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离职证明可以去社保中心盖章吗

发布时间: 2021-05-05 23:08:03

1. 我现在有公司给的离职证明,自己能到社保局办理减员表吗

这是单位的事情,你不用去办减员。单位不给你缴纳社保了,你的社保自然中断。

2. 离职证明章和社保公司统一吗

社保叫哪用的事?公司的面子,然后入职,咱姐标命的是总公司你那么理智证明该盖哪个章?

3. 离职证明是公司开还是社保局开

离职证明是公司开,跟社保局没关系
社保的主要内容:
养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;
医疗保险:社会保险民营医院将纳入医保范围,近日,中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示,对民营医疗机构是一视同仁,按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;
工伤保险:工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;
失业保险:失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度;
生育保险:生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定生育保险,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

4. 一.离职后单位到社保局办理社保停止缴纳一定要提供离职证明吗还是别的文件二.如果单位给了社保局离

单位停社保不需要离职证明
离职证明是给职工本人的,证明和原单位劳动关系解除,用于办理新单位入职,或者社保、公积金的异地转移、提取
如果离职需要社保转移、公积金提取的,可以让单位多给两张离职证明

5. 我自己辞职的,公司给了一个离职证明和劳动手册,不知道上哪盖章

要看你的单位有没有人事档案的提档权,或者说你在职期间你的人事档案,是由单位人事部管理,还是开公司户委托人才代管的,如果是公司人事部管理,你现在就要拿着你的档案和离职证明到社保盖章,迁出你的社保关系并和档案一起交人才中心存档,以后每月要自己交社保费用。当然,如果已经找到新的接收单位,那么你到社保迁出社保转移单后,直接和档案交到新单位的人事部,要你盖章,应该就是签社保转移单用的,去当地的社保中心办理。至于你说去居委会,就复杂了,只有几种情况才会去居委会盖章:1、你的档案在街道,或是要转到街道,需要到居委会出具计划生育证明,并盖章,但如果你将档案转到街道,那么你就算是失业人员了。2、只针对下岗再就业人员,国家的补助金,和办理再就业优惠证实秀要到居委会出具证明

6. 社保退工单和公司出具的离职证明是一回事吗

社保退工单和公司出具的离职证明效力一样。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

7. 提取苏州工业园区公积金的离职证明必须盖社保局盖章吗

找你原公司啊!离职证明本来就要园区社保局盖章才有效地,没有盖章就等同于一张废纸,你当然取不到公积金啦!除非你找中介,但这样不划算,他们会收你10%-20%的中介费!所以你只要找原单位给你去盖个章就好了,何况这也是他们的义务你的权利,所以果断的找他们去,如果他们不愿意你可以打劳动监察大队电话,到时候罚死丫的破公司!

8. 社保局要求的离职证明社保局会查离职证明吗

社保退工单和公司出具的离职证明效力一样。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

9. 去社保局退社保需要离职证明有谁帮助提供离职证明范本

一、范本如下

(9)离职证明可以去社保中心盖章吗扩展阅读

劳动证明用途

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

2、证明按照正常手续办理离职;

3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

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