要本人拿着报到证去人才中心才行吗

❶ 去人力资源局，拿报到证的需要本人去吗

如果你被你家乡的人力资源和社会保障局签约了，你要去那个单位上班的话，那么你就要赶在报到证有效期之前去报到。这样的话你的工龄就要按照你跟所签约的单位签订劳动合同后开始算工龄。
如果你的三方协议上没有跟人保局签约，那么你就不必着急去报到。因为毕业生的档案一般都是有三个流向。一是你三方协议签约的单位，他们接收你的档案。二是，签约单位不接收你的档案，那么你的档案你就可以自主选择是放在你大学所在地的人才交流市场，或者选择回生源地的人力资源和社会保障局，生源地的人保局会接收你的档案。综合你的描述来看，我觉得你应该是没签工作，学校将你的档案返回原籍了。这样的话，你要跟家乡的人保局联系一下，询问档案是否已经被接收就可以了。
还有，工龄这种说法只有在事业单位或者是机关单位，才有用。私企，基本用不到。

❷ 如果档案放在人才中心，需要拿报到证去人才中心报到么

对的。
毕业生如果没就业，档案都会发到人才中心，然后毕业生拿着学校发的报到证，到上面所写的人才中心报到，办理档案托管等事项。

❸ 毕业生的报到证是应该自己拿着还是和档案一起放在人才市场

应该和档案一起放在人才市场。

去单位所在地人力资源市场办理接收函，代价是每月交人才市场几十到一百元左右的费用，人才市场也会办理接收函，学校会按接收函把档案派发到人才市场，档案归人才市场保管。这样的好处是毕业生的户口可以随档案迁移到所在城市，成为城市公民，以后会享有各种便利，不会再被当做外来打工人口对待。

❹ 拿报到证去人事局报到一定要本人去才可以吗

报到证区当地人才中心报到通常是允许代办的，但需要携带你本人的报到证以及有效的身份证件，代办人也携带本人的身份证。

❺ 大学毕业刚拿到报到证，还要去当地人才中心报道吗

需要去报到的，带着蓝联报到证，到人社局报到。超期报到的话，影响干部档案工龄认定。

毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

(5)要本人拿着报到证去人才中心才行吗扩展阅读：

“报到证”报到有效期时间有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。

毕业生离校时已落实用人单位，且就业报到证也已签发到用人单位的，在改派期内（自毕业之日起两年内），因特殊情况与原用人单位解除就业协议，申请回户籍地，或与新用人单位签订就业协议并完成就业信息网上登记后，由毕业生就业主管部门办理的就业手续。

❻ 报到证必须随档案一起交到人才市场吗能不能自己拿着

报到证和三方协议是联动的，通常一式两联，也就是一联学校（又称派遣证），一联个人（就是通常说的报到证）。
这两联有一联放入档案即可。通常学校那联都是会放入你的档案，随着你的档案一并转入单位或者人才。这一联通常称为“派遣证”，是作为应届毕业生参加工作的初始加载和凭证，也就是认定你的参加工作时间和工龄的重要依据。
个人那联，也就是报到证，通常是拿着去单位报到的凭证，不过现在有的单位不需要了，尤其是不接收档案的单位。接收档案的单位则一般会收回报到证，一并放入你的个人档案。
现在由于流动频繁，学校与单位、人才之间的档案转接手续有的时候不是那么完善，学校或者单位有的时候不一定将派遣证放入你的档案，所以保险起见，最好将你手中的报到证放入档案，用于备案招工手续，和参加工作的初始认定。就是说一定要确保报到证和派遣证在档案中至少有一份原件存档。
毕竟这东西你自己拿着也没什么用处。

❼ 应届毕业生用拿报到证和毕业证去当地人才交流中心报道么

应届毕业生需要拿报到证和毕业证去人事局报到的
去人才中心是存档；
虽说现在毕业的学生还没找到正式的工作；但档案绝对不能放在自己的手里；对自己以后的前途也没好处啊。

❽ 毕业生拿到报到证要去人才中心报道吗

需要去报到的。带着蓝联报到证，到人社局报到。超期报到的话影响你的干部档案工龄认定。

❾ 拿报到证可以直接到人才中心转调档案吗

按你的描述，是学校对毕业时没有签三方的人统一派遣到双鸭山市人才，这就完成了派遣报到。如果你想转到原户籍所在地，那么需要你回学校进行改派，学校重新填写你的派遣证，然后才能将档案调回原户籍所在地的人才中心。