会计去会计核算中心交

『壹』 会计核算中心是干什么的，怎么样

乡镇会计核算中心是对乡镇各行政事业单位及所属的各村庄进行的财务结算，财务核算及财务收支的管理。

『贰』 到会计核算中心记帐要注意什么

会计做账填凭证的注意事项：
1、记帐凭证必须具备的内容：
（l）填制凭证的日期：收款凭证和付款凭证的填制日期要按货币资金的实际收入日期、实际付出日期填写；转账凭证的填制日期可以按收到原始凭证的日期填写，也可以按编制记账凭证的日期填写。
（2）凭证编号：记账凭证必须编号，有利于查找。
（3）经济业务摘要：摘要是对经济业务的简要说明。
（4）会计科目：会计科目是账户的名称，正确使用会计科目是进行账务处理的基础环节。
（5）金额：记账凭证所列金额是会计核算的基础，关系到会计账簿、会计报表的正确与否。为此，计算必须准确，书写清楚、符合要求。
（6）所附原始凭证的张数：原始凭证是编制记账凭证的依据，必须在记账凭证上填写所附原始凭证的张数，两者必须相符。
（7）填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计机构负责人、会计主管人员的签名或盖章：以便于明确经济责任。

2、记账凭证审核的内容：
（1）填制凭证的日期是否正确：收款凭证和付款凭证的填制日期是否是货币资金的实际收入日期、实际付出日期；转账凭证的填制日期是否是收到原始凭证的日期或者是编制记账凭证的日期。
（2）凭证是否编号，编号是否正确。
（3）经济业务摘要是否正确地反映了经济业务的基本内容。
（4）会计科目的使用是否正确；总账科目和明细科目是否填列齐全。
（5）记账凭证所列金额计算是否准确，书写是否清楚、符合要求。
（6）所附原始凭证的张数与记账凭证上填写的所附原始凭证的张数是否相符。
（7）填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计机构负责人、会计主管人员的签名或盖章是否齐全。

『叁』 请问会计核算中心是如何运做的

建立会计核算中心，按“单一账户，集中支付，统一核算”的管理办法，对行政单位或视同行政单位进行财务管理的事业单位的财务收支集中进行统一核算，取消各单位原有的银行账户和会计核算岗位，实行单位报账会计制度，加强财政监督和会计监督，从而改变了分单位、分部门、按级次逐级开户的现状，提高财政资金的使用效益。在会计核算中心运行过程中，与核算中心联系最密切的是单位报账会计，作为会计信息的传递人员，其所传送信息的有效性、可靠性直接关系核算中心会计信息的正确性，报账会计结报工作的质量直接影响着核算中心会计工作的质量。从某种意义上讲，报账会计已成为会计核算中心的“第一线”工作人员，所以，报账会计结报工作的规范化就显得特别重要。

办理报销手续
支出费用的办理。报帐会计要严格按照行政事业单位各项经费支出标准执行，节约使用各项资金，提高经费使用效率，对专项资金做到专款专用，以保障本单位各项工作正常运转。
在报销各类支出费用中须注意：报销会议费，须附会议通知、会议预算表及会议报到名册；报销接待费，须附接待标准和审批表；
报销大额装修费，须附相关审批文件；购买专控物品要按规定程序先报批后统一采购，属于政府采购范围的，须按政府采购程序办理。
另外，在资金结算中，须转账支付的业务，不得采用现金支付。

『肆』 个人可以去会计核算中心去查询工资情况吗

要看你的单位，一般情况下，可以直接找单位的人事就可以了。

『伍』 会计核算中心与财政局有什么区别

一、性质不同

1、会计核算中心：是预算单位会计集中核算的机构。

2、财政局：负责地方的财政工作的政府部门。

二、工作只职责不同

1、会计核算中心：根据《会计法》、《预算法》和有关财政法规制度，认真做好预算单位会计集中核算工作。审核、记录、计算和报告所管单位各种资金的增减变动及其结果。根据所管单位工作需要，提供有关会计信息资料等。

2、财政局：根据地方经济发展计划，制定地方财政发展规划，制定年度预算和编制年度决算，执行地方人大批准的年度预算，综合平衡地方财力。管理地方各行政部门、政法部门、文化、教育、卫生、科学技术、广播电视等单位经费支出等。

(5)会计去会计核算中心交扩展阅读：

会计主管的岗位职责：

柜组会计主管在中心领导下具体开展柜组内会计工作，业务上向总会计负责。

1、负责和管理本柜组工作，组织柜组人员完成各项工作任务。

2、组织本柜组人员依法进行会计核算和监督，保证会计核算资料的真实性、合法性和规范性。

3、教育柜组人员增强服务意识，正确处理服务与监督的关系、中心与管理单位之间的关系。满足管理单位所需会计信息，协助其搞好财务管理，提高资金使用效率。

4、对本柜组会计业务内容是否合法、合规进行审核；对会计资料进行稽核，保证真实性、完整性；编报管理单位（本级）会计报表，及时解决会计核算工作中出现的问题，对于重大问题应及时向中心领导汇报。

5、合理安排内部分工，检查人员职责的落实情况，适时提出本柜组工作岗位调整的意见。

6、组织柜组人员学习和钻研财会专业知识，及时掌握新制度、新法规，不断提高政策水平和业务技能。

7、完成中心领导交办的其他工作。

『陆』 如何完善会计核算中心

会计核算中心的运行，需要借鉴、总结、完善。会计核算中心成立并非新生事物，早在战国时期的秦朝，有之，现行的西方公共财政支付、国库支付制度有之。为使会计核算中心真正达到预期目的，应从以下方面入手：

（一）完善会计核算制度。会计核算中心最初核算单位多是财政供给的行政事业单位，会计核算中心不能只考虑应用行政事业单位会计核算制度的共性特点，还应考虑不同类型单位、行业的个性特征，要在财政财务管理与行业管理上寻找交叉点，使会计核算既适应财政财务制度管理需要，又适应被核算单位的部门管理需要，有结算业务的，期未有结余的，可能要求财政预算的收付实现制改良为权责发生制，使被核算单位（预算执行单位）会计核算基础、收付实现制，也改为权责发生制，这样使财政及预算执行单位的往来账、家底明晰，年末年初预算衔接。世界上一些国家的预算管理改革已经实行，并取得了成效。

（二）实行定期财务账目公布制度。鉴于会计核算中心背离了人、财、事内控格局，或者设定的内部控制制度失效，宜实行财务收支监督的民主监督。即由会计核算中心将被核算单位的财务收支细目按半月期定期公布，使财务收支真正置于民主监督之中，弥补财务内部失控的欠缺。

（三）界定会计人员与被受理单位的责任。一方面会计人员不能只满足业务技术的要求，除应遵循相关会计制度外，还应熟悉财政部门的相关财经法规，如：预算收入项目收入的依据、标准、核算科目、程序，预算外收入核算的内容；预算支出的标准以及相关法规制度。涉及受理单位的财经法规制度，应告知被受理单位负责人，并由责任人签署告知手续、依据。改变过去收入核算，只有受理单位收据，而无单位领导审批的错误习惯，因为收入的合法性、标准是否预算内、预算外核算等涉及一些制度责任问题。改变现状下的支付只看单方票据证明、原始凭证或银行转账单，而不要对方出具收到证明的核算，使受理单位、业务结算、会计人员、经办人员等的责任清晰。

（四）制订相关经费列支标准和会计人员责任认定标准。为实现会计核算中心的目标控制，真正做到规范收支行为，应尽快制订预算总额与相关明细经费的列支标准，可以按照会计核算的支出科目，逐一制订支出标准，区别于业务性质不同单位制订出既有利于会计受理的具体规范操作，又有利于不同单位职能有效发挥的财务控制，以保证经费列支真实、合法、合规、有效，使行政事业单位的热点费用：如招待费、燃修费、通讯费、办公费、会议费等，得到有效控制；确保会计核算中心总体设计目标的实现。同时还要制订会计行为标准，即怎样的会计行为、结果才符合标准要求；制定出未达到标准和会计差错责任认定处理处罚标准，使会计工作真正做到有目标、有标准、有约束、有鉴别、有责任。财经制度的制订应注重防犯性、周延性、可操作性和有效性。

（五）合理使用会计人力资源。首先作为会计核算中心成立的主体，应制订相应的从业人员的准入制，对会计人员应具备的素质、能力等要有个界定，按照公开、公正、公平、竞争上岗，择优录用的原则、程序选用从业人员。对那些原单位被实践证明了的确有真才实学、业务精湛会计人员仍安排到会计岗位上来，使会计人员的现有资源得到合理配置，切勿将会计核算中心当成安排再就业的渠道，把一些不符合业务要求的人员安排到会计岗位，这样做只能导致财政财务管理的更加混乱。

（六）制订相应的法律法规。一是要制订主体生成法规；二是要制定主体行为法规或业务规范；三是要衔接相法法规，财政预算会计与单位权责发生制会计衔接；四是要制订配套法规；五是探索核算方法，使会计核算中心依存的法律环境适合职能发挥和目标实现的需要。

『柒』 会计核算中心存在什么样的问题

(一）核算简单不适应管理需要。核算中心会计核算形式简单，多囿于传统的收支流水账，或简单的收、支分类单一模式核算，不能适应预算管理部门及单位财务管理或项目主管部门专项工程管理的需要。如：一些单位的专项工程投资核算，有的要按照建筑单位专项控制项目设立会计科目，有的要根据专项工程投资进行适时分析等，而会计人员只是一味的收支流水账核算，只顾及自己账面数字的技术性平衡，机械地执行行政事业单位会计核算制度，没有适应其他行业会计制度需要，不适于财务分析，财务管理专项报告，适时报告的需要。常常出现单位财务、管理需求与会计人员提供服务供给不相一致。

（二)人、财、事权分离，内控制度脱节。按照内控制度要求，会计业务受理，须经办人、证明人、审批人、会计人员等一应俱全，实行会计核算中心集中核算以后，经济业务事项发生后，单位知情人，只有经办人与审批人，而会计核算中心只受理的是会计业务原始凭证，审核的只是票面形式，而不是形式与实物的统一，至于对单位收入或支付款项的实物的计价、数量、质量全然不知，这样构成了人、财、事权分离，经济事项由原来的多人知情，多重内部控制，变为只有单位两人知情，这无疑给财务管理、会计核算的真实、合法增加了当事人舞弊的可能，同时这种分离也促成了内部控制的突节。

(三)会计人员与被受理单位责任不清。实行会计核算中心统一核算，无疑使原先由被受理单位全部承担的责任得以分解，这种分解，由于制度上不衔接，手续不严密，往往会造成，会计行为后果违纪违规的责任不清。如在审计某由会计核算中心统一核算单位财政财务预算执行情况时，发现该单位当年应纳入预算管理的收入，被会计人员列入单位预算外资金核算，当审计机关对该单位进行处理处罚时，被审计单位的理由是：该资金列不列预算内管理是由财政部门下文通知的，我单位会计核算是由会计中心主办的，会计核算中心是财政部门的管辖单位，我单位收了钱如数交会计核算中心，至于会计中心放在哪个科目核算，那是他们的事，以预算内资金转预算外资金过错处理处罚我单位，责任追究依据不足。这里显然，当事会计人员也有过错，因为使用科目差错，处理会计人员的依据也不足。不能只规定并追究会计人员的责任，应借鉴古代做法，追究单位负责人的连带责任，即单位违反财经纪律，单位负责人要受到“连坐”处理。

(四)支出受理标准不明。现行会计制度下的会计受理衡定其标准极为含糊，造成这种含糊的原因是多方面的，一是外部法律法规不健全；二是内部制度不配套；三是政策反馈不及时；四是监督和利益导向所为不关注。诚然不可能把所有的法律法规都制订的那么详尽，有一些具体的财务制度需要单位按照有关制度的原则，结合本单位的实际具体化才能有效。诸如单位收入中，收费收入由物价部门核定了标准，罚没收入弹性较大；在支出中：人员工资有了标准，由人事局核发，并有个人所得税调节，但在诸如：办公费、招待费、燃修费、会议费、固定资产购置费等并无具体标准。诸如招待费列支吧，一餐20元可以，200元也可以，2000元也可以，只要票据形式合法都可以列支，虽然财政部有了关于行政事业单位的招待费年列支标准最多不超过当年的公务费的3‰，但这制度所订的标准是防犯性的，文件并没有明确超过了怎么办、怎么对责任人处理。况且列支的招待费招待对象都是些头头脑脑，得罪不起的人。正是这种制度上的漏洞，招待费设置的本意被扭曲了，请客送礼等支出，都堂而皇之的变成“招待费”，如数列支了。有的“招待费”大了，还可以变成“会议费”。一个有执罚收入的单位或预算宽松单位的经费列支也许还未觉紧张。若年人均经费包干单位(硬性预算单位)在总经费有控制的前提下，当其他经费支出无标准、无限额列支时，无疑会出现公务经费挤占工资现象，最终导致的是单位人员工资发不齐(低于标准发放)，有特权的人无所谓，这种由经费列支无标准侵占工资现象，满足少数人私欲，是欠发达地区县乡两级财政财务中突出问题，应引起重视，是当前要解决的迫在眉睫的事情。当前党中央提出的“两个务必”确有必要。

(五)会计人力资源使用不充分。会计核算中心的成员，必然引起会计管理体制的变改和会计组织核算形式的重组，会计核算中心的成立，需要大量的专业的会计人员聚集，而另一方面，一些单位多年从事会计工作，具有适应能力的会计工作人员因为会计实行中心统一核算却被闲置。这样一方面要新进专业人员；另一方面，又造成娴熟会计专业人员的改职或闲置，这无疑造成会计人力资源浪费。

(六)主体成立法律支持力度不足。任何一种经济组织的成立应该有法律生存环境和条件，即便是地方试行的改革尝试，也应该有地方按预期实现目标，匹配职能，操作规范标准，承担责任等设定，现行模式的会计核算中心，一方面缺乏有力法律支持，同时，还存在与现行的相关法律，如《会计法》等抵触；另一方面，地方规定也存在诸多问题，试想这样会计改革尝试，如果其正面效应发挥还算取得成效；若是其负面效应发挥，那么改革的后果只能是失败。