大学毕业去当早教中心老师工资

❶ 幼儿早教工资多少 做早教师有前途吗

早教工资多少：

早教老师的工资每个地区是不同的， 北上广深一线城市一般概在6000元左右；二线城市在4000左右； 以广州为例，在执心教育毕业的学生，工作1-3年的早教老师的薪资水平一般在6~8k之间，五险一金，周末双休， 而且80%以上的机构包食宿及各类补助。

做早教师有前途吗

据早教行业业内报告称，预计2020年中国早教市场规模可达2900亿元人民币，到2025年早教市场规模或超过3200亿元。

现在的早教行业是一个朝阳行业，人们越来越富裕，社会竞争也越来越大，为了让自己的宝宝能赢在起跑线上，越来越多的家长已经开始重视早教了。

因为家长开始重视早教，导致现在大城市对早期教育师资的需求日益增大。据专家估算，我国大中城市早期教育机构，如亲子园及社区与入户早教机构等，对各类师资人才的需求每年至少达80万人。

由此可见目前早教人才的的缺口是相当大，在未来五到十年，早教老师势必成为最吃香的职业。

❷ 早教中心的老师一个月工资多少

3000元左右。

早教中心是专门为婴幼儿的父母或家人提供儿早期教育培训指导和帮助的服务机构。

早教中心的主要服务对象是孕妇和0-6岁孩子的父母和家人。 科学研究表明，正确的早期教育能够为孩子多元化的大脑发育和健康人格的培养打下良好的基础。

选择方式：

对于想让宝宝及时上早教的妈妈来说，为宝宝选择一个合适的早教中心是最头疼的，或许在有了几个合适的选择，但心里总是拿不定主意。婴之杰早教专家告诉您，在选择早教中心的时候，有一些细节必须要注意。

细节1：路途远近是基本的考虑点不要为了好学校而舍近求远，这样做将带来接送孩子的难题，也会使得孩子在今后的生活中不得不早起，以至于对他(她)的健康有负面影响。

细节2：不要盲目追求早教中心的品牌和规模，有些早教中心因受场地限制无法达到你心中的标准，但办学严谨、教师工作踏实、服务意识强，最终孩子的家长满意率高。这样的早教中心是最值得选择的。

❸ 早教老师的工资一般都在多少啊

员工工资标准由用人单位与劳动者约定。 按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 员工的工资，由用人单位与劳动者参照当地同岗位人员工资标准，平等协商确定。

❹ 当早教老师有前途吗

早教行业业内报告称，预计2020年中国早教市场规模可达2900亿元人民币，到2025年早教市场规模或超过3200亿元。

为了不让孩子输在起跑线上，新手爸妈们为孩子的早教可谓十分费心。“起跑线之战”愈演愈烈的同时，家长们对于孩子的早教也是“一掷千金”。在一些大城市的早教机构每个月收入高达上万元。

中产收入家庭重视孩子早期教育

研究数据显示，我国新中产人群在支出结构上，房子和孩子是新中产家庭的两座“大山”。教育支出在中国已经超过其他生活费用，成为仅次于食物和房租房贷的第三大日常支出。收入越高的家庭，在子女教育方面的支出占比越大。

早教老师人才缺口大

随着早期教育的重要性越来越被认同，我国大中城市，尤其是大城市对早期教育师资的需求日益增大。据专家估算，我国大中城市早期教育机构，如亲子园及社区与入户早教机构等，对各类师资人才的需求每年至少达80万人。

其中亲子教师在北京的缺口约2.3万、蒙氏、感统与奥尔夫教师约5千人；上海市的亲子教师每年约需2.6万人，蒙氏类特色课教师约需8千人；广州、天津、武汉、沈阳、成都、重庆、西安等各大城市对早期教育教师的人才需求每年也分别不少于8千人。

由于早教师和幼师还是存在很大区别，如果不经过专业的早教理论学习就来上课，对家长和孩子都是不负责任的，可当前早教机构数量的增长，与目前早教师培养的速度又不相匹配，因此有理论知识、有实践经验的早教老师供不应求，就业前景十分可观。

❺ 谁知道早教中心的老师待遇怎么样

不到2000

❻ 当早教中心老师好吗

先简单了解下学前教育专业
家长对幼师有偏见，认为幼儿园老师就是保姆。其实咱学前教育学生一开始入学时也有误会，那就是认为读学前教育专业毕业后只能去幼儿园当老师。
错了！都错了！那什么是学前教育专业呢？
学前教育专业培养具备学前教育专业知识，能在托幼机构从事保教和研究工作的教师、学前教育行政人员以及其他有关机构的教学、研究人才。
首先可以明确的一点，学前教育肯定是师范，但师范一定就得教书吗？不是的。
教书育人只是师范专业学子从事众多工作中其中的一重要部分，占据了一半多吧。那剩下的部分可以做些什么呢？可以做研究，也可以做行政。
说简单点只要是学龄前0~6岁儿童涵盖的所有领域和行业，学前教育者其实都可以涉及并从事相关工作的。
学前教育专业这几条出路你要知道
首先就是早教领域
幼儿园是针对3~6岁的孩子，而早教主要是0~3岁。现在早教领域很火，需求也很大。虽然不是刚需，但是当90后年轻爸妈成为了主力军，她们的教育意识和素质都是非常高的。
当然了90后她们也是实实在在的消费大军，当早教老师比幼儿园老师的好处就是，薪资待遇要高很多。缺点当然也很明显了，放假时间会少很多，多劳多得嘛！
其次就是儿童产业
游乐场、玩具店、阅读馆，都说孩子和女人的钱最好赚，说得一点没错。可君子爱财取之有道！懂孩子，了解孩子，受孩子喜欢才能让家长心甘情愿的掏包付钱。
不懂学前教育的人，去做儿童产业，一孩子不喜欢，二家长不买账。
然后还有托育中心
在国家开放二胎政策之后，妈妈们被彻底的束缚了。为了解救妈妈们，为全职妈妈重回职场找回自己的事业。托育中心如雨后春笋兴起！
托育婴幼园这块我国起步晚，但是发展潜力巨大，对于学前教育专业的学子来说也是很好的出路，未来可期。
再者可以职教任教
学前教育专业本科的学生，不仅可以考幼儿园教师资格证，还可以考中职教师资格证。中职院校里，学前教育专业是很火的一门。学前教育的应届生毕业时不愿意去幼儿园面对太小的孩子的话，可以选择中职教师资格证去中职院校教书。
最后考研继续读书
学前教育领域需要人才，更需要高素质的人才。不是什么人都可以教小孩子，学龄前的孩子更需要懂教育懂专业的人去教育。
另外考研出来后的学前教育者，基本上也不会从事幼儿园的一线工作了，会把精力和专业知识投入到教学教研之中，为有需要的教育培训机构提供专业课程的研究和指导。
其实在一些发达的国家如日本来说，正规的幼儿园对老师学历的要求最低都是硕士生，而园长的要求更是得博士。

❼ 早教中心做老师，工资1500（刚大学毕业），那里请假一次扣工资500.迟到120，打电话发短信120

绝对不合理。就算请事假的话也最多口当天工资而已。就算员工有错误造成公司损失，扣款也不得超过当月工资的20%。你可以拿证据到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

❽ 在早教中心工作待遇怎么样比如金宝贝

我儿子在金宝贝上课呢，老师的待遇很高的，不过要求你的专业水平也是很高的。尤其是金宝贝是国际性的大品牌，学生的学费很高，老师的待遇肯定高

❾ 早教老师的前景怎么样工资高吗

一个职业的发展前景不能只看当下，而是要看未来10年，2019年5月9日《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展指导意见》，对全国婴幼儿照护服务工作相关做出重要部署。在政策的大力支持之下，资本大力涌入，各大托育中心如雨后春笋般呈现出一派欣欣向荣的发展态势，随之而来的是对早幼托教人才需求的大幅提升，高端早幼托教人才供不应求，薪资水平水涨船高，与其他行业不同，早教师拥有越老，经验越丰富、越吃香的特性，不存在其他行业的职业发展天花板，因此早教师的未来还是拥有非常广阔的发展前景的。
考虑到你并不是早幼教专业毕业，在专业知识上必然不足，因此建议你先从补充专业知识入手，推荐你去执心教育考察一下，他们的人才培养体系非常有特色，对人才素养结构的考虑也非常具有行业前瞻性，不仅引进台湾30年的资优早教教育体系和台湾18年精致托育体系的教育模式，而且旗下设有执心托育等全国性加盟托育机构和自有人才实习基地，毕业后直接推荐人才就业，很多学员往往还没毕业就被各大机构提前预定，而且执心教育独特的高端人才培养体系，能够让人才掌握高于市场一般水平的职业技能，调查显示，执心教育的毕业生薪资水平比一般高出10%~30%左右。