珠海伟创力旷工怎么算

A. 伟创力旷工几天算自动离职

三天

B. 我这个月在珠海伟创力做了十来天，但是旷工好几天了，如果自离会不会有工资呢在线等，急急急！！！

那是你的血汗钱！去吧！

C. 员工旷工的旷工计算

企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷工次数过多。
计算旷工情况有多种方法。以下是美国劳工部（The U.S. Labor Department）建议的一种旷工率的计算公式：（某一时期由于工作缺勤造成的工作人日损失/平均员工人数×工作日数）×100%。
注：也可用小时代替工作日来计算。

D. 有谁知道在珠海伟创力因旷工和打架被解雇了 需要多久才能消除黑名单

进了黑名单都是永久性的。

E. 伟创力旷工自离需要赔偿吗

你好，伟创力旷工自离不是不需要进行赔偿的，谢谢！

F. 我想知道珠海伟创力规章制度 知道的请告诉我好吗

1.先找人事部反映解决；
2.人事部解决不了，找劳动局去反映。

G. 在伟创力旷工两天算自离吗

不算，要三天，不过可以累加的，现在部旷下次在旷一天就算自离了，除非没给你报旷工

H. 我之前在珠海伟创力上班 由于旷工被解雇 至今已有五个月 我想问问还能再进去吗好人在何处

已被列入公司黑名单了无法再进公司

I. 珠海超毅电子厂旷工怎么算一个月旷三天，但不连续，算自离吗

具体看厂子规定，如果还想好干还是认错继续干，不想干了还是辞职也好，方便双方。

J. 断断续续旷工算自离吗

一般厂都是连续三天矿工就算自离。你这没连着，不过还得看你领导愿意不愿意要你了，还有就是你自己有没有继续留下干的意思了。考虑清楚吧，自离公司是不会给你一毛钱工资的，一般的公司是不会主动解雇员工的，你这样继续下去，可能你工资一点都拿不到。