢獻總額×100％
以上兩個指標從社會角度對企業經營質量作出判斷。
10.遵紀守法。
把遵紀守法情況納入企業綜合評價指標體系，必須是可以定量計算的具體指標，而且最好以一個綜合指標來概括反映。我們立足目前的財會、統計制度，同時為方便指標計算，設計了「罰項支出比率」指標，試圖為定量衡量並綜合反映現階段我國企業遵紀守法情況找出一條捷徑。
罰項支出比率＝罰項支出總額／企業收入總額×100％
罰項支出總額：包括企業支付的各種罰金、罰款、罰息、滯納金、賠償費、訴訟費等，這些支出的發生與企業遵紀守法狀況直接相關。這些數據在目前會計記錄中非常容易取得，但對外報表卻未予披露。為此，我們建議，今後企業損益表附註必須增加這方面的資料。
企業收入總額：是營業收入與營業外收入之和。
顯然，罰項支出比率越高，企業遵紀守法狀況越差。公開企業這一比率，有助於督促企業守法經營、規范分配。
通過上述分析,我們基本上確立了企業綜合評價指標體系的大致。為便於理解和推廣應用,我們把上述12項指標歸結六個方面：
企業綜合評價指標體系：
1.償債能力評價（1） 流動比率
（2） 資產負債率
2.獲利能力評價（3） 成本費用利潤率
（4） 資產報酬率
（5） 資本收益率
3.經濟效率評價（6） 工資增加值率
（7） 產銷平衡率
4.發展能力評價（8） 銷售增長率
（9） 凈資產增長率
5.貢獻能力評價（10）社會貢獻率
（11）社會積累率
6.遵紀守法評價（12）罰項支出比率
Ⅹ 銀行業競爭力分析標准，指標，方法有哪些
衡量我國銀行業的競爭力，從以下幾個方面進行分析。
銀行規模。這一指標是通過統計位居資產排名世界前1000家之內的銀行的數目，來對一 國的銀行規模進行評價。在追求規模效益的銀行界，大的規模意味著大的市場份額，這一指 標充分反映了各家銀行的規模和實力。每年世界前1000家大銀行的評定結果於7月號的英國 《銀行家》雜志公布，這被世界各國視為最具權威的實力評估。
經營能力與服務質量。同國際大的商業銀行相比，我國商業銀行的經營方式和服務手段 比較落後，金融產品單一。目前中國商業銀行大都以一般存款、貸款和結匯業務等傳統銀行 業務為主，外資銀行大部分已從傳統銀行業務轉為現代銀行業務階段，特別是風險小、成本 低、利潤高的國際結算、投資咨詢、家庭理財等中間業務發展已成為國外銀行利潤的主要來 源。如果在華外資銀行從目前只辦理進出口結算，擴展到與中資銀行相同的其他本外幣結算 業務，其技術先進、迅速快捷，能吸引走更多的結算業務。可見，中國銀行獲利能力如何從 傳統金融服務走向現代金融服務，這是中國商業銀行面臨的新的壓力。此外，我國銀行業， 特別是國有商業銀行業務范圍較窄、資金調撥不夠靈活、技術設備比較落後、金融創新尚處 於初級階段，不能很好地滿足客戶的需求。盡管如此，在國內，我國商業銀行較外資銀行仍 具有一定的優勢,主要表現在:(1) 經過多年的發展，我國商業銀行通過運用計算機和遠程網 絡技術，將各分支機構連成一體，使其在資金的地區間調劑、信息收集、國內結算的質量等 方面有外資銀行無法比擬的優勢。(2)我國商業銀行相對於外資銀行而言，規模大，對我國 經 濟影響力大，已基本形成了自己固定的客戶，國內居民也對我國商業銀行特別是國有商業銀 行的安全性有足夠的信心。在長期的合作中，他們之間已形成相互依賴、相互支持、密切關 聯的關系。(3)我國商業銀行比較了解中國國情，知道怎樣結合中國實際來滿足經濟發展的 需要。在服務質量上，中國銀行業也取得了巨大進展，據某調查機構的一次樣本上萬份的問卷 調查，中國本地銀行業服務已得到相當多的客戶承認。在被調查的20個服務性行業中，銀行 以高達44%的得票率被評為服務最好的行業。
盈利能力。盈利能力是指銀行一定量的資本獲得相應比例利潤的能力，是銀行營運價 值的核心指標，體現銀行的核心競爭力。而衡量銀行盈利能力的最普遍的指標莫過於平均資 產收益率及資本利潤率。(1)平均資產收益率。銀行是經營貨幣的特殊行業，銀行運用 較少的資本來推動較大資產的 運轉，正是基於這一特點使銀行成為一個高風險行業。由於金融業的特殊性，銀行的資產收 益率非常低，平均在3%以下，這一指標反映銀行資產獲利能力。1999—2002年，美國幾家銀 行平均資產收益率為1.54%，歐洲幾家銀行平均資產收益率為0.82%，日本幾家銀行平均資產收益率為0.14%，中國四大國有商業銀行平均資產收益率為0.18%。美國銀行四年的平均資產 收益率最高，其次是歐洲，日本銀行的資產收益率波動較大，而中國四大國有商業銀行的平 均資產收益率只有0.2%左右，只有美國銀行的ljl4到lj7，即營運同樣一份資產，美國銀行可以產生7～14元的收入，而我國國有商業銀行只能產生1元的收人。由此可見，國有商業銀 行盡管具有龐大的資產總額，但質量差，獲利能力低。(2)資本收益率。這一指標反映資本 獲利能力的大小，即每百元的資本金能獲得多少利潤， 實現的利潤越多，資本的獲利能力越強，資本利潤率就越高。1999—2002年，美國幾家銀行資本收益率平均為26.2%，歐洲幾家銀行資本收益率平均為22.2%，日本幾家銀行這4年資本 收益率平均為-4.9%，而中國四大國有商業銀行則為4.4%。
不良貸款比率。銀行不良資產指銀行資產中比正常資產有較大損失可能性的資產。銀 行不良資產與正常資產的比例，就是銀行的不良資產率。1999—2002年，美國不良貸款比率 平均為1.44%，歐洲平均為3.49%，日本平均為5.40%，中國平均為18.19%。不良資產對銀行 發展具有嚴重影響:一是不良資產比例越高，回本收息就越少 ，資產流動性就越差，收支就會失衡，嚴重的會導致支付危機；二是不良資產比例越高，占 用資金就越多，貸款可用資金就會越少，生息和利潤來源就越少，甚至出現虧損，導致銀行 危機，降低銀行競爭能力。與國際上大型商業銀行相比，我國國有商業銀行的經營風險較大 ，競爭能力較弱，因此將面臨嚴峻的挑戰。
人力資源。在現代競爭中，經濟組織內的人才優勢和激勵強度至關重要。高素質的金融 人才已成為商業銀行提高競爭力水平的關鍵因素之一。而中國銀行業嚴重缺乏懂得金融工程 學、熟悉各種資產定價模型的高級技術人才和管理人才。在高層次人才的比重上，國有商業 銀行中研究生比重還不到1%，比較而言我國新興商業銀行的情況較好，但同外國銀行相比中 國銀行業尚存在不小的差距。進入我國的外資銀行非常注重人才的選用，為開展業務，他們 往往以十分優厚的工資、福利、待遇來吸引最優秀的經營管理人才和高素質的職員，這些人 才的綜合素質所產生的經營管理效率是難以估量的。而國有商業銀行現有的龐大職工隊伍， 產生了巨大的工資福利成本總量壓力，使其只可能以較低的平均待遇來平衡各方利益，其結 果必然是優秀人才流失。
以上幾點就基本能分析銀行的競爭力如何。