去社保中心交金包括哪些內容

『壹』 個人交社保包括哪些

個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，一般是個體勞動者、自由職業人員參加的社會保險。社會保險主要包括基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。但是個體工商戶、靈活就業人員、自由職業者等只能繳納養老保險+醫療保險，工傷、生育、失業這三項保險不能繳納。

社保繳費比例，以3000元為例：

1、養老保險：單位繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元；

2、失業保險：單位繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15；

3、工傷保險：單位繳1.0%，也就是30元;個人不繳；

4、生育保險：單位繳0.8%，也就是24元;個人不繳；

5、醫療保險：單位繳10%，也就是300元;個人繳2%，3元。

『貳』 社保主要包括的項目有哪些

社保的主要包括的項目是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保是法律規定強制繳納的項目，公司或者個人不交社保是違法的行為。

社保主要包括的內容

我們平時繳納的社保包括5個項目，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。這5項內容也非常的好理解。

養老保險就是退休以後可以拿退休金的項目。這個交的錢一部分進了你的個人帳戶，一部分進了統籌帳戶。你退休以後拿養老金就是通過統籌帳戶支出。如果交社保的人少了，那麼統籌帳戶的錢就會變少，可能面臨的就是沒有錢支付養老金。

總結

社保是一個關系職工生活的基本保障，作為職場人士一定要按時繳納，公司也要盡到自己的責任給員工最基本的社保保障！

『叄』 單位交的社保包括哪些內容

單位的社保包括了養老，工傷，生育，醫療和失業保險。其中工傷和生育完全是由公司承擔的。剩下的三險繳費比例:養老，單位20%、個人8%;醫療:單位6%、個人3%;失業:單位2%、個人1%。計算方法:個人繳費金額=公司的繳費基數*個人繳費比例總和。
一、 單位繳納社保的優勢
社會發展的越來越好了，很多用人單位都會給公司員工繳納社保，那麼單位繳納的社保優勢是比較多。首先辦理是比較高效的，因為公司都是有專門的人力資源部門來進行員工的社保繳納。還會提高工作效率，可以直接將公司的社保賬戶託管到專業的人力資源公司去操作，這樣就可以減少相關部門不必要的精力，優化員工工作流程，提高員工工作效率。此外絕大多數地區的靈活就業人員是只能夠繳納養老和醫療保險的，比如說青島市的靈活就業人員醫保只能夠按照10%的比例繳納，還不可以享受生育津貼待遇，所以讓用人單位繳納社保的話，那麼保障的會更為全面一點。用人單位女性參保退休年齡是比較早的，因為企業女職工的國家退休年齡是50周歲，而很多地區的靈活就業人員，女性退休年齡是55周歲。
二、 社保的好處
很多人都會選擇繳納社保，因為社保的好處實在是太多了，比如可以在關鍵的時候保障自己的權益，人生在世難免會生病，那麼社保就可以報銷，因為生病而住院所產生的花銷。對於女性來說，社保還可以報銷因為生育而產生的花費，休產假還能夠領取到津貼。
綜上所述，繳納社保是非常重要的，因為社保可以保障自己的生活水平，讓自己的老年生活更有尊嚴，還能夠減輕子女的經濟壓力，所以在自己年輕的時候，可以繳納檔次高一點的社保，那麼以後就可以領取到更多的養老金。

『肆』 社保都包含了哪些

1、社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2、對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！

"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

目前企業保險費用一般由地稅代征，代征金額-養老保險：應付工資19%(企業承擔)和8%(個人承擔，工資中扣；此款列入工資單代扣項可抵個稅計稅基數)共27%(有些地區企業繳費基數最低可按上年社會平均工資60%計算)；其餘險種按一定比例或一定定額交納。企業新開戶帶稅務登記證、公章等(個人開戶，有些地區須是非農戶口(帶身份證)或農業戶口個體工商戶(帶營業執照、身份證))到當地勞動和社會保障局申請；個人繳費須到社保指定銀行開折交納。所交保費由政府統籌安排。有交養老險的，到達退休年齡，交費滿15年的，不管有無單位，即可申領退休金。交醫保的，退休前可享受大病住院醫保(須到單位/個人到社險開醫保住院聯系單)，單位開通醫保賬戶的，還可享受門診醫保；退休後可享受門診和住院醫保。交工傷險的，受工傷可按規定報銷醫療費，交生育險的，生育子女可享受生育補償金，交失業金的，失業期間手續齊全可領失業金。

簡言之，你現在交的保費，通過政府分配給退休的、生病的、受工傷的、生育的、失業的人們使用，等你遭受相同境遇或退休，你就可以從政府享受別人的付出了。

我國目前開展的社會保險主要包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險五種。

『伍』 社保繳費包含哪幾項

社保即為社會保險，

包括：
養老保險：主要解決退休後生活費用問題，達到法定退休年齡每月可以鄰固定工資
醫療保險：主要解決住院看病問題；
生育保險：主要解決女人生育孩子期間費用報銷和補償的問題；
工傷保險：主要解決員工上下班與上班期間發生意外的情況能給予幫助；
失業保險：在從原單位離職後到新單位入職前可以提供一些基本幫助 ；

『陸』 個人繳納的社保包括哪些項目

個人繳納的社保包括的項目有養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險。這些保險涵蓋了養老，醫療，失業，生育保險范疇，繳費年限滿足社保規定的要求，到了法定退休年齡就可申請進取養老金。生病住院就可享受醫保報銷待遇，失業就可申請領取失業金，育齡期女性生孩子可以享受生育報銷與補貼。

『柒』 社保包括哪些險種

社保包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。

都了解社保的最新作用了嗎？若沒有，看這里：《社保的最新解析，到底有什麼用途？》

2021年社保新規是什麼？

新規一：普通門診納入報銷范圍

2020年8月26日，醫保局發布《關於建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見（徵求意見稿）》。

其中就提到要建立完善的普通門診醫療費用共濟保障機制，將普通門診小病也納入醫保報銷范圍，報銷比例50%起步。

新規二：五險變六險，長期護理險了解一下

在2020年9月16日，國家醫保局、財政局印發《關於擴大長期護理保險制度試點的指導意見》，提到了要探索建立以互助共濟方式籌集資金，為長期失能人員的基本生活照料和與之密切相關的醫療護理提供服務或資金保障的社會保險制度。

簡單來說長期護理險就是照顧那些失去基本生活能力的人，提供護理和資金保障。

新規三：醫保個人賬戶取消

國家醫保局和財政部聯合發布《關於做好2019年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》。規定了個人（家庭）賬戶要在2020年底取消，取消之後不得恢復。

不過這次要取消的是城鄉居民醫保個人賬戶，對職工醫保沒有影響。

新規四：禁止重復參保

很多人離開老家出來工作，不僅老家那邊有一份社保，工作的地方也有一份。

奶爸總結，每個人都應該買一份社保，給自己一份最基礎的保障。

『捌』 請問社保包括哪幾個險五險又是哪些

社保是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的特質幫助的制度。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一共5種險種，也就是我們常說的五險。有關社保問題的更多詳細解讀，點擊閱讀《社保卡里藏了這么多秘密，別說我沒告訴你！》


社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

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『玖』 五險一金包括哪些內容

社保即通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。A養老保險養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。B醫療保險城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。C工傷保險工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。D失業保險失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。當前我國失業保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工；進入再就業服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意願中斷就業的，還有已經辦理失業登記，並有求職要求的。E生育保險生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，並按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規定生育或流產的；在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批准轉入有產科醫療服務機構生產或流產的(包括自然流產和人工流產)。

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