去社保中心办理新参统材料

㈠ 给员工办理社保，新参统都需要带什么材料

如果是企业第一次参保，那么需要带上工商执照及组织代码证到所在地的劳动保障部门做出社保登记证，这样企业才会得到一个社保帐号，凭这个就可以为企业员工办理社保手续了。具体，请咨询当地的劳动保障部门。

㈡ 去社保中心做增员怎么办理，需要带什么资料吗，非新参统

这个让我想起了以前用系统做的增员，还要报盘 查看原帖>>
求采纳

㈢ 朝阳社保新参统人员申报需要提交的材料

人员信息增加表，个人信息登记表，一式两份，身份证复印件一份，盖公章

㈣ 新参统人员在网上做的申报，第二天去社保中心提交的材料，要多长时间才能处理完成

我也是上个月十几号去交的材料，盖章了，26号网上查状态还是处理中，显示医疗审核成功，四险导入成功，去社保问了说是网上滞后，盖章了就行，下个月就能更新了…可是今天上网查都还是处理中，但查月报，钱已经扣了，很无语……

㈤ 求助，网上申报新参统都带什么材料去社保中心

朝阳区网上申报 去朝阳社保局提交新参统材料时 身份证复印件是只复印正面？还是复印正反面？？

㈥ 网上申报新参统需要提交什么材料

2. 《北京市社会保险个人信息登记表》（一式三份，加盖公章）为什么是三份？网站上这样写的：1.参保单位根据参保人员的情况在网上申报系统录入职工新参统信息时，须分别选择四险和医疗相应的增加原因。四险增加原因包括：新参加工作、外省（行业统筹、军队）调入、机关事业转入、复员军人、转业军人、其他新参统。医疗增加原因包括：新参统2.参保单位于申报次日查询网上申报系统职工新参统信息的导入情况，导入不成功的需要更改信息后重新提交。申报五险新参统的人员，五险均导入成功后，参保单位从网上打印《北京市社会保险个人信息登记表》、《北京市社会保险参保人员增加表》一式两份，并携带相关资料到所属社保经办机构办理参保手续。相关资料包括：户口簿、身份证的复印件；新参加工作和其他新参统的还需携带《招工表》或《劳动合同书》、《商调函》；外埠参统人员参加生育保险的还需提供《北京市工作居住证》原件及复印件；复员转业军人还需携带《复员转业通知书》或《复员证》、《转业证》；外省市（行业统筹、军队）调入还需携带《转移单》。参加医疗保险的还须按规定携带两张一寸照片。3.通过网上申报系统进行职工新参统增加的单位，在办理完医疗保险参保手续后再办理四险的审核增加。4.参保单位应依据网上申报系统反馈的办理职工登记成功信息，打印《北京市社会保险个人信息登记表》、《北京市社会保险参保人员增加表》并盖章，同时连同其他相关材料留存备查。 到我要社保网网站查看回答详情>>

㈦ 请问社保新参统都需要什么手续

你是企业，还是个人呢？
如果是企业需要持公司三证（原件及复印件）、法人身份证（原件及复印件）、公章到当地社保机构开户即可。
如果是个人，持身份证，户口本到户籍所在地的社保机构先开户，再办理个人缴纳即可。
全国人力资源和社会保障咨询服务热线12333

㈧ 社保新参统人员应该准备什么资料

个人信息录入操作
当参保单位有人员新参保或人员调入时，可通过企业版软件中的基本信息管理→个人信息录入→选择单位名称→内有三个页签需分别录入（分别为：五险共有信息、四险专有信息、医疗专有信息）→保存（不打印《北京市社会保险个人信息登记表》）→增员环节
特别提示：
1．“申报月均工资收入”项录入时需注意以参保人本人入职后第一月工资收入进行填写。
2．调入人员请按《北京市医疗保险手册》信息进行录入。
3．请将增员环节操作完成后，再进入软件中的“报表打印”模块打印出《北京市社会保险个人信息登记表》。

人员增加操作
参保单位操作完个人信息录入后，进入企业版软件中的个人变更登记→增员→确定增员单位→查询→在增员标识处勾选需增加人员→分别设置四险、医疗个人缴费原因→单击设置→增员（打印：北京市社会保险参保人员增加表）→信息报盘环节
将U盘及以上材料盖章，还有新参保人员的身份证复印件！！

㈨ 社保新参统人员办理流程

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
2、社保是按比例缴纳费用所以不能说到底多少！
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
3、你说的是员工在别的地方办理过社保是吗？这样的话有两种选择：
（1）、让员工把那边的社保转移过来，接着以前的社保去缴纳。转移手续如下，让员工自己去办理转移吧！
1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
（2）、你公司帮员工重新开户办理社保就行了，就当他从来没办过社保一样办理，就是第一点的办理方法去处理！两边的社保加起来缴纳满15年就可以了！这种方法容易点，如果你公司一直有办理社保的，那就去社保局增员就行了，如果刚成立没办过社保的就按第一点去办理就行了！