去人才中心领档案可以再去放么

1. 个人档案从人才管理中心取出后还能放回去吗会不会不接收

能。会。

人事档案是不得在手里放置的，必须要存放在有人事管理权的存档机构，个别人员在大学毕业后学校的档案会交到用户手中，应该和本人基础档案合并在一起成为完整的个人档案，存放在街道办事处或者人才交流中心。

毕业后找到单位的，可放心的找就业地方人才市场存放，而且存放的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称晋级，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。

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注意事项：

通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

对转出的档案，必须按统一规定的企业职工档案转递通知单的项目登记，并密封包装。

对转出的材料，不得扣留或分批转出。

接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。

2. 把档案放在人才市场上需要什么步骤

在省外上大学的学生办理此业务分两种情况。

一种是毕业前拿“就业协议书”来存档，接收单位盖章后，学校会根据盖章单位邮寄档案。

另外一种是毕业后会将档案派发到河南省大中专学校信息咨询与就业指导服务中心，如果想在省人才交流中心存档，就需要拿报到证来开接收函，再到“大中专就业指导中心”改派到省人才交流中心，如果想存放在地市人才交流中心，则改到地市。需要注意的是，办理时间不专超过两年择业期。他建议，选择档案存放地时有两个条件，一是根据工作单位选择，二是根据户口所在地选择。

对于断档时间较长的情况，他说，属不管档案在自己手中存放多久，只要履历是清晰的，都可以存档。存档前首先要做学历认证，出具工作经历、简历证明，再进一步查看是否有内容缺失

3. 在市人才交流中心开的调档函领取的档案，就必须把档案放在市人才交流

1、国企只能委托当地的人才市场调动你的档案，档案调回之后，有保管档案资质的国企人力资源部门去人才市场取回保管，但是不能自己调动档案；
2、全国各地的人才市场保管的档案，只能是人才市场之间的调动，别的部门调档不符合手续。

4. 个人去人才市场领档案要什么

提来时什么意思？如果是转档，那么要有接收地开具的调档联络单-一般叫商调函，然后带上你的身份证就行了

5. 档案在自己手里拿了两年还能再放人才市场吗

可以放人才市场。

但要先确定下你的档案袋的封口有没有被打开过，私自拆封或无档案管理权的单位拆封的,需退回原毕业院校重新审查。如果没有打开过，可以按下面方法操作：

1、档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的，凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料。

2、再将档案移交到人才交流中心。到现在单位所在地的人才交流中心买一份就业协议，让单位盖章，然后持协议到现在的人才交流中心办理人事代理，他们会开具调档函。

3、拿着档案和报到证直接到市人事局人才交流中心落档就可以了。

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已就业毕业生的档案管理注意事项：

1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

2、 要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

3、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。

6. 个人档案公司存放在人才中心,如果合同时间未到,提前辞职能否自己去领取档案，或者需要什么手续才能领取档

查过一些相关的资料，希望对你能有帮助
因为地区不同可能会有差距,但是大体应该是这样的
一:你的企业在你进公司的时候有没有说好多长时间的试用期,如果没有说明,则不能说企业违反合同,如果企业说的试用期多少个月,到时候没有办理合同的相关业务,是公司的违规,你也要求企业追加办理,
现在你辞职了,一:先到公司咨询有无保险,(估计没有,因为办理保险公司早就通知你了)
如果没有,你可以提前一周辞职(有保险要一个月)一周后你可以走人,而且不需要审批同意(就是说你只要一周前说了,就可以了,)你不用赔偿企业的 企业也不赔偿你
如果没有保险,你什么也拿不到,再说本身就是自己辞职的,也没有赔偿一说,就是说把你最后一月的工资拿走后和单位就没有关系了

7. 急急急，档案取出，还能不能放回人才交流中心

可以啊，重新办理就行了