去广发银行信用卡中心工作怎样
① 怎么样才能进广发银行的信用卡中心工作
找到任何一个信用卡营销人员都可以帮你推荐进去的，不过这个工作的压力很大。
② 我想去广发银行信用卡中心当业务员
您好 我以前在武汉做过信用卡 武汉地区广发信用卡中心有2个分别在武昌和汉口 按银行规定必须要亲访单位 做到亲见亲访 并不是在在大街上随便找个人办 平日里有有很多业务员在大街上随便办卡不亲访挂单位等属于违规行为 信用卡的办理需要条件的 1.申请人是否符合要求是否有正当稳定的工作并且在职 2.年龄一般要求20-65周岁 不过也有18岁就可以了 比如中信交通等 3.是否有信用卡 使用了几个月？银行不同要求不同 4.学历 户籍 社保等等 5.房车 流水 存款 房贷什么的财力证明对额度有影响 。。。。。。不用担心 此类工作非银行正式员工 不过会有五险一金 底薪加提成 要完成考核才行 刚开始会有保护期 过了保护期不过考核的会被辞退 流动性很大
③ 广发银行信用卡中心高级催收专员待遇如何
请问面试通过了。大概等了多久才入职培训？入职满一个月就能申请宿舍（会申请不通过吗）听说月薪均值在7-8k？
④ 广发银行信用卡中心信用审核岗位怎么样了
您好！
信用审核岗位的职责如下：
检查销售端上传资料字迹是否清晰，齐全 以及真实性；
及时传达销售端反映的情况给相关负责人
将审核结果反馈给销售人员
核实资料是否真实
按照要求对贷款申请人进行调查，分析审核贷款人资信条件，撰写调查报告；
与其他部门同事合作，完善核审流程，加强信用管理，降低风险及信贷损失；
在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程；
广发银行是四大行外待遇不错的商业银行，不过各个地方的广发银行待遇也不同，沿海地带的工资与绩效奖金据了解还不错。不过长期做此职位必会有疲劳怠倦感，请注意自我调节，女生在银行中提干的概率不大。
希望能帮到您！
⑤ 怎样应聘广发银行的信用卡营销员
先自我介绍，然后问为什么离职，经济状况怎么样，以前工作月薪多少钱，对信用卡有什么想法，等等，最后第二天通知来培训。
电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。
按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试，如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到，求职者需给面试公司打个电话讲明原因。
前台接待。求职者到了公司后，到公司前台说明来意，如果公司没有前台，就直接去约定好的办公室进行面试。
填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写，这个时候求职者一定要认真填写，内容要和个人简历上的一样。有的公司还会发一套选择题让求职者做题，题目内容就是让求职者写一些平常日的习惯或者是职场的路线规划等，通过试题来看求职者的能力和习惯是否符合公司的需要。
正式面试。这个时候公司人事专员会对求职者进行一个简单的交流，内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况，感觉求职者能胜任所面试的工作的话就可以进入下一场。
部门经理面试。如果人事专员觉得你还不错就会让你和部门经理见个面，进行一下工作方面的交流。部门经理会对你的专业知识，人品做一个初步的了解，如果觉得你还不错的话，就会在你的简历后面写上高分，让你再找人事专员，如果部门经理对你的能力不是很认可，但是公司实在是不好招人，这种时候会让你找副总、总经理再谈谈，让他们拍板。
谈待遇。经过部门经理的认同之后，这个时候你就需要和人事经理谈相关的待遇问题，工资、保险、奖金、节假日福利等。这个时候人事经理一般是让你先说一个你的期望值，这个时候你要结合以前的工作待遇说一个双方都能接受的，并给自己设定一个底线，人事经理一般是会对你说的工资往下压一部分的，求职者一点要把握好底线，订的太高公司不同意，订的太低工作又没动力。
面试结束。经过一系列的谈话之后，工资待遇都已经谈好了，繁琐的面试终于结束了，这个时候求职者要主动的和面试人员握手告别，并询问就职时间及所要准备的材料等。对求职者十分满意的公司会当场通知面试者上班的时间，而对面试者某一方面不太肯定的就会告诉面试者回家等候通知。
等待消息。很多企业面试完以后并不是马上通知求职者上班，而是通知求职者回家等候，这个时候求职者要做好充分的心理准备，一般的公司会在面试结束后的2-3个工作日内对面试者进行回复，如果面试者在2个星期之后还没有收到用人单位的电话通知，那表明这次面试基本上失败了。
⑥ 广发银行信用卡中心工作好不好
做营销员吗？工作很幸苦的，上班时间也比较长，每天都要到写字楼扫楼，要做到不脸！压力非常大，所以人员流动非常大！
⑦ 衡阳广发银行信用卡中心工作怎么样
你好, 衡阳广发银行待遇还不错, 踏实的做好本职工作, 就会有升值涨薪的机会, 祝好运.
⑧ 广发银行信用卡中心——客户经理岗位怎么样
主要是推广信用卡,转正的概率是非常渺小的,但是广发整体还是可以的 信用卡客户经理 是给你一个指标 比如让你一定时间段办满多少信用卡 开多少个网银 指标当然也是非常非常高的 如果你没有足够的人脉和路子 你就等着考核期下来被炒鱿鱼吧 试用期工资还非常低 我这里的有些客户经理因为三个月试用期没有啦满规定数额的存款贷款就被T走了 没钱拿 一分钱都没 免费劳动力 经常就是很多人拉了好几百万 但是还是被淘汰了 客户经理是非常累人的事情 要陪客户吃饭 不断打电话寻找客户 很多男的吃饭喝酒伤了身体 女的就更别说了 还有和客户上床的 就像明星像售楼小姐 呵呵 这就是商业潜规则
⑨ 广发银行信用卡中心待遇发展
广发银行信用卡中心并不属于银行，所谓的公司编织其实和外包合同工是没有差别的，信用卡中心，你要是卖不出去卡所谓的绩效就很少了，就证明工资也会很少，所谓管培也要从基层干起，要是基层都干不好就不要提自己能否提升到领导层了。
⑩ 广发银行信用卡业务员怎么样工资待遇和工作情况能详细点最好！
问清楚是属于银行正式员工还是劳务派遣，前者工资待遇和福利都很高，很有前途；劳务派遣低工资低福利（刚工作的很多人都会经过这环节）没一年半载出不了头。信用卡业务属于销售部，主要做信用卡的推广。就是查到收入又高又稳定的客户然后向他们推销信用卡