公司去社保中心开退工单需什么材料
1. 退工退保是什么怎么操作
退工退保是指企业员工终止或解除劳动关系后，企业需办理退工登记手续并停止为员工缴纳社会保险的过程。以下是关于退工退保的详细解答及操作流程：
一、退工与退保的定义
- 退工：指企业员工与企业终止或解除劳动关系。企业应在劳动关系终止后的15天内，前往社保中心办理退工登记手续。
- 退保：通常指退出社会保险。社保退保有严格的限制条件，并非所有人都能办理退保。如不想继续缴纳社保，可直接办理停保手续。
二、退工退保的操作流程
网上办理条件：
公司需在社保中心已办理招聘和退工记录。
若未办理，则需前往社保中心现场办理。
办理地点与时间：
办理地点为社保中心。
办理时间因地区而异，需咨询当地社保中心。
所需材料：
企业需携带单位退工证明或外来员工退工登记表，并加盖公章。
申请表可通过人力资源和社会管理局下载，或在社保中心免费领取。
三、社保退保的特殊情况
- 重复缴费：在两个不同城市重复缴费的，可申请退还一个城市个人账户支付的费用。
- 出国定居：涉及出国定居或在港澳台定居的，可申请提取个人账户费用。
- 未到退休年龄死亡：若未到退休年龄不幸死亡，家人可从个人账户中取出钱。
- 退休但未缴满养老保险年限：已到退休年龄但养老保险缴费年限不足，且不想继续缴纳的，可申请从个人账户中取出钱。
综上所述，退工与退保是两个不同的概念，操作时需明确区分。如需办理退工退保手续，请咨询当地社保中心了解具体要求和流程。
2. 员工退保网上办理流程，公司办理员工退社保需要什么材料
员工退保网上办理流程如下：
登陆社保中心网络平台：首先，员工或企业经办人员需要登录到所在地区的社保中心网络平台。
查询并确认个人基本信息：在平台上查询并确认员工的个人基本信息，包括参保电脑号、姓名、身份证号等。
选中要退保的人员：在平台的人员列表中选中需要办理退保的员工。
进行退工处理：双击选中的人员，填写相关的退工信息，包括解除劳动合同日期、解除合同原因、是否送档、档案去向、企业经办人及经办人电话等。
保存并关闭：确认无误后，保存所填写的信息，并关闭退工处理页面。
上传并核对退保单信息：企业经办人员将退保员工的参保信息和银行卡开户信息及公安机关身份信息进行联网核对，核实无误后打印出员工退保单。
员工确认并签名：退保员工核对退保单信息无误后，签名并按指模确认退保成功，并再次上传至社保机构。
社保局转账：社保局将员工养老保险个人账户资金转账到其退保时所提供的银行账户内。
公司办理员工退社保所需材料包括：
- 养老保险手册：员工的养老保险手册是办理退保的必要材料之一。
- 身份证原件及复印件：员工的身份证原件及复印件用于核对身份信息。
- 退保申请及相关证明材料：包括员工提出的退保申请，以及可能需要的其他相关证明材料，如解除劳动合同证明等。
注意事项：
- 社保退保有严格的条件限制，一般情况下，需在年满法定退休年龄后才能执行。
- 根据国家相关规定，仅有特定情形可以办理退保，如参保人员达到退休年龄而未缴满15年、重复参保且结束劳动关系、参保人员出国定居或死亡等。
3. 单位退工怎么办理
用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，应在15日内向经办机构办妥退工登记备案手续。
用人单位可通过网上办事渠道办理退工登记备案手续，也可到经办机构线下办理退工登记备案手续。准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限：自解除或终止之日起，30日内到窗口办理。
员工离职公司办理社保退保的方法是：
1、首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。
2、注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表;
3、由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
4. 社保退工单怎么打印
咨询记录 · 回答于2021-08-05