周巷卓力电器工资怎么算

① 请问谁是去卓力电器工作了的，浙江慈溪的。本人本科毕业，机械，即将进去做结构设计。有了解情况的和我说

卓立在慈溪周巷。那里离周巷镇上还有点距离，离慈溪市区也蛮远的。周边都是厂。不太好玩就是。不过厂还算大。慈溪有很多类似的厂，先去做着看吧，不合适再跳槽。这边厂实在多

② 卓力电器集团有限公司

本科生实习期3个月，工资在1800-2000之间，不过一本的话大概是2000元。
转正后在原来的实习工资上加200元，另外每月还有额外的加勤奖，每个月都有的，一般在200-300元之间每月，也就是说转正后大概能拿到2400元左右，这是净工资哦，是拿到手的，因为公司已经把我们个人的个人所得税，五险之类的上交过了，另外管住不管吃，吃饭跟大学一样是刷卡的，每顿4元，随便吃。
据公司人力资源人员介绍，不过本人是学财务的，知道公司的财务状况并没有好到这地步，所以还是持怀疑态度，不过，可以认为是潜力股吧，如果你认为自己有能力有信心，加入这个企业可以让它更有活力。
一般的本科生进入先锋后市基层管理者，最多三年，一般两年之后大概就可以上升为中层管理者，年薪是5-15万之间，当然如果能力强的话，一年就可以上升为中层管理者。但是公司的福利好像不是很好

③ 谁知道宁波慈溪的卓力电器怎么样我是机械专业本科生，后天让我去复试，月薪才1500，很犹豫。

第一次工作还想怎么样？先做起来，尤其是这些民营小厂子，进去之后像你本科的身份可以倍受尊重，你可以无忧无虑的敞开学习很多学校里学不到的东西！一年跳一次槽现在是很普遍的现象了！关键是你每个月每年都要有进步！今年月薪1500，一年后就必须要翻倍、每年都要翻、加倍翻！不然对不起你自己，也证明了你自己的失败！
另外说一句，你这样问的话，我猜你大学的几年放假期间都没有在哪家正规点的单位实习过吧？！大多数学生都是这样，这是学校跟社会脱节的地方！进入社会，人就要正视现实，不能再像学校里一样活在理想中！有理想当然是好的，不过现在每天要做的是一步一个脚印去走！
不管是本科生还是农民工，企业、社会需要的是你的能力，看的是你的实绩，一个对社会毫无贡献的人，要凭空得到想要的报酬是不现实不可能的！像你还算好了，是本科生，录用开始就给你每月一两千的，这是对你知识水平的尊重，但并不代表就此认可了你的能力。换做一个只有一身力气的农民工，他去干点需要技术的活、工地可能录用就给月薪吗！先学3个月再说！没工资、最多包吃住而已！但是我倒觉得人家农民工更能被单位认可，因为人家干的活毕竟要求能力不高的！你呢？
宁波慈溪的卓力电器我也不了解，说了这么多只是想告诉你，刚开始工作不要好高骛远，不要在意那些所谓月薪，但是要每天都有进步，不断适应社会，用自己的聪明才智做事，调整自己用最好的方式谋利，也为社会做了贡献，将来就必定是美好的！

④ 浙江宁波卓力电器集团是一个好公司吗在那里打工的员工们生活都好吗工资怎样

他就是个黑厂，没有为员工想半分钱的福利，辞职走人也不结算。真他娘混蛋黑厂。大部分人干三个月左右就走了。

⑤ 浙江卓力电器集团怎么样

浙江卓力电器集团，创建于1993年，坐落于浙江省慈溪市周巷镇工业开发区。管理创新和技术创新并举，取得显著成绩。
卓力电器地处杭州湾南岸，是经济发达的沪杭甬经济金三角的中心区，东接宁波，西连杭州，与上海隔海相望，出海通道宁波港近在咫尺，杭州湾跨海大桥的建设预示着新一轮经济建设高潮的到来，将使卓力集团的腾飞如虎添翼。
公司注册资金8188万元，有总资产6亿元，2007年预计销售收入超13亿元，年出口创汇1.3亿美元。公司有员工6000余人，其中工程技术人员及各类中高级管理人员500多人。
公司已形成年产小家电2500万台生产能力。主要产品有电慰斗、吸尘器、电热油汀、煎烤器等四大系列100多个品种。产品90%以上出口，外销四大洲五大洋60多个国家和地区，特别在欧洲、美洲、中东、南美洲等地享有盛誉。目前公司拥有各类先进设备400多台套，装配流水线60条。主导产品电熨斗年产近2000万台，规模位居全球第一。
公司十分注重新产品开发，每年投入开发费用达千万元以上，每年推出新产品数十款，确保卓力产品始终与国际小家电时常潮流同步。公司注重知识产权的保护，目前已申请了产品专利数十项。通过UL、GS、CE、CCEE、CCC、EMC等多项产品认证。最大程度上保护了公司合法权益，为企业发展起到了保驾护航的作用。
近几年来卓力集团公司管理创新和技术创新并举，努力提高企业核心竞争力，在各方面取得了显著的成绩。2000年以来，连续两年被国家外经贸部授予“全国乡镇企业出口创汇先进企业”“宁波市百强企业”“慈溪市管理十强企业”。目前企业综合实力及发展潜力列全市前茅，外贸出口创汇能力列全市第1名，全国民营企业500强第315位。

⑥ 浙江慈溪杭州湾新区卓力电器公司辞职不批 然后自动离职 工资还发吗

按照法律规定是有的。有上班提供劳动即应获得劳动报酬。可以与用人单位协商支付；协商不成的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。

法律依据：《劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

⑦ 卓力电器集团有限公司怎么样

简介：卓力电器集团坐落于浙江省慈溪市周巷镇工业开发区。地处杭州湾南岸，是经济发达的沪杭甬经济金三角的中心区，她东接宁波，西连杭州，与上海隔海相望，出海通道宁波港近在咫尺。
法定代表人：张建杰
成立时间：1996-06-24
注册资本：11888万人民币
工商注册号：330282000109635
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：慈溪市周巷镇开发路48号

⑧ 宁波慈溪的卓力电器怎么样啊达人快来指教一下

千万别去，超级坑！亲戚在里面工作，工资被扣押到怀疑人生。

⑨ 浙江宁波卓力电器待遇怎么样，包吃住吗，一个月平均工资有多少

不包吃包住住宿环境十分恶心，有好多蟑螂在爬，平均工资看工作时长，旷工一天扣三天工资