党群服务中心去行政化亲情化改造

⑴ 党群办主要是做什么工作的有发展前途吗

党群办公室主要职责：

1、负责全区的党风廉政建设，对区机关及其工作人员履行职责行为进行监督检查。

2、负责对行政事业单位和国有及国有控股企业的财务收支、财政投资的建设项目及其他依法应当接受审计的基金、资金进行审计监督。

3、负责全区党组织建设、党员管理工作。

4、负责区各部门、各单位领导班子建设，在职及离退休干部管理、干部培训工作，负责机构编制管理。

5、负责全区社会治安综合治理、民事调解、普法教育、法制建设的工作。

6、负责辖区内的社会保障及劳动监察管理工作，管理区社保基金管理中心和区劳动就业服务中心的工作。

7、负责全区的精神文明建设、干部群众的思想政治工作，文化、广播电视部门的管理以及指导协调区内工、青、妇等群团组织的工作。

8、承办区委、区管委会和上级业务主管部门交办的其他事项。

党群办公室是党委、管委会主管全区的纪检监察、组织人事、社会治安综合治理、司法、劳动和社会保障、精神文明、宣传、广播电视、文化及指导联系工、青、妇等工作的综合部门，是党委、管委会工作部门。

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党群办工作特色：

1、是创新性：作为全省以地方标准形式发布的第一个党建工作标准，以标准化的思维和方法推进城市基层党建工作，探索出了一条“以标准促党建”的新路子

2、是领先性：从《标准》内容上看，充分体现了区域整体推进，通过制定四级运行机制、区域化共驻共建机制、“四社联动”机制、社区协商等相关标准，凝聚各方力量参与城市基层党建，实现一盘棋、一条心、一起干的党建新局面。

3、是科学性：标准符合上级精神要求，标准的一个重要来源就是梳理中央和省、市委的有关文件规定，并且经过了专家论证。

4、是全面性：标准覆盖全面，涵盖组织机制、组织生活、组织队伍、社区治理、工作保障、统筹协调等各个方面，全面体现了新时期城市基层党建的各项工作。激活“普通多数”，城市基层党建工作既要抓“关键少数”，也要依靠“普通多数”。

⑵ 如何提升党群服务中心效能

为积极响应国家“大众创业，万众创新”号召，助推供给侧改革，解决服务群众“最后一公里”问题，横沥镇政务服务中心窗口三措施提升服务效能。
一、严格“四制”制度，规范服务行为
一是实行首问责任制。凡属于首问责任人职责范围内的事项，首问责任人及时接洽，能马上办理的当即办理，不能马上办理的，耐心说明情况；不属于首问责任人职责范围内的事项，首问责任人要向服务对象明确告知有关承办部门。二是实行一次性告知制。告知申请人需要提供的相关证明、证件、材料等，并对申请人进行耐心细致的解讲。三是实行限时办结制。对申请材料齐全，符合即时办结的即时办结。四是实行延时、预约、上门服务制。遇特殊情况，无法在正常工作时限内办理或服务对象无法到政务大厅办理的，根据具体情况，实行延时服务、预约服务和上门服务，竭诚为服务对象解决相关问题，方便群众生产生活。
二、加强业务学习，提升服务效能
窗口与时俱进，不断加强对相关行政法规、政策文件及业务知识的学习，认真领会其精神实质，把握政策界限，掌握业务操作流程，努力提升为群众服务的能力及水平，确保每一件行政许可事项都能得到及时、准确办理。
三、简化办事程序，解群众之急难
在群众办理事件过程中，部分群众中常有一些资料缺失的现象发生，导致不能及时办理。政务中心窗口想群众之所想，急群众之所急，及时向领导汇报，并根据领导的指示采取相应的措施，简化办事程序，使相关群众能顺利办理事件，受到群众的广泛好评。

⑶ 阜宁县吴滩街道许合村党群服务中心改造招标公告请问什么时候公开召标

这个公开招标时间您可以去问问阜宁县吴滩街道徐合村党群服务中心的相关负责人

⑷ 如何做好党群服务中心规范化建设工作

一、围绕公司中心工作，深入贯彻学习党的十七届三中全会精神，全面推进公司运营转型
1、深刻认识全面贯彻落实科学发展观的重要意义。党委和各支部抓好党的十七届五中全会精神和科学发展观的学习。通过学习，把广大党员的思想和行动统一到公司2011年工作会议部署上来，坚持用科学发展观指导公司的改革发展。调整发展思路，推动公司发展模式转型和各项工作。
2、积极开展调查研究和各种主题实践活动。利用多种形式，深入探讨和研究影响公司发展的重大问题，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，推动公司各项工作的贯彻落实。
3、提高党委中心组学习的实效。坚持党委中心组学习制度，在明确学习任务、严格学习管理的基础上，采用个人自学与集中学习相结合、集体研究与专题讨论相结合的方式，利用上党课、举办专题讲座、报告会等形式，把学习“三个代表”重要思想、科学发展观等与实际工作结合起来，提高各级党委中心组学习的质量与实效。
4、坚持党内民主生活会制度。按照中央有关规定和要求，要开好民主生活会，认真落实民主生活会的有关规定。
5、开展“四好”领导班子创建活动。开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，不断增强领导班子成员的政治意识、大局意识和责任意识。将依据省分公司有关“四好”领导班子创建活动要求组织实施。
二、进一步加强党组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
1、建立健全公司各级基层党组织。建立健全基层党组织，根据公司机构和人员的调整，及时做好机构调整后各单位党组织的设置等项工作，确保各单位党组织的工作正常开展。
2、加强党员教育管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。要认真执行《党章》有关规定，做好对党员的教育管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用，同时，要认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，健全党内生活，尊重保障党员民主权利。
3、规范党员内部管理工作。一是要建立健全党员管理档案，加强党员的动态管理，及时掌握党员情况。二是要理顺党员组织关系转接程序，确保党员组织关系能够及时、准确、快速的办理。三是要严格按照中央有关党费收缴、管理和使用规定，认真做好各部门的党费收缴管理工作。
4、抓好党务干部的培训。举办1－2期党务干部培训班，引导广大党务干部解放思想，创新思路，积极探索新时期党的工作新规律、新途径和新方法，进一步提高党务干部的政治素质、理论水平和业务能力，规范党务工作。
5、做好积极分子培养和组织发展工作。要认真制定好年度党员发展计划，加大对入党积极分子的培养，特别是对经营一线和专业技术骨干中的积极分子的培养，有计划地做好发展对象的组织发展工作，确保党员发展质量。
6、加大督促检查力度。要制订有力措施，切实加强对基层党组织工作的指导和检查，严格管理，充分调动基层党组织的主观能动性，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
三、积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的新途径，结合实际找准公司思想政治工作的着力点
1、加强思想政治工作调研。基层党组织在做好员工思想政治工作的同时，积极开展思想政治工作调研，广泛听取各单位对当前思想政治工作现状的意见和建议，探讨遇到的难点及共性问题的解决办法，找准公司思想政治工作的着力点，不断增强思想政治工作的针对性和有效性，发挥其统一思想、凝聚人心、激发活力促进员工全面发展的作用，营造健康、向上的良好企业氛围。
2、做好思想政治工作的研究。组织和推动公司广大干部员工积极开展思想政治工作的探讨与研究，加强企业思想政治工作，建设和谐企业，推动精神文明建设再上新台阶。做好全公司思想政治研讨成果论文的征集、评选和推荐的组织工作。
3、做好宣传工作。加强对公司党建工作、三个文明建设成果、企业文化和先进典型的宣传工作，进一步抓好各基层组织的党建工作的宣传，充分发挥其宣传作用，提高企业的凝聚力与战斗力，推动公司企业文化建设的不断开展。
四、加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律的意识。
认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,加强公司党风廉政建设，提高党员干部及广大员工的反腐意识。
1、结合实际制订好惩防体系建设计划。针对当前廉政建设和反腐败工作中存在的薄弱环节，按照教育、制度、监督等重点内容及今年惩防体系建设目标和任务，制订出切实可行的2011年度惩防体系建设工作计划明确任务分工，把责任分解落实到相关责任部门，建立齐抓共管工作格局。
2、建立与预防长效机制，筑牢拒腐防变思想道德防线。一是加强对中层管理人员的反腐倡廉教育。在中层领导人员中，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和理想信念、法律纪律、优良传统教育和学习；二是加强对党员职工和重要岗位人员的防腐倡廉教育，进一步开展理想信念、作风纪律教育和重要岗位的爱岗敬业、遵章守纪教育；三是建立完善宣传教育格局，实行党委统一领导、党群部门牵头，有关部门各负其责、形成合理的宣传教育格局。
2、加强制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。建立健全防腐倡廉基本制度，继续贯彻落实党内监督条例，建立健全党内监督制度和党委参与重大问题决策规程，完善各级领导班子议事规则和决策程序，规范“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用）操作程序。
3、遵守组织制度，做好党风廉政监督工作。按照组织管理制度，定期开展党内批评与自我批评，认真组织好党员干部民主生活会和民主评议党员工作，不断增强党员干部廉洁自律的自觉性。
4、围绕公司中心工作，积极开展效能监察
全公司统一立项，重点抓好专项效能监察，要针对工作中存在的问题，深刻分析管理中的漏洞和原因，注意发现和解决管理粗放背后隐藏的不正之风和腐败问题，健全管理制度，规范业务流程，提高监控能力。促进内部挖潜，减少消耗，降低成本，防止各种“跑冒滴漏”现象发生。
5、加强纪检监察干部队伍建设，不断提高纪检监察工作服务公司发展的能力，加强思想政治建设，不断提高自身政治素质。加强业务能力和作风建设，努力提高工作水平。要积极探索，勇于创新，注重研究新情况、发现和解决新问题；要加强调查研究，正确把握实际情况，找出解决问题的方法和工作方案，用典型经验推动全面工作的开展。加强基础建设工作。注重整理教育、制度、监督等项工作中的记录、原始资料、案卷归档的基础工作。建立建全干部廉政档案完善各级领导干部的廉政情况信息。并运用信息技术等先进的手段，加强廉政宣传和信息交流。要按照岗位职责要求，理顺职能，进一步加强各部门纪检监察队伍建设，做到组织落实，制度落实，责任到人。
五、进一步开展群众性精神文明创建活动，提高公司服务质量和文明程度，促进经济效益和社会效益的双提高
1、抓好精神文明创建活动的落实、检查工作。积极开展精神文明创建活动。公司将督促、检查各基层组织结合实际，制订阶段性精神文明创建规划并认真组织实施，不断把公司精神文明创建活动推上新台阶。
2、抓好“青年文明号”创建活动。继续组织好“青年文明号”的观摩和交流，充分发挥“青年文明号”窗口示范作用，做好省级和国家级“青年文明号”的申报、复核、表彰、管理等工作，把公司的“青年文明号”的创建活动不断引向深入，提升公司服务质量和水平。
3、加强员工理想信念和职业道德教育。进一步加强对员工的理想信念、职业道德教育，引导广大员工爱岗敬业，激励员工为实现公司发展模式转型、完成各项经营指标努力工作。
六、进一步加强工会及共青团等群团组织的工作，凝聚各方面力量为公司持续健康发展作贡献
1、支持工会组织独立开展工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用。发扬工会组织的优势，教育、带领广大员工支持改革、参与改革，使工会组织在凝聚人心，构建和谐团队，企业文化建设中发挥更大的作用。
2、坚持“党建带团建”，发挥共青团的生力军作用。认真开展增强团员意识主题教育活动。各基层团组织要紧密结合青年实际，精心组织，认真抓好落实。确保全面完成“增强意识，健全组织，活跃工作”的目标任务。结合团员意识主题教育活动，要建立健全共青团组织。
3、发挥“青年文明号”窗口单位的示范作用，促进公司窗口服务质量的不断攀升。加强对“青年文明号”的检查、指导工作，不断提高“青年文明号”的整体服务水平。积极组织开展对“青年文明号”的观摩和交流活动，不断推动“青年文明号”创建工作的开展，促进公司窗口各项服务质量的不断攀升。
七、积极开展评先奖优工作
要进一步做好“文明单位”、“青年文明号”、“五好基层党组织”和“优秀共产党员”等文明创建与先进集体的创先评优工作。

⑸ 党群服务中心“五个三”是指什么

三个服务是服务中心工作、服务党员队伍、服务职工群众；五个提升是提升服务功能、提升服务能力、提升民主水平、提升工作水平、提升满意程度
汽轮机厂党委在“服务型”党组织建设中，提出了服务中心工作、服务党员队伍、服务职工群众的“三个服务”功能定位。
2009 年，在深入学习实践科学发展观活动中，遵义市委顺应基层党建工作新形势、新任务，以服务基层、服务群众、服务发展为主题；
以构建“五大体系”（上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党组织和党员服务群众，党组织和党员干部共同服务科学发展，城乡党建一体化）为主要任务；
以实现“五个提升”（提升服务功能、提升服务能力、提升民主水平、提升工作水平、提升满意程度）为主要目标，在全市深入开展服务型党组织创建工作。

⑹ 村（社区）党群服务中心

丽珠医药党员通过手机进行“一日一学”。

南都记者吴进摄

经过改造后的金湾区金湾路，风景秀丽。

南都记者吴进摄

金湾区各级党员，如何推动乡村振兴工作？在实践创新创业时扮演怎样的角色？在应对急难险重情况时又将如何行动？今年6月中旬，金湾区委组织部印发了开展“党员先锋行”活动通知，从理论学习、推动乡村振兴、实践创新创业、推动深化服务、应对急难险重等五个领域，对全区党员应该如何强化责任担当，做出了规定。

这是金湾近年来扎实推进党员发挥先锋模范作用的系统性梳理的具体体现。对于党建工作，这些年金湾结合本土实际，一以贯之地展开体制机制创新：推动“两新”组织学习党的方针政策、完善村(社区)“两委”干部激励保障措施、构建城市基层党建体系建设等等，均是取得一定成绩的务实创新之举。

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补短板“两新”组织“一日一学”

金湾区委带头履行“第一议题”学习制度，以多种载体、渠道和手段，推动党员学习教育不断向基层延伸。金湾区相关人士介绍，截至目前，已有2755人次参加全区组织的专题宣讲；全区各个基层党组织开展专题学习6次，参加党员群众超过2万人次，保持了“以上率下、大抓学习”的热度不减、学广学深学透的温度不降。

“哪个领域是学习的薄弱环节，我们就重点攻克哪个领域，确保党的方针政策在这些领域入脑入心。”金湾区委组织部相关人士介绍，相对于机关和国企，非公企业的党员学习工作相对薄弱。与此同时，金湾区非公企业总计拥有132个党组织，1652名党员，约占全区党员数量的近三成，如何让这部分党员及时学习知识，成为金湾区委组织部的所思所想。

坚持内容贴合企业所需，利用互联网传播知识，成为金湾组织非公企业学习的“自选动作”。今年4月开始，金湾“两新”组织“一日一学”正式推出。每个工作日，金湾区委组织部均会自制学习内容，将新思想新理论、党务知识、珠海和金湾的最新企业扶持政策等内容，分专题制作学习海报。每天上午10时左右，海报通过微信群，直接定点直投到非公企业的党组织内，为企业学习政治理论、党务知识和政策方针提供了定制服务。

“开展"一日一学"活动后，非公企业参加学习的热情明显提高。”该人士透露，每日推送的政策信息，对于企业的经营生产起到了指导作用，也增加了这些企业线下咨询的主动性。而活动开展后，非公企业党员的党课热情度也显著提升。今年该区组织了多场“送学到企业”的培训，党员听课比例均在八成以上。