做二维区妇幼还是去中心医院

1. 南宁市妇幼和区妇幼哪个比较好 有什么不同

从等级上区别的话~~~

区妇幼是三级甲等医院，市妇幼是二级甲等医院。

从下面的内容你就可以看出这2个医院的区别了，无论是从人员配置和硬件设备都是不同的~~~

医院共分一、二、三级，然后各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲、乙、丙三等，三级医院增设特等，共三级十等。

一级综合医院
1。床位：住院床位总数20张至99张。
2。科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科。医技科室至少设有药房、化验室、X光室、消毒供应室。
3。人员：每床至少配备0.7名卫生技术人员，至少有3名医师、5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员，至少有1名具有主治医师以上职称的医师。

二级综合医院
1。床位：住院床位总数100张至499张。
2。科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科、儿科、眼科，耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科其中眼科，耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并如内科或外科。医技科室至少设有药剂科、检验科、放射科、理疗科、消毒供应室、手术室、病理室、血库（可并入检验科和设）、理疗室、病案室。
3。人员：每床至少配备0.88名卫生技术人员，每床至少设配备0.4名护士，至少有3名具有副主任医师以上职称的医师，各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。

三级综合医院
1。床位：住院床位总数500张以上。
2。科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科、儿科、眼科，耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科、中医科、康复科、医技科室至少设有药房、检验科、放射科、手术室、病理科、核医学科、输血科、理疗科（可与康复科和设）、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。
3。人员：每床至少配备1.03名卫生技术人员，每床至少设配备0.4名护士，专业科室应具有副主任医师以上职称，临床营养师不少于2名，工程技术人员（技师、助理工程师以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于1%。

2. 深圳宝安区中心医院和妇幼保健院哪个院生小孩好点，最好能说详细点，比如顺产破腹价格、床位、服务态度等

首选妇幼保健院 哪里的服务会跟贴心一点，对于产后的妈妈会好很多，比如护士会问长问段的，会带笑容，让人感觉窝心，人民医院正常啦 两边的价格妇幼比较贵一点 如果是顺产3K-4K就搞点，剖腹产不管哪一家医院都会去到万级别的费用。

3. 如何选择 我现在一家区人民医院上班，有机会去另一个区的妇幼保健所工作，去还是不去很纠结。

除了考虑家庭因素，请也不要忽略了自身事业的发展，仅从相夫教子、夫唱妇随这一点考虑，你当然可以放弃高工资待遇、选择服从家庭需要。但还有一点不可忽略，你们的父母都不会永远年轻、当他们不能照顾你们而需要你们照顾的时候，那时你们会不会感到更辛苦和劳累？常言说“舍得”，即舍就有得，只是看你要追求的是什么。

4. 在益阳做妇科检查是去中心医院好还是去妇幼保健院好

去人民医院吧，公立医院口碑要好，人多要排队而已至少钱花得值，那些和睦家，现代妇女儿童医院都是私人的莆田系，莆田系的名声我就不说了。

5. 看妇科去妇幼保健医院还是去中心医院好

检查的话去妇幼保健医院吧

6. 生孩子是去医院好还是去妇幼中心好啊

怎么说呢？要说医院吧，应该是名气
大一点，毕竟医院时间久啊，要是妇幼中心吧，还是专业一点，毕竟专门负责产妇生产和宝宝的出生等的。无论是什么地方，都得确保技术过硬，否则大人和孩子都有危险。我当时选择的是妇幼保健院，在北大台湾馨蕙馨妇幼中心生的，我感觉很放心。

7. 大排畸都去市区的医院检查吗

市区的大排畸检查貌似要预约
南汇中心医院的二维的
市区有些妇科医院是三维
当初有想过跑趟市区去做检查
后来太懒了
路途又那么远
我想那么多人在南汇中心医院检查也没怎么样啊

8. 孕检在中心医院做，还是妇幼医院做

第一次孕检一定要慎重选择医院！因为在怀孕三个月后就迎来第一次孕检！这次孕检选择的医院决定了你将来在哪家医院生宝宝，第一次孕检医院是要给孕妇建立健康档案的，会抽血，B超！建立档案后医生会定期要求你来体检！选择一家好医院要考虑几个问题。第一，离家是否近，每次去体检是否方便。第二，医院床位是否充足，因为一般都是在建立档案的医院生产！医疗水平是否达到！每个地区的中心医院和妇幼医院水平都差不多，主要考虑孕妇体检出门是否方便为主！希望我的回答能帮助到您

9. 看妇科是去妇幼保健院还是中心医院好，

还是到人民医院挂妇科比较可靠，妇幼保健站是对孕妇，婴儿保健比较专业。

10. 深圳龙岗区中心医院和妇幼保健院

待遇 [2008-1-6 11:32:29 ]

局长：

您好！

龙岗中心医院和妇幼保健院差距实在是太大了，中心医院助理护士工资底，补助少，发什么都是护士的一半，没有年终奖，没有奖金．．．假期也少的可怜！保健院有年终奖，有季度奖，假期也比中心医院多一半．同样的职业，不平等的待遇！请您可否能给一个合理的解释？

局长 [2008-1-29 17:15:25 ]

静：

您在局长信箱中反映“待遇”收悉，现回复如下：

按照卫生部的执业准入规定,在医疗机构从事医疗、护理工作的人员必需取得执业资格，否则当非法行医论处。目前龙岗中心医院所有独立行医的医生均具备执业资格，没有取得执业资格的医生已辞退，所有从事护理工作的护士均具备护士执业资格。助理护士是受聘于医疗机构的辅助护理人员，由护理部统一管理，但不占用护士编制，在没有取得执业资格和单位聘任之前，不能等同于护士待遇。为什么要设助理护士工种呢？主要从下面几方面考虑：

一是参加护士执业考试的人员必须是在医疗单位从事临床工作的护理人员，否则没有考试资格，所以为大家设立这么一个平台。

二是考虑到医院人事工作的平衡，实行定岗定酬，辅助工种实行全额工资制，工资包干每月1200元，部份福利待遇是专业技术人员的50%，助理护士工资福利在全市范围内处于中等偏上水平。

三是有了这种层级区别，有利于调动助理护士的学习动力，促进她们进步、提高。让她们有这么一个导向。

要争取更高待遇，唯有凭自己的努力，首先取得执业生涯的第一道通行证——执业护士资格，否则便无从谈起。当然取得执业资格还得要医院根据岗位情况决定是否聘用，这里又存在一个择优录用问题。关于助理护士待遇与妇幼保健院存在差别问题，由于目前上级部门对助理护士的工资待遇没有统一指导意见，各单位根据实际情况参照院部经济状态及相关规定执行，只要在法律规定范围内，不同单位之间存在差异也是合理的。
此复

龙岗区卫生局
二○○八年一月二十五日 http://www.lgqwsj.gov.cn/free.bak.asp?id=323

没有医师资格证书的助理医师，每月拿最低的生活费，700元，没有奖金及相关的福利；有医师资格证的初级职称，聘用医生每个月的工资是1200，主治医生是1600。