去人才中心报道算入职吗
⑴ 去人才市场报到，报到证需要交人才市场吗。
一，不需要：
1，当事人应该持就业报道证去签订三方协议时的用人单位报道；
2，档案放到人才市场进行人事代理，和就业报道证放在哪里无关。
二，就业报道证的作用：
、.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明，毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”，用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
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派遣原则
落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。
落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州大中专毕业生就业指导办公室（师范类专业的毕业生，派往单位所属市、州教育局）。其备注栏内注明接收单位名称。
落实到回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。
⑵ 我的档案已经发到市人才交流中心了，我需要去报到还是怎样
网上登记后是需要去人才中心现场办理报到接收手续的，
一般情况下，非国有企事业单位是没有档案管理权限的，
所以你需要将档案存放于人才交流中心。
缴费日期是从你毕业时间开始算的，
所以去报到的时候需要从毕业时间（一般是7月1日）开始签订档案托管合同并缴取相应费用。
⑶ 今年毕业，参加了家乡的公招考试，现在在政审阶段，去人才交流中心报到了，等正式入职了还要去人才中心吗
入职时，必须要到人才市把档案转到入职单位，由单位提交档案到社保中心，社保中心才能给你上五险一金
⑷ 毕业档案被放到人才交流中心，是不是必须本人去报到
不用本人去报到。
档案一般是不会在自己手里的，要放在人才市场的话，需要人才市场出具接收函，你原单位接到接收函后把你的档案邮寄到人才市场。
不管是否参加工作，都可将自己的档案寄回到原籍人事局或人才市场，省的以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。
把档案放在家乡的人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到公务员，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。
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国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
3、把档案转至就业代理或人才交流中心。
适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。
优点：易于毕业生解决一些实际问题。
缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
已就业学生
1、把档案转至有人事管理权的单位。
在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。
⑸ 求教人力资源啊！我去年应届生毕业，跟公司签了就业协议，毕业的时候，拿着报到证去人才中心报到了。
关于违约金，就得看你的参加的入职培训，是属于哪种类型的了。
如果是外出参加正规的技能培训，那么如果你入职后不达到一定年限，是需要支付相关费用的。（这个费用是你参与培训时实际产生的费用）
如果你只是参加公司正常的入职培训，也就是常规培训，内容只是不能迟到早退，或者一些没有任何技术含量的培训，那么则不需要支付这么多的违约金，应该是不能收取任何费用的。
以下为截取的劳动法部分内容：
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的（本人注：不包括一般的入职培训），可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动合同法实施条例：
第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票）的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
关于你的档案，公司是没有权利扣留的。因为公司没有保管档案的权利，你的档案是统一挂靠在对应的人才服务中心的。
你离职后，带着报到证，和单位出具的《离职证明》，就可以把你的档案更换为个人托管状态。
不放公司集体下面就可以了。
⑹ 我是应届毕业生，今天拿着报到证去人才交流服务中心报到。然后她收了
公立学校不接收你的档案吗？有的正规公司是接收员工档案的，不过你也不用担心，你签的人事代理合同书是针对你的档案的，也就是说你毕业了你的档案就从学校调到人才交流服务中心了，不会影响你的入职的，自己的档案在哪最好心中有数，以后办事也方便。另外建议你在工作期间形成的档案材料要及时交给人才交流服务中心，对你以后是有好处的（工龄啊，退休啊神马的）！很多毕业生毕业之后档案就不管了，但万一需要的时候可就麻烦了！
⑺ 毕业后没有去人才交流中心报到的话会不会影响档案的管理呢
不会的。
以揭阳市为例，被市机关事业单位录（聘）用毕业生的档案，原则上由录（聘）用单位负责人事工作的同志凭《调档函》、工作证（或介绍信）和毕业生录（聘）用手续到档案管理部门统一签领。
被市外机关、事业单位录（聘）用毕业生的档案，由录（聘）用单位负责人事工作的同志凭《调档函》、工作证（或介绍信）和毕业生录（聘）用手续到档案管理部门统一签领；或凭《调档函》、学生身份证和毕业生录（聘）用手续向档案管理部门申请调档后统一寄送。
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高校毕业生档案的相关要求规定：
1、回生源地入户的毕业生，凭户口迁移证、迁入地户口簿、身份证、毕业证书等原件和复印件直接到迁入地派出所办理入户手续。
2、经审批同意到中央、省属驻揭企业或市属企业就业的非中心城区生源和外地生源毕业生，需出具入户证明的，到揭阳市人才交流管理局办理。其他情况，请咨询入职审批部门或当地派出所。