马云a1算力下载
❶ 马云捐出6.1亿股做什么
马云捐出6.1亿股将用于公益。这些捐赠将委托杭州云铂未来捐赠给他指定的公益组织。按蚂蚁招股书显示的上市后总股本300.3897亿股计算,马云此次相当于捐出了蚂蚁(上市后)股份的2%。
其实这也不是马云第一次在公益领域如此大手笔投入。
2014年阿里巴巴上市不久后,马云就曾和蔡崇信联手建立个人公益信托基金,用于医疗、环境、教育和文化等公益领域。公益基金来自于二人在阿里集团拥有的期权,占阿里巴巴集团总股本的2%,是全亚洲最大公益基金之一。
自2019年宣布卸任后,马云全身心投入公益,在教育、医疗环保、企业家精神、女性领导力等领域动作频频。
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蚂蚁集团披露招股文件
8月25日下午消息,蚂蚁集团向上交所科创板递交上市招股说明书(申报稿),并同步向香港联交所递交A1招股申请文件(A1 Application Proof)。
招股书显示,蚂蚁集团拟在A股和H股发行的新股数量合计不低于发行后总股本的10%,发行后总股本不低于300.3897亿股(绿鞋前),意味着将发行不低于30亿股新股。本次A股发行可引入绿鞋机制,超额配售权最高不超过15%。
❷ 陀螺世界是真的吗
知道到底存不存在真正的结局若说他是在现实世界则疑点1根据剧情可知意识边缘原本是虚无一片需要你自己慢慢创造从而解释了日本人的住处和投影问题,但是日本人是在考博等进入意识边缘之后才死的(考博和ariadne以及费希尔所处的第四层梦境就是意识边缘世界不然为啥费希尔被打死了不回归第二层梦境而是在下一层呢),等量时间上考博的老化程度应该比日本人更胜一筹可是在剧情中相反,疑点2考博一下机场他岳父就出现了照常理考博做完事情进入美国都不知道是否能够不被拘捕他理论上应该不会把这种事情提前告知他岳父,疑点3主体问题,因为剧情所提到的有关于意识边缘的东西太少,而根据考博和他老婆那次共同探索意识边缘可知似乎意识边缘共享的话无法区分造梦者和主体,因为他们在梦中都能创造建筑物加上剧情所知若是没进入过意识边缘那么其意识边缘就是虚无当ariadne和菲尔希进入时他们的意识边缘空间都是无所以只显示考博的,那为什么考博与日本人相遇后只显示日本人的意识边缘世界呢?若是重合怎么重合,考博又是通过什么方式进入的呢(共享梦境的话由于考博首先进入那么日本人应该就和费希尔一样直接在考博的意识边缘世界里)?
而假设考博在梦境中那他到底是在什么梦境中如果是在意识边缘的话他必须先毁掉原建筑再重建这要经过若干年后他才会忘记所以当他见到日本人之后应该能够区分现实与梦境,在意识边缘中人是按照自然规律慢慢衰老的(剧情所知)当他见到日本人时他还有点苍老但在飞机上时他又变年轻了所以不应该是意识边缘。可是如果是正常梦境他又怎么会遇见日本人?采取返回现实的方法也就不可能是自杀。
有些人非说什么戒指这一类的细节能够决定拜托他如果是在梦境中除了陀螺转动一切都可能随着潜意识而改变的,这些都不足以成为依据只有逻辑才能够最终解释一切。
综上所述其实已经没有真正的结局了你觉得是现实就是现实,你觉得是梦境就是梦境因为无论哪一种逻辑上都有漏洞所以按喜好吧开心就好。
❸ 虚拟货币到底行情怎么样,比如多特币,谁能告诉我一下
虚拟货币分为企业币和数字货币。企业币是由企业发行,根据模式不同可以定额发行也可以增发。企业币主要用于本企业虚拟产品的交易。例如Q币网络币等。主要获得方式是通过法定货币购买,单向性,只能买进不能卖出。多特币属于数字货币,它是采用SHA256加密算法通过在网络上大量运算而得来的,这套算法是开源的,每个人都可以下载使用。只要算力足够,都可以得到多特币。据我所知,目前在中国有多特币交易平台,也有用多特币买卖的世界购物中心,可以用多特币购买商品,也可以在上面卖商品换取多特币。马云说过:财富的未来一定属于数字货币,不是美元,也不是黄金。目前世界上有很多种数字货币,就像秦朝统一中国之前的各国争霸一样,谁能傲视群雄就要看哪种数字货币的应用最完善,接受和使用的人数最多,生态圈的广度和深度最大。
数字货币是互联网发展的产物,数字金融必将颠覆现有的金融体系,数字资产也将会是人们的真正的私有资产。
以上内容仅代表个人观点,希望能对你有所帮助。
❹ 马云的车什么驾照能开
车长度大于6米就要A1大客车的驾驶证才能开。
❺ 马云的团队是什么样的团队
唐僧团队理论:众人周知西游记的故事。一个为了同一目的:去西天取经的团队。西游记人物分析
孙悟空----沙和尚----唐僧----猪八戒----
西游记人物分析—唐僧
他是团队的核心、执着、自律;
西游记人物分析—孙悟空
没有孙悟空的能量许多事情就没法干成。但是,吴承恩先生为什么要孙悟空头上套一个箍,其中可大有学问。孙悟空是个比较任性的人,容易情绪化,没有这个紧箍咒,孙悟空肯定是跟不到最后的。我们可以把这个紧箍咒比作团队的基本的价值取向,孙悟空受紧箍咒的约束,说明他对团队的基本价值观是认同的。孙悟空一偏离团队目标,唐僧就把紧箍咒一念,孙悟空就在地上打滚,从而回到团队目标的轨道上来。
他是能量大,敢作敢为,富有创造力、闯劲、冲劲,任性。
西游记人物分析—沙和尚
沙僧是个老黄牛式的人物,可以是为本事不大但对团队的价值观念强烈认同的人。团队中此种人也得有,而且是不可或缺的。如果没有沙僧的话,我想那副胆子恐怕多数时间只有唐僧自己挑了。孙悟空高兴时挑,不高兴就撂。给八戒挑吧,心里还不是很踏实。别看沙僧本事不大但须臾离不开。
他本事不大,勤勤恳恳、任劳任怨,勤奋、忠诚、可靠
西游记人物分析—猪八戒
猪八戒的作用也是不可或缺的,有一个社会心理调查发现,男性比较喜欢孙悟空,而女性普遍比较喜欢猪八戒。人很丑,但很温柔。脾气好,天生乐天派。他总是给团队带来乐趣、幽默。假若没有猪八戒的话,团队气氛会没有活力,没有情趣,变的枯燥无味。
八戒还是一个处理人际关系的高手。这个团队经常出现的情节是,孙悟空闯祸了,唐僧一气之下把他撵走了,但真正遇到困难时,又想到孙悟空,要是悟空在就好了。此时八戒出现了,他善解人意,知道唐僧需要他出来说点什么。八戒说,师傅啊,你就把孙悟空叫回来吧,你就给我一个面子吧。试想这些话都是唐僧自己想说的话,但碍于领导者的权威又无法说出来。沙僧因其个性原因说不出这样的话,也就只有猪八戒来说。假定没有八戒,这个团队不就分裂了吗,八戒还善于与外界打交道,许多外部力量的支持都是八戒争取来的。
他是活力、幽默、善于处理人际关系。
人无完人,而一个团队却可以完美。
我认为一个理性的团队最好由不同类型的成员组成,长短互补,从而保持功能上的均衡。
以上八种角色既有长于主外,又有长于主内;既有长于理想,又有长于现实;既有举重若轻,又有举轻若重;既有长于事,又有长于人;既有长于立,又有长于破;八面玲珑,不所不包。不能预测一个团队一定成 功,却可以预测一个团队一定失败。
我们要用人之长
A、我们一般在谈到用人所长时更多是指要用人业务上的长处。业务上的长处固然要用好,但这只是人长处的一个方面,人个性气质上的长处,即人的禀赋,同样是非常重要的人力资源,领导者应该把人的这个资源用好用活。依据人的禀赋用人,使人的秉性自然流露,人会心情舒畅,且其能力能得以充分施展。
B、江苏华西村的吴仁宝,曾说过这样一句富有哲理的话:人没有废物,只有放错地方的财富。吴仁宝当年与禹作敏齐名,一南一北,创造了中国乡镇企业发展的神化,禹作敏晚节不保,吴仁宝仍然再创辉煌。吴仁宝这句话有理,急性子有急性子的用法,慢性子有慢性子的用法,举重若轻者有举重若轻的用法,举轻若重者有举轻若重者的用法。用人不得其法,当然财富就变成了废物。
C、用好人的业务上的长处不难,因为人们业务上的长处是比较容易把握的,只要领导者本人没有疾贤妒能的毛病就可。但是要用好人禀赋上的长处,必须对人性有深刻的了解。所以历史上大成功的领导者总是那些对人性有深刻洞察力的人,他们能把人看透。
D. 毛泽东常评论刘邓大军的两位主帅,一位举重若轻,一位举轻若重。
邓小平是位举重若轻的人才:重宏观、看大局,在复杂纷纭的事物中把握问题的本质,提纲挈领、切入实际,且具有很强的推进事物发展的能力。刘伯承是老帅中有名的细算力过人的人,举轻若重,善于把细小的事情策划得万无一失。刘邓搭配,毛泽东显然不仅考虑到两者的业务专长,更重要的是考虑两者禀赋上的互补。
毛泽东用罗荣桓配合林彪更是用心良苦。林彪是个战争天才,但毛病也不少:个性孤僻,不善于与人打交道。作为一个军中主帅,不能只会打仗,还要带队伍,协调各方关系和矛盾,而这方面林彪很不擅长。毛泽东选中罗荣桓去配合林彪。罗荣桓人品高尚,被称为军队“圣人”,心胸开阔,不会去计较谁说了算。再之,罗荣桓长于思想工作,擅长协调矛盾和关系,带队伍的能力强。林罗配合,相得益彰,使这支队伍在解放战争中屡建奇功。在一定意义上说,林罗是相互造就。
E.为什么说个性气质方面的短处就必须容呢?一是因为人的个性气质的短处与长处相伴相生的,有一个突出的长处同时必伴随一个突出的短处,只想要人的长处,而不容人的短处,那这世界上无可用之人了;二是因为个性气质上的短处是中性的,无绝对意义上的好坏之分,从一个侧面看是短处但从另一个侧面看则是长处。如处事谨慎是短处还是长处,不好说,有的情况下是短处,有的情况下则可能是长处;三是因为个性气质上的短处是先天素质和后天经验长期融合的产物,具有相当的稳定性,不是说改就能改的,有的人可能一辈子也改不了。
B、从个性气质上看人的缺点是优点的延长。生活中人们常这样来评论人,这个人的优点是实在,缺点是太实在;这个人的优点是细,缺点是太细;这个人的优点是点子多,缺点是想法太多。如此说法,恰如其分地印证了缺点与优点相辅相成的观点。作为领导者,用人的长处大家都这么想,但是由于缺少容人的雅量,因而也得不到可用之人。毛泽东经常用一句古话教育高级干部:水至清则无鱼,人至察则无徒。
C.有大胸怀才能宽容才性气质各异的人才,求大同存小异,集优秀人才于麾下。毛泽东事业发展的顶峰时期是延安和西柏坡时期,此时期也是他心胸最开阔的时期。当时中央五大书记:毛泽东、朱德、周恩来、刘少奇、任弼时,这五位领袖出身背景很不一样,毛泽东富裕中农出身,刘少奇地主家庭,周恩来出身旧官僚,朱德出身雇农,任弼时出身教书先生。他们教育背景不一样,毛泽东是个土知识分子,其余四位都是有留学背景的;早年工作的思路不一样,毛泽东历来重视农民运动,刘少奇搞工运,周恩来长期领导城市地下工作。五个人个性气质很不一样,任弼时果决,周恩来细腻,朱德温和、毛泽东写意、刘少奇工笔。这几个人中确实有如同毛泽东说的,曾经反对过自己而且被历史证明反对错了的人。这五位领袖是经过长期革命实践选拔出来的党内最优秀的领导人才,在新的历史时期,大家都认同毛泽东同志的路线,毛泽东把大家紧密团结在周围,不计前嫌,精诚合作,领导中国革命取得辉煌的业绩。建国以后,,毛泽东本人不太谨慎了,尤其是1957年以后,开始听不进不同意见了,喜欢与一些抬轿子、吹喇叭的人在一起,因而事业开始出现败笔,乃至出现“文化大革命”这样灾难性的后果。伟人尚且如此,何况凡人呢?
❻ 马云退休后,阿里发布含光800芯片,接下来会有什么动作呢
马云退休后,阿里发布含光800芯片,接下来会有什么动作属于商业机密,不可能提早的让我们知道的。
❼ 互联网乌镇论剑马云一句话把大家吓坏了吗
一年一度,大咖来。
第四届世界互联网大会(12月3日-5日),今天正式启幕。
乌压压的一群摄影记者蹲点在安检处,等待抓拍互联网大佬;开大会时,大佬们的座位怎么排;今晚,快乐的丁老板(丁磊)又会带来自家的什么东西招待大家……里里外外,都透露着一股八卦味。
而在大会现场蹦跶了一整天的小梁哥,在朋友圈发了这样一句感慨:马云和其他两位(李彦宏、马化腾)的颜值差距在缩小,其他两位的口才和马云的差距在缩小。
雷军:小米不仅是手机公司,还是电商公司AI公司。
1. 发展数字经济的关键是创新和融合。将互联网20年发展的技术和方法论与各行各业融合。融合也是创新,让生活更加美好。
2. 发展数字经济创新很关键,技术驱动也很关键,AI也是重要驱动力。
3. 在数字经济上,我同意Pony的观点,融合发展是重要驱动因素。比如小米,大家觉得小米是智能手机公司,但我创办小米时就提出铁人三项。前些年我们的手机100%是小米网销售,如今,小米也是电商和AI公司。我们也是一个融合发展的公司,融合本身就是创新。我提出一个观点,融合是发展数字经济很关键的因素。
4. 不管是发展数字经济、还是AI,5G将是重要驱动力,这一潮流未来两三年就会开始。5G让带宽增大增长,对数字内容很有帮助,5G还带来了新的机会。现在的智能设备并没有真正的连起来,互联网更多是人与人的连接,5G要解决的核心问题是设备的连接。
5. AI并不是只有大公司才能实现。这是个开放的时代,每个公司都有机会。
6. 中国换机潮结束,带来了移动互联网普及。而印度智能机刚普及,会带来移动互联网,中国发生过的很多变化。我们今年进入了60个国家,不仅与国际厂商竞争,也与中国企业竞争,这促进了世界智能手机行业的进步。我们进入别的国家,也带过去了人才、技术和商业模式,现在还是个合作共赢的时代。
❽ 马云有几个分公司
马云手握的蚂蚁金服与菜鸟,这两个公司估值总和已经达到了5000亿人民币,如果都上市了马云不仅将继续坐稳中国财富榜首,还将成世界首富。马云的阿里帝国是如此的强大,以至于外界媒体评价他就是中国的巴菲特,智慧超群,眼光独特。下面罗列的公司是有一些四大家熟知,还有一些大家所不知道的,真是在各个领域也是都是霸主地位。
看了这些强大的公司,都在马云的掌控中,真是难以想象
❾ 我想买台oppoA57或马云旗下的阿里云小辣椒A1,哪个手机好呢
其实oppo,步步高这些都是广告营销的时尚品牌,但是相对于HUAWEI,阿里云小辣椒,联想等品牌,专利技术远远不够他们多!举例,阿里巴巴旗下的小辣椒a1是采用双摄像头拍照,但是你的oppoa57反而没有,同样价位,oppo显得性价比很低!而且小辣椒a1是采用云os系统,稳定性比oppo的安卓系统高很多!安卓系统越用越卡,而且很多垃圾短信和广告!但是云os系统就不会怕这些!所以你选择专利技术好的品牌呢?还是选择所谓的明星手机呢?