富力地产算量员

Ⅰ 富力地产是不是快破产了 连员工的工资和奖金都不发了

今天知道的最新消息，富丽负债70亿，账面上只有十几万，看来是个难关。（倒是一直知道富丽一直对员工很小气的，待遇一直是业内比较低的。好像在北京的广州籍的开发商都有这个毛病，用人特别狠，待遇十分差，员工流动性也比较大。比如珠江也是一样。）

Ⅱ 北京富力地产的工作氛围怎么样

我就是富力地产的员工。我可以坦诚地告诉你：富力地产内部帮派林立，制度不全。在里面工作即使是总经理也不可能有太大的权力和管理自由度。销售、工程、财务、行政、市政、开发、土地、核算、供应甚至建筑公司都自成一派，各有各的老大，甚至有些老大还是集团董事会的成员，所以日常工作中有70%的精力都是在处理协调内部矛盾，很苦很累。而且从薪酬来说富力也堪称微薄，据我所知地方公司的老总一年基本上就是35-40万左右。现在摊子大了老板管不过来了，所以一批欺上瞒下的小人当权，公司里面极度缺乏实事求是的气氛，凝聚力急剧下降，直接造成公司的战斗力和竞争力大幅滑坡。现在已经从连续五年全国综合实力第一名滑落到第七名，估计跌出前十指日可待了！

Ⅲ 请问有同学在富力地产实习过吗公司工作环境怎么样谢谢~

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司面试多了解些，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，能和员工单独聊聊那是最好了（可借口想了解实际工作内容创造机会），或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

Ⅳ 富力地产北京公司的员工待遇怎么样

这类问题太专业了，
除非是对方内部的人，否则没法回答。
难道说对方用得着为了你特地来知道通知你一声？

Ⅳ 富力地产土建工程师及相关技术管理岗位人员待遇的问题．．

海南富力很缺人，待遇自己提，他们能接受就会给你。
另外富力比较看重毕业的学校，如果你是211工程学校毕业的，待遇可以适当的提高点。
海南富力的楼盘大多是旅游地产，也就是荒地开发，跟工程可能比较累。

Ⅵ 富力地产近况如何该公司近期有何新动作

目前富力地产的杠杆压力是比较大，而旗下酒店业也面临着巨额亏损，所以富力的前景并不算好。近期，有媒体曝出，富力地产因为经营上的困难，明年将在公司裁员30%，而且公司也停止了相关的招聘活动。随后富力地产便发布公告澄清，表示该报道为谣言，公司并未暂停任何招牌活动。有媒体查看富力地产最新的财报，发现其最新数据显示公司只有39244名员工，而去年该公司还有59000人，也就是说一年之内少了两万人。但富力地产对此澄清，是因为公司出售了一家物业公司，所以导致员工大减，并非裁员。

而且随着金融圈股票圈慢慢有升温的迹象，如果富力地产的股票能够有一个强势的走向的话，那么还钱的节奏也就会逐步加快，我相信也就会消除很多人对富力地产的担忧，有些时候资本市场的套路不是我们这些老百姓能够看懂的，我们这些吃瓜群众只要能够保住自己的钱袋，不受损失也就算可以了。

Ⅶ 富力地产 开发专员实习生做什么实习期薪酬待遇如何

我觉得你要问的问题都应该问招聘你的人啊，有什么不好意思的，难道问清楚你去做什么，什么报酬不应该么？
正常情况开发专员应该是做政府报建的，也就是企业一系列和政府相关打交道，办手续的事情就是你去跑，这行高层领导肯定是负责和政府官员喝酒吃饭的，你的话估计就是填写表单，领取/递送表单，反馈政府部门意见的。

Ⅷ 网曝富力地产经营困难，将于明年裁员30%，该公司对此有何回应

在网络有消息传出，富力地产将在明年裁员30%，并已在集团内停止任何的招聘活动。富力地产也对此作出回应，称公司目前经营正常，网络消息的传言不实，这些不实信息对集团声誉造成严重损害。但如果我们从各方渠道了解到的信息来看，富力地产目前确实存在资金困难，这也对公司的后续发展带来一定影响。

去年年中，富力集团总员工人数近6万人，而今年年中同一时间，富力员工总人数近4万人，整整一年的时间，员工人数已经减少了三分之一。从员工人数上来看，这个数据的差异数量还是比较大的，作为在中国较有影响力的地产集团来说，已经说明该集团的经营出现了一定问题。如果按新闻所说再减少三分之一的话，那就相当于腰斩了。

虽然地产集团的回应称明年的裁员30%的消息不实，但我们从以上这些信息来看，还是可以看出一些端倪。富力地产作为中国一家较有影响力的地产集团，也会出现如此困境，这说明疫情确实给集团带来较大的影响，另外怎样保持一个合理地企业的负债率，还有更大的改进空间。

Ⅸ 谁知道上海富力地产的待遇具体的新员工在什么范围呢

看你的学历和职位了，比一般地产好点，但比那些万科什么的私企要低点，最大的优点就是稳定，所有国产企业的优点

Ⅹ 富力地产和招聘员工签阴阳劳动合同，09年裁员后，欠工资和年终奖数万元。

按法律规定，你说的这类情况有可能属于劳动纠纷，对于工资的支付和年终奖的问题，你可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 如果你不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。