研发中心去行政化措施

A. 政府应采取什么样的措施,推进高校去行政化

政府切断和高校之间的一切控制措施，才能解决去行政化问题，而不是采取什么措施，现在的问题恰恰是采取的措施太多了。

B. 360集团将在哪里建立安全研发中心

据悉，360集团董事长兼CEO周鸿祎在接受采访时表示，他们将在西安建立安全研发中心。

过去的2017年，是西安市营商环境飞跃的一年，“店小二”“五星级服务”“三大革命”等一系列措施也不断吸引全国各地优秀的企业家到访。周鸿祎就是2017年来到西安参加西商大会的，据他回忆，在过去不到半年时间里，西安很多政府官员到北京来拜访他，到公司来研讨合作。

周鸿祎说，西安高校聚集，最大的价值就是人才，而且西安有很多科研院所，接下来要做的就是在这样的资源优势下，如何创造好的环境。“好的商业环境，就是给西安的企业提供好的创业环境，创新创业的激励政策和环境土壤一旦好起来，西安那么多人才资源就一定会发芽结果。”

C. 什么是教育去行政化为何要实施教育去行政化

缺少行业学校培养能力的另一条腿奔跑！而不是去行政化的问题！更便于统一化、制式化领导和管控，贯彻教育方针政策，因此不能去行政化。这种自由是建立在核心价值观和爱国思想之上的，就不怕大学、不怕学生被利用。给予教师学术研究的自主权。对科研人员减少过程管理，给他们更多的自由空间，更注重结果评价。

终结一味排资论辈处事，只要品学双收都重用！让其无后顾之忧！深感尊重感，还怕人才留不处吗？清华有留学背景的，做生意的，混日子的教授清理出去，自然就好了。与行不行政没关系没有正确的人生价质观，那么这个学校的办学主旨是有问题的！国家应采取措施，使其不偏离航向！

那么有学问的人就很难在这样的学校把根扎住。留不下学者，那么谈何育人？无论你在世界的任何地方，拥有多牛逼的成就，你都中国人。只能被称为某国华裔科学家。又压抑了新生代学者发挥其潜力和创新。年轻研究人员脱颖而出的少之又少，与发达国家高校对比鲜明。要有像浙大郑强教授那样，抓爱国教育的人，要教育全院师生们，不忘初心，为准而教，为谁而学 。

D. 南方科技大学去行政化是什么

所谓的去行政化，是指大学的管理（management）需要去行政化。大学的管理，指的是大学的内部行政管理，指像大学高层行政人员的任免、学术管理、教授员工的招聘、学生学位的授予、大学内部教授员工报酬的确定等等这些管理层面的事务。长期以来，中国的教育部所属大学的内部管理收到教育主管部门的严格的限制，例如，北京大学、清华大学的副校长，可能就是由上级主管部门来任免的，校长没有权力解聘副校长；北京大学、清华大学能否授予学位，也是由教育部管着的，中国的教育部甚至会定期对大学进行行政化的考评。另外大学内部也是像行政机构一样，处长、科长享受着官员的待遇。

像中国的大学这样，由教育主管行政部门介入大学管理事务的模式，我们把它称为行政化的管理。

南方科技大学由朱清时校长提出要去行政化，从现在来看是否做到了呢？应该说基本上做到了。南科大校长以下（包括副校长）都是由全球招聘而来的校长提名任免的，学校内部行政人员是没有官位的，南科大的办学不受教育部的具体管理，学位也是自己授予、自主办学的，南科大的教授老师都是面向全球招聘，没有行政部门加以干预的。应该说，南科大办学管理的权力，基本上完全在校长及校长招聘来的管理团队、以及教授老师们的手上，因此，南科大的管理权是完全去行政化的，没有也不是来自于深圳市政府的行政化管理。

既然南科大的管理是去行政化的，那么公众为什么又认为南科大没有做到去行政化呢？

究其原因，是南科大新成立的理事会中，深圳市政府的官员占了一半以上。对于这个问题，就涉及到公众对大学管理权（management）和治理权（governance）的混淆和误解。

所谓的治理权，是指企业或者非盈利机构的投资人对自己所投资的企业和非盈利机构的大政方针的最后决定权，这种最后决定权包括：批准院校的任务和目标、批准院校的政策和程序、任免、审查和支持校长、批准院校的章程等等。

对于一所大学的管理来说，是可以完全交给校长及校长任命的管理团队和学术团队的，但是对于大学的治理来说，治理权（governance）肯定是最终掌握在出钱的人手上的。因此治理权没有所谓的去行政化的问题，谁出钱谁治理。

就南方科技大学而言，南科大是由深圳市政府出钱的，肯定应该由市政府行使治理权，当然许勤市长也可以不当南科大的理事长，他可以委托其他人来干，但是这与去行政化无关，况且许勤市长在百忙中出面担任南科大理事长，主要目的是为了支持南科大，而不是为了干预南科大的具体管理。事实上管理大学也不是理事会的职责。

当然，大学是属于公共机构，这种机构不以追求利润最大化为目标，因此出钱人不能完全垄断理事会的治理权，因此南科大的理事会，还吸收了社会名流、大学校长、企业家等各方面人士。

从南科大的办学和治理完善的角度来看，南科大今后也可以遴选一些其他利益阶层的代表进入理事会，例如让学生家长、中学校长、甚至著名校友进入理事会。

E. 中国中医药研发中心的积极推进

2013年1月26日，《天津市政府工作报告》中提出：启动建设国家中医药研发中心、国家863成果展示交易平台，新增国家级重点实验室和工程中心5家，新建一批高水平孵化转化载体。 天津市大力实施开放创新战略，加快聚集优质科技资源，着力打造创新研发平台，营造了“开放联合，协同发展”的良好局面，建立了完善的生物医药产业创新体系，为生物医药产业自主创新提供了有力的技术支撑。
依托天津国际生物医药联合研究院、中科院天津工业生物技术研究所、天津药物研究院等一批优势单位，在药物研发、药物评价、临床试验、基因组学研究等多个方向搭建了完善的药物研发创新平台。联合国内优势单位启动建设国家中医药研发中心，将形成完善的现代中医药创新研发和产业化体系。目前天津市在生物医药领域共拥有6个国家级重点实验室，8个国家级工程(技术)研究中心，4个国家级企业技术中心以及2个国家科技产业化基地。

F. 参加国考进了面试，公安部下属参公事业单位：网络研发中心待遇如何

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
补充选拔公务员基本素质
（一）政治素质
1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识
公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
（三）智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（四）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
选拔条件
基本要求
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三） 拥护中华人民共和国宪法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行职责的身体条件；
（六） 具有符合职位要求的工作能力；
（七） 具有大专以上文化程度；
（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
体检要求
（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。
（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。
（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。
（四）结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。
（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

G. 沈阳华晨宝马汽车有限公司研发中心地址

我曾经在金杯XXX上班
华晨的研发中心是在经济技术开发区
门口没有任何的标志表示这是一个与汽车相关的单位
估计你个人是找不到那个位置的
地址应该是铁西或者于洪那边
但是那里你也进不去 严密的保护措施。

H. 联想R&T，是什么部门，研发中心吗研发人员待遇好吗北京的

研发和技术。研发人员待遇不错的。