去社保中心工作需要考什么

㈠ 事业单位招聘社会保障服务中心工作人员专业不限，但是又属于专业知识笔试，考试的内容是什么

您好，中公教育为您服务。
考的是此职位为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。看你报考行业的岗位所必需的专业知识信息。
各地及各单位招聘标准不一，具体请向招考单位或单位主管人事部门咨询

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈡ 去社保中心上班需要什么条件

你说的是不是档案里面的工作证明！？目前私营企业很多，都没有档案管理权限，也不会提供档案更新资料，因此里面自然查不到招工手续。
如果缴纳了社保，那社保缴纳明细就可以证明，有劳动合同也可以证明。
如果没有问一下，工作人员，有没有相关的表格，或者写什么样的证明，你找原单位盖章就可以了！
如果是社保，那就是原单位没有给你缴纳社保，他们不同意补办！那也没没什么招了，如果有劳动合同在手，先去争取一下，如果没有劳动合同，那直接到仲裁委员会投诉，申请双倍工资和补缴社保！
不明白再问吧

㈢ 进社保局需要什么条件

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社保局一般是不要学社保的，我也是学社保，家里还有一个亲戚在里面工作（属于部队安置转移），但是他和我明说我进不掉社保局，我也考过公务员，要社保专业人才的有，但要社保的社保局——一个字，少，两个字,很少。
其他的岗位，我也在摸索中，总之，有什么能耐吃什么饭吧。

㈣ 社保局招聘考试有哪些内容 具体说一下

1、首先根据信息中心招聘的岗位来确定考试内容，一般分为笔试、面试和体检三个程序。
2、例如信息中心招聘的系统维护员，笔试内容包括：
1）有软件开发工作经验及合作开发经历，具备一定的软件架构知识，掌握基本软件开发流程和程序编写、阅读能力；
2）熟悉Java、C#、powerbuilder、asp.net、HTML、javascript、CSS、Ajax等一种开发工具；
3） 具有Oracle数据库的使用经验,熟练进行数据库查询操作等。
3、面试考试内容：面试主要测试报考人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等。

㈤ 乡镇就业和社会保障服务中心管理岗位专业知识考什么

您好，乡镇就业和社会保障服务中心管理的工作内容如下：

1、接收失业职工档案材料和办理《社会保障手册》以及核定失业保险金。

2、办理失业职工到龄退休手续。

3、办理退休职工档案材料整理以及社区接收移交手续。

4、办理失业职工养老、医疗保险接续和自由职业人员社保新参保手续。

5、办理失业职工社保手续转入、转出以及社保退费。

6、办理求职登记和录用新员工备案手续。

7、办理单位和个人劳动事务代理手续。

8、办理和发放《再就业优惠证》以及审核手续。

9、办理全民医保和灵活就业社保补贴手续。

考试知识点建议可以看一下公告，公告里会告诉广大考生考试相关内容!欢迎向158教育在线知道提问。

㈥ 我在社保所工作，需要报考什么职称

人力资源师、经济师、如果从事财务，也可考会计师。

㈦ 考社保局的事业单位工作人员都考些什么

包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

具体可见《中华人民共和国社会保险法》（2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

㈧ 请问,在人社局公共就业服务中心工作,考什么证书对以后评职称有用啊

初级工程师职称为助理工程师，其评定条件如下： 1、中专毕业生，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格； 2、大专毕业生，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格

㈨ 社保局考试一般都考什么知识

社保局考试同公务员聘任考试。一般考公共基础知识和专业基础知识。
人力资源和社会保障局主要职责 ：
一、主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障政策和法律、法规；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，起草全区人力资源和社会保障工作实施办法并组织实施和监督检查；负责全区人力资源和社会保障统计和信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。
（二）拟订全区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，制定人力资源市场管理办法并实施监督，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全区促进就业工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；按规定承办接收大中专毕业生事宜，落实有关人员调配和特殊人员安置政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励办法，促进人力资源开发利用。
（四）负责全区就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全区经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关规定，保持全区就业形势稳定。
（五）建立覆盖全区城乡的社会保障体系；编制全区社会保险基金预算、决算草案。
（六）会同有关部门落实机关事业单位人员工资收入分配政策，建立全区机关事业单位人员工资正常增长和支付机制；落实机关企事业单位人员福利和离退休政策；贯彻执行 市最低工资标准的有关政策及企业工资指导线，公布劳动力市场工资指导价位。
（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理和全区高层次人才引进、选拔和培养工作；制定全区专业技术人员管理和继续教育规定；负责全区职称改革工作。
（八）会同有关部门落实全区军队转业干部安置政策；落实全区企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责全区行政机关公务员综合管理；负责政府奖励工作，会同有关部门组织落实国家荣誉制度。
（十）会同有关部门拟订全区农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）落实有关劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，协调指导劳动人事争议调解和仲裁工作；组织实施劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作。

㈩ 我们这社保局招人，需要考试，我想考到人社去，需要看什么书啊。

要看招考说明上所说的考试科目来定。一般情况下都是笔试加面试，其中笔试会有两种科目组合，一是行政职业能力测试+审论；另一种是行政职业能力测试+公共基础知识。现在用得多的是第一种。
建议您再看看招考说明，上面写考什么科目您就准备什么科目，如果还要考相应专业的知识就得把专业再复习复习。除了看书一定要多做题，做题可以练习知识点，找状态，安排题目的时间，这些都很重要。