必须持报到证去人才中心报道吗

❶ 有报到证了，去人才中心报到需要带什么。

去杭州市人才市场报，需要根据所属的情况带上对应的资料到当地人才市场办理报道： 1，应届毕业生（未派遣），满足在杭州市区（除萧山、余杭）落实就业单位、用人单位无档案管理权限未办理单位人事代理、普通高校大专及以上学历、人事档案仍在学校存放、学校未开具《报到证》的，需要提供与杭州用人单位签订的《全国高校毕业生就业协议书》以及《个人人事代理委托书》进行办理。 2，应届毕业生（就业调整），满足在杭州市区（除萧山、余杭）落实就业单位、用人单位无档案管理权限未办理单位人事代理、普通高校大专及以上学历以及学校已开具《报到证》可以带上以下资料办理： 1、《杭州市毕业生就业调整审核表》 2、《个人人事代理委托书》 3、《报到证》

❷ 毕业了，没有拿报到证去人才中心报到，档案还在吗

毕业了，没有拿报到证去人才中心报到，档案可能在，也有可能不在。因为对于毕业生的的档案有3种存档方式，分别如下：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

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档案的特性：

1、全面性：人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

2、现实性：由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

3、真实性：这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

4、动态性：人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

5、流动性：人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

6、机密性：人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

❸ 关于报到证的问题 报到证一定要拿去报到吗急急急！

1 到人才市场报道是因为你所签的单位无权利保管人事档案，能保管档案的单位都是大型单位。向你签的单位应该统一收取你们档案，然后送到人才市场保管。所以你的档案只能保存在人才市场。
2 在毕业一年内未到单位报道，可以采取改派手续。只要你不干，人家不会收你报道证，但是你要换单位，只有改派你才能按应届生享受某些政策。办理改派手续你得有上一家公司的同意辞职信，要不学校不会给你办理改派。不在单位干活不会给你转正定级的。档案保管费自己出。

3 建议你最好办理改派，可以享受应届生待遇。希望帮到你！

❹ 大学毕业刚拿到报到证，还要去当地人才中心报道吗

需要去报到的，带着蓝联报到证，到人社局报到。超期报到的话，影响干部档案工龄认定。

毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

(4)必须持报到证去人才中心报道吗扩展阅读：

“报到证”报到有效期时间有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。

毕业生离校时已落实用人单位，且就业报到证也已签发到用人单位的，在改派期内（自毕业之日起两年内），因特殊情况与原用人单位解除就业协议，申请回户籍地，或与新用人单位签订就业协议并完成就业信息网上登记后，由毕业生就业主管部门办理的就业手续。

❺ 档案已在人才市场还需要拿报道证去报道吗

报到证是需要去报到的，过期不报到，你的档案恐怕就不能给你调到人才市场了！
按照你说的，你和一个公司签协议了？那你的报到证上不应该是那个公司么？
1.报到证上市人才市场，就去人才市场报到，报到的时候交钱
2.报到的时候需要带报到证，身份证，毕业证，学位证以及这些的复印件
3.一般的都要求本人去报到

❻ 蓝色报到证，要去当地人才中心报道吗

找到工作的，报到证交给用人单位，用来办理落户手续。

没找到工作的，拿着报到证去生源地所在人事局，因为那里是你的档案托管地，你去报到了，档案就在哪里托管，这时你的干部身份就生效了，工龄也开始计算了，如果你日后考上研究生或者工作了，档案是可以转移的，可以转到你的学校或者单位保管，他们会一直记录你的档案，如果你不去报到，日后档案不是去向或者丢失了就麻烦大了，干部身份都丢了哦，大学就白读了，假如考事业单位或者公务员，没有档案那是考不得的。

❼ 如果档案放在人才中心，需要拿报到证去人才中心报到么

对的。
毕业生如果没就业，档案都会发到人才中心，然后毕业生拿着学校发的报到证，到上面所写的人才中心报到，办理档案托管等事项。

❽ 毕业生需要拿着报到证到当地人才市场报到吗

持报到证到报到证上写明的单位报到.有单位的到单位,无单位到人社局.

❾ 毕业生拿到报到证要去人才中心报道吗

需要去报到的。带着蓝联报到证，到人社局报到。超期报到的话影响你的干部档案工龄认定。

❿ 考研的就必须持报到证到当地人才中心报到么

1、考研的需要持报到证去人事局报到。然后才能签订人事代理的协议。具体操作要求可去当地人事局下属的人才交流中心咨询，通常是带身份证、报到证去签订一个格式化的协议即可。
2、办理人事代理后，不管是考研、考编还是以后就业，需要档案时都可以凭调档函去办理档案转移手续。如果不签协议则报名时可能无法准确填写档案保管单位的地址等相关信息。