应届生去人才交流中心盖三分

① 应届生可以和人才交流服务中心签订三方协议么

近年来，国家教育部再三规定各高校不准以三方协议的签订与否，来限制应届生办理毕业手续，因此作为就业率统计根据的就业协议就失去了其重要意义。 大部分高校毕业生在毕业时，校方会将空白三方协议、报到证、派遣证、毕业证发放给应届生，最大限度实现应届生的就业灵活性。 人才市场是指隶属于政府人事部门的人才服务中心（也称人才交流服务中心），主要职责是按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，为各企业单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、接转组织关系、工龄核定、身份认证、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

② 应届毕业生三方协议，人才市场的章要怎么盖

给你说一下流程吧！首先三方是四份，你先要把你负责填写的那部分填好了，然后把三方交给你所要去的单位，让他们填写属于他们的那部分，他们填完以后再把三方交给你或者是学校，学校填属于学校所需要填写的那一部分，这时候三方就弄好了，一共是四分，学校报保存一份，学院要保存一份，你自己保存一份，然后再将最后一份交给你要去的单位，就是这个流程。
一般学校的你要去学校的就业知道中心去，那里给盖章。
再说档案，这个要看你要去的单位负责解决户口不？有些单位不负责解决户口，这个时候你的户口就要会原籍了。如果单位负责解决户口，那么单位就会将你的户口直接落户在单位所在地了。

还有档案是跟着你走的，一般来说你在那个单位工作，那么你的档案也就在那个单位，只是有些小公司不接受或者是不管档案，这个时候你的档案可能就要挂靠到你的户口所在地的人事局了。

③ 就业协议书去人才交流中心盖章的问题

签订就业协议的程序
1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。
4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖），不盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位

④ 我想知道应届毕业生签三方，单位章盖完了，如果没有地方放档案，那人才章是去那盖

你的档案应该放在当地或原籍的人事局，就去档案存放地去盖章

⑤ 我是大三应届毕业生，学校给我们就业协议要叫我们去人才市场盖章，但是我目前没有在工作

去盖章是为了学校的就业率，去吧，没事。你要是毕业了还没找到正式编工作，就得落在人才市场，千万别自己拿着哈，那样以后你办什么事，没有工作的话，就算失业人员了。在人才市场虽然要交钱，一年大概240的档案费，但你可以随时自己交各种保险的，你有工龄，不算是失业人员~~我都毕业4年没工作了，准备以后自己做生意，到35岁的时候自己交保险，交最贵的那个，嘿嘿，然后60岁以后国家就给我发工资啦

⑥ 应届毕业生现在要签三方，是否可以随便找个单位盖章然后到人才交流中心盖章，这个单位会承担法律责任吗，

这个应该没问题吧 我之前的就是找了个单位 盖了章然后去人才市场盖了章，但是并没有在那里上班的 没有影响什么。。

⑦ 毕业生三方协议盖公办学校的章然后可以去市里的人才交流中心盖章吗

要是你已经被这个公办学校录用为编制内教师，你的档案管理权限在教育局，盖章应该是教育局人事处，而不能是当地的人才市场办理。去人才市场办理报到证的都是暂时没有就业去向的学生。

⑧ 我现在在无锡签了三方协议，是应届生，我应该是到人才服务中心盖章还是其他地方啊，具体的地点在哪里啊

如果是本地人，那就直接去人才市场盖章。
如果是外地人，就要看你们单位是否接受你的户口，如果接收了，那你可以直接交给单位人事去办。
如果你是集体户口，而单位又不接收你的户口，那只有把户口迁回去了，要不就是黑户。
人才市场地址：解放东路888号（530大厦）东林书院附近
劳动局地址：广瑞路2号
可以先去咨询一下！

⑨ 就业协议去人才市场盖章需要带什么着急~~

带上身份证、毕业证和就业协议。

就业协议去人才市场盖章步骤如下：

一、填好就业协议，盖上公司章。

二、到当地社局人才中心确认。

三、带着协议去人才市场盖章。

就业协议盖章有两个目的：

1、学校用于统计就业率。

2、确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业报到证是用来转移毕业生档案到地方人社局及其人才中心的凭证，并非工作报到证。

就业协议去人才市场盖章中就业协议书的内容：

自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

教育局出这个政策的目的就是通过三方协议来统计学校的就业率。

(9)应届生去人才交流中心盖三分扩展阅读

就业协议的作用有以下：

1、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致。

特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。

2、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。

人才市场的发展特点有以下：

1、第三产业人才有过度集中的趋势

报告表明，我国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。

2、非公有制单位将是接收人才的绝对主力

报告指出，我国的所有制结构和就业结构发生的巨大变化，形成的多种经济成分并存局面，也带来我国人才队伍结构状况的根本性变化。其突出表现是国有企业职工人数和人才总量自上世纪90年代末以来持续下降。

3、专业技术人才分布很不合理。