去人才中心需要准备什么资料

① 档案放在人才市场需要什么手续

带着报到证和身份证复印件去人才市场，报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接收档案的。
手续如下：
1、报到证，报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接收档案的，没有报到证的，说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。
2、个人身份证，以证实档案确实是本人的，与毕业证、户口本无关。
3、与非公有制企业和社会组织、外国企业常驻代表机构签订的劳动（聘用）合同。
4、用人单位营业执照副本复印件和组织机构代码证副本复印件。

② 怎么去人才市场提档案，需要什么

需要出具具有相关资质的用人单位开具的调档函。因为人才市场是根据调档函调取档案的，调档函一般由所在单位的人力资源部门开具。

其次需要有是报到证，报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的，没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。其次是个人身份证，以证实档案确实是本人的。

需要注意的是，去公司存档案的人可以才办公中心开调档函，只要有调档函，并且有身份证、毕业证，档案可以叫人代领的。

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调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。

如果个人的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会将你的档案放在人才市场内的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍，而报到证则交由你自行保管。

一般来说，在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案递到这个单位所在地的人才交流中心去。

③ 自己去人才市场存档案 需要带什么手续

首先您的学历是什么？毕业时是不是具备《报到证》？其次您的户籍是城镇还是农村？如果您的户籍是城镇、学历是中专以上，具备《报到证》，稳妥的办法是让您现在的用人单位在其注册地人力资源和社会保障局人才中心开立一个集体账户，将您的档案以集体存档的形式存放于此。第二种办法是，您将您的学生档案带回原毕业院校，然后由毕业院校将您的学生档案邮寄至您的户口所在地人力资源和社会保障局人才中心，按照毕业生存档。由于您自持档案已经超过一个月，按照规定这是不允许的，所以无论是以单位集体存档还是您个人存档，都要到当地的人力资源和社会保障局人才中心进行咨询。或许您已不具备干部身份，您的咨询部门还要加上当地的职介中心。仅供参考。

④ 去人才存档案需要带什么证件

首要的是报到证，报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的，说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。

其次是个人身份证，以证实档案确实是你本人的。与毕业证户口本无关。

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存放档案注意事项：

档案不能存放在自己手上，因为档案要是被我们自己保管，在手上长时间，比如超过两年，这个档案就成了死档了。

档案不能私自拆开因为档案是国家机密文件，我们都是知道的，那么我们任何人都不能私自拆开档案的哦，否则也是死档了。

我们的个人档案的存放，还是以存放在人才市场中心最为合适的了，因为那边可以长期保管我们的档案，这样我们的档案也会安全可靠。以免有不必要的麻烦事要去处理。

⑤ 去人才市场需要带些什么

如果你是一名应聘者去人才市场应聘，你应该准备以下资料：
身份证复印件，简历，毕业证复印件，证书复印件（一定要的是你与职业相关的证书复印件），笔，本子（带上笔和本子是因为有些东西我们很容易忘记，你带上笔和本子可以在本子上记下来）
如果你是一家用人单位去人才市场招聘，你应该准备以下资料：
公司宣传海报，公司宣传单页，应聘登记表，文件夹等
把自个儿拾掇得精精神神、利利亮亮的，再把所有证件都带上，重要的比如身份证毕业证再复印几个带上，有的地方招人还让往简历上贴照片的，所以也带上照片以备万一，做几个自己的个人简历带上，当然有的公司是让你填人家统一格式的表的，自己做的就用不上了。
多说一句，如果平常不穿西服的人最好别穿什么西服套装，感觉看着很傻气。只要干净整洁落落大方，不要太过于个性前卫的打扮就可以了。还有，自信也很重要的哦，讲话紧张得直磕巴，印象会不好的哦
祝你成功！

⑥ 应届毕业生去人才市场报到需要准备哪些资料

【 修改一下回答哈，必须去报到，虽然可以找人代办，但是必须去办。因为档案挂靠在人才中心，即是说人才中心帮你保管档案是要钱的，你不去交钱，嘿嘿，到时候就晓得后果了。】
看你是到哪里报到了。比如说到成都人才市场报到就要分本地生源和非本地生源的。本地生源要带【中心城区生源毕业生入学前户口迁入学校者，应先持《报到证》、《户口迁移证》、《毕业证》、《身份证》、原《居民户口簿》到入学前户籍所在公安分局办证中心入户后，再按公告要求到指定的人才中心报到】，外地生源就比较复杂了。这个具体的内容你最好到所要报到的城市的人才网上查一下哦。对了，报到的一个前提就是你的档案寄到人才市场才能去报到哈，没寄到是报不了到。
最后最重要的一点是带上钱！！托管档案大概要1年240元，年年都要去交；托管户口是三年一交，要二三百元（这个我没交，具体好多不清楚）。托管档案每个人都要交。但是户口这个如果你是本地人，入学时没将户口迁出去就不用交，但是如果是外地人因为工作把户口转过来托管在人才市场的话是要交费的。这一点很重要，没带钱的话就白跑一趟了。
这里有个地址是成都市人才市场的报到须知，你可以参考看看。我刚刚宝完到，还是比较简单的哈。
《成都市人事局关于2010年普通高等学校毕业生报到接收有关事项的公告》：http://www.rc114.com/html/news/2010/0624/5264.htm
《2010届成都市高校毕业生报到须知》：http://www.rc114.com/html/news/2010/0628/5285.htm
《成都市高校毕业生报到相关机构联系方式》：http://www.rc114.com/html/news/2010/0630/5299.htm

⑦ 人才交流中心接收档案需要什么资料

档案放在人才市场所需资料是报到证和个人身份证。

1、报到证：报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。

2、个人身份证：以证实档案确实是本人的。与毕业证户口本无关。

人才中心在接收档案的时候，会要求携带身份证去人才中心填表，要求申请调档函。在填写人员登记表的时候，一定要注意准确性，一旦出错会很麻烦。

在填完表后，毕业生可以选择委托别人或是自己把档案调到人才中心。然后携带身份证复印件，一寸照片一张去人才交流中心签订协议并缴费。办理完相关手续后，毕业生可以通过人才中心官网，电话或是办事大厅自助设备等方式查询档案是否转入。

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档案存档的三种方式：

一是把档案转回生源地，由所在地级市的人社局下属的人才交流中心接收，并且需要毕业生去办理托管手续。这种方式的优点是以后办理手续比较简单方便，缺点就是两年内如果离开生源地就业，就需要重新办理改派手续。

二是选择把档案留在学校，在找到工作后，可以把档案再签到工作单位。如果申请档案留校的学生，超过两年还没有落实工作的，学校就会把档案遣回生源所在地，并且学校不会再为其发放就业报到证。

这种方式的优点就是学校诚信度较高，而且保管档案不会额外收取费用。缺点则是毕业生把档案留学只是延长了择业期，和学校没有人事隶属关系，很多涉及到这方面的证明都不能出具。

三是选择把档案放在人才交流中心。这种方式比较适合准备考研，创业或是灵活就业的毕业生、这种方式的优点就是方面解决一些实际问题，缺点就是如果毕业生和人才交流中心交流过少，会造成信息不畅，容易出现纰漏。

⑧ 到人才市场拿自己的档案需要带什么资料

原单位的解除劳动关系报告书、新公司的提档函 个人身份证 、毕业证、学位证。

以上证件，最好备上：原件、复印件。谢谢。

⑨ 档案放在人才市场需要什么证件

需要以下资料：

1、报到证，报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的，说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。

2、是个人身份证，以证实档案确实是本人的，与毕业证、户口本无关。

3、与非公有制企业和社会组织、外国企业常驻代表机构签订的劳动（聘用）合同。

4、用人单位营业执照副本复印件和组织机构代码证副本复印件。

(9)去人才中心需要准备什么资料扩展阅读

国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：

一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

★ 适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

★ 优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

★ 缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

★ 适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

★ 优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

★ 缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、把档案转至就业代理或人才交流中心。

★ 适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。

★ 优点：易于毕业生解决一些实际问题。

★ 缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

⑩ 到人才市场一般要准备什么材料

不用准备太多，人才市场招聘有以下几种情况:
一、人事文员在那里打头阵。主要收集简历再填一些复试单（只要你满足职位基本要求就行），让你去厂里与用人部门主管面试。他们对你的证件真假看得最多。哈哈。（准备的资料大概有，笔，简历，身份，毕业证，。。。就是一些“敲门砖啦）
二、人事主管面试，这层要求要高一点，会问你一些关于所招聘职位相关的基础问题，基本过关，会叫你去厂里面试。资料准备:简历，身份，毕业证，与职位相关的证书。。。
三、当场拍板的老板面试。这类比较直接，可能现场会让你做题，答题，如果有自己的特做的话就更好了。笔，纸少不了。证件类可能就不会那么认真了。他们看的是实际的能力。