去劳动保障服务中心有用吗
⑴ 街道劳动保障服务中心能帮助讨薪吗
讨薪这个职责是县区清欠办。街道劳动保障中心没有这个职责。希望我的解答能帮到你
⑵ 劳动和社会保障服务中心是做什么的
那大体负责4050人员的再就业，年轻的管不过来了
想找工作去人才中心或网上应聘把
⑶ 老板不然离职拿工资我去人力资源和社会保障服务中心有用吗
老板不能离职，拿工资我去人力查资源和社会保障局服务中心有用吗？这个肯定可以了，你可以直接到他们去跟他说清楚，或者劳动法，按照劳动法来会来向上举报，让他帮回工作寻找法律援助。
⑷ 请问，社会和劳动保障服务中心是干什么的
劳动就业和社会保障服务机构，指的是各省市劳动就业和社会保障局及其下属的人才服务中心、人才市场等机构。
劳动就业和社会保障服务机构的职能：
（一）贯彻执行国家、本市关于人力资源服务和促进就业的法律、法规、规章和政策，指导各区县、系统、行业开展人力资源公共服务工作，负责研究本市人力资源公共服务事业发展规划并提出建议。
（二）承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作。
（三）承担本市人力资源公共服务体系建设和公共服务标准化、信息化建设的辅助性、事务性工作。
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功能责任：
1998年以后，我国社会主义市场经济建设步伐进一步加快，作为经济发展的重要要素之一的劳动力，其自由流动的诉求越来越强烈。与此同时，政府的公共职能要求进一步强化。通过改革以减少机构重叠、职能交叉与脱节现象，增强政府的协调能力与对社会经济的宏观管理能力的社会期盼越来越强烈。
在这种情况下，本届政府决定不再保留人事部、劳动和社会保障部，组建人力资源和社会保障部，同时成立国家公务员局、保留国家外国专家局，由人力资源和社会保障部管理。
人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；
整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
作为肩负公共管理职能的部门，她将在两大领域发挥政府的调控服务功能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
新任部长尹蔚民在新部处级以上干部会议讲话指出，这个部门将承担起拟订人力资源管理和社会保障政策、健全公共就业服务体系、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、完善劳
动收入分配制度、组织实施劳动监察等关系国计民生的重要职责；承担起公务员队伍建设、专业技术人员队伍建设和技能人才、农村实用人才队伍建设的重要职责；承担起事业单位人事制度改革、职称制度改革和军转安置制度改革等重要职责。
从新部职能的整合上可以看出，人力资源和社会保障部就是要贯彻落实以人为本的执政理念。大部制改革是深化行政管理体制改革、建设服务型政府、探索实行职能有机统一的大部门体制的一项重要举措。
此后，这个部门将实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变；实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变；实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变。
简洁与高效，是人民群众对新组成的人力资源和社会保障部的热切期盼。随着机构的正式运转，所有进入人力资源市场中的人将会实现无障碍流动，劳动力将回归经济社会的基本要素功能，其配置将更加的市场化，更趋合理。
⑸ 你在劳动就业和社会保障服务中心上班
劳动就业服务中心劳动就业服务中心负责综合管理城乡劳动力和进入本地就业的外国人、台港澳人员的就业管理工作，承担着落实国家和省、市一系列有关就业和再就业政策的重任，指导全市各级公共就业服务机构开展工作。主要工作有，城乡统筹就业管理服务、《再就业优惠证》管理发放、小额贷款审批、《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》认定发证等工作，并为用人单位聘用外国人和台港澳人员办理就业许可手续，核发《外国人就业许可证》、《外国人就业证》和《台港澳人员就业证》等工作。业务网络延伸到各区（县级市）的劳动就业服务管理中心、各街（镇）劳动保障服务中心和村（居）社区劳动保障工作站。
⑹ 劳动纠纷 我已在劳动与社会保障服务中心投诉了,就可以等结果吗
根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果你没有签订劳动合同，随时提出来就可以离开的；如果签订了合同，合同当中有约定试用期的要提前三天通知，没有试用期的要提前三十日以书面形式通知单位。
但作为劳动者，只要付出一天的劳动就应该得到应有的报酬，劳动部门会帮忙处理的，不过也不能一直在家等结果，到时劳动部门还以为你与单位自行处理好了，你应该过三天五天再去劳动部门了解一下处理的情况。
⑺ 到劳动保障中心投诉有用么，录音可不可以作为证据
首先，工资是在劳动合同里包含的一项条款，试用期的工资也包含在劳动合同内（包括试用期的期限），如果你签订了劳动合同，而你认为该公司违背了劳动合同的约定，你可以持你的劳动合同书到当地劳动仲裁委员会提起诉讼。另外，劳动合同法规定，现在的用工形式是同工同酬，如果签订的劳动合同上没有提到你的工资待遇的话，那么你的工资和你公司所干工作一样的员工工资待遇一样。
2、来找你介绍工作的人是不是该公司工作人员，如果是的话，你们的谈话录音可以作为证据。
⑻ 去街道劳动保障服务中心工作好还是去街道办事处工作好
怎么说呢，其实劳动保障服务中心和街道办事处是一块儿的，他们是一个整体，都是办事处，办事处除了劳动保障中心还有很多口子，要我说去办事处党政办最好，最锻炼人但是很忙，事多。保障中心工作单一，就那点本职工作，就拿我办事处来说劳动保障也不轻松。
⑼ 乡镇就业和社会保障服务中心是干什么的
乡镇就业和社会保障服务中心是基层劳动就业和社会保障服务机构，主要负责乡镇劳动就业指导、培训、办理失业登记及其他社会保障类工作。乡镇就业和社会保障服务中心的工作职责主要有：
1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。
2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全“十一本台帐”：
即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员、就业困难对象、用工单位、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置、用工信息、职业培训、职业介绍、小额担保贷款等台账）。办好用工信息版，摸清外来、外出人员情况。
3、安置大龄就业困难对象，组织实施社区就业项目，动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。
4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，及时发布各类用工信息，并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会，并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作，建立社区服务平台。
5、指导社区劳动就业组织开展工作，核发《再就业优惠证》，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。
6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作，协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。
7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。
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乡镇就业和社会保障服务中心除了劳动就业方面的工作职责，其社会保障的范围主要有：
1、做好乡镇居民、农村最低生活保障工作，建立健全各项规章制度；
2、负责对低保对象的审核上报、审批，对申请对象进行入户调查，发放低保金；
3、负责对低保人群廉租住房的申请上报工作；对申请对象入户调查，填写帐，卡、册，建立上报人员的电子、手工档案，一年一大审；
4、负责辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作，进行入户调查，审核审批上报，填写各类帐、卡、册，建立参保人员的电子、手工档案等。
⑽ 劳动就业服务中心到底是干什么的
劳动就业服务机构就是一切直接为劳动就业服务的部门，综合构成劳动就业服务机构。我国劳动就业跟务机构，除各级政府的劳动行政部门外，还有各主管部门和各基层单位的劳动工资部门和劳动服务公司(集体企业管理处或就业服务处)。
直接的就业服务机构有各级政府的劳动行政部门和其所属的就业服务局或劳动服务公司，乡镇街设立劳动就业服务站。基础的就业服务机构是各级主管部门和各单位的劳动服务公司(集体企管理处或就业服务处)。
间接的劳动机构有各部门、各单位的劳动工资部门，还有政府所属的计划、工商、税务等有关部门。构成了具有中国特色的劳动就业眼务机构和劳动就业服务体系。
劳动就业服务机构保障了我国劳动就业工作健康而有序地发展，推进了劳动制度的深入改革，在稳定经济、稳定政治、稳定社会，为生产建设服务上发挥了十分重要的作用。
拓展资料:
劳动就业:
劳动就业，劳动者同生产的物质条件相结合，为社会创造物质财富或提供劳务，并取得劳动报酬或经营收入。对于就业方式，有3种，即劳动部门介绍就业、组织起来就业或自谋职业、高等学校毕业生由国家根据生产建设的需要以及本人的专长和志愿进行安排。
对于各单位劳动力的再分配，采取劳动调配方式进行。在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，中国的就业制度和就业机制发生了重大变化，国家改变了计划经济体制下统包统配的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。