毕业了去人才中心报道

① 毕业后没有去人才交流中心报到的话会不会影响档案的管理呢

不会的。

以揭阳市为例，被市机关事业单位录（聘）用毕业生的档案，原则上由录（聘）用单位负责人事工作的同志凭《调档函》、工作证（或介绍信）和毕业生录（聘）用手续到档案管理部门统一签领。

被市外机关、事业单位录（聘）用毕业生的档案，由录（聘）用单位负责人事工作的同志凭《调档函》、工作证（或介绍信）和毕业生录（聘）用手续到档案管理部门统一签领；或凭《调档函》、学生身份证和毕业生录（聘）用手续向档案管理部门申请调档后统一寄送。

(1)毕业了去人才中心报道扩展阅读：

高校毕业生档案的相关要求规定：

1、回生源地入户的毕业生，凭户口迁移证、迁入地户口簿、身份证、毕业证书等原件和复印件直接到迁入地派出所办理入户手续。

2、经审批同意到中央、省属驻揭企业或市属企业就业的非中心城区生源和外地生源毕业生，需出具入户证明的，到揭阳市人才交流管理局办理。其他情况，请咨询入职审批部门或当地派出所。

② 大学毕业刚拿到报到证，还要去当地人才中心报道吗

需要去报到的，带着蓝联报到证，到人社局报到。超期报到的话，影响干部档案工龄认定。

毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

(2)毕业了去人才中心报道扩展阅读：

“报到证”报到有效期时间有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。

毕业生离校时已落实用人单位，且就业报到证也已签发到用人单位的，在改派期内（自毕业之日起两年内），因特殊情况与原用人单位解除就业协议，申请回户籍地，或与新用人单位签订就业协议并完成就业信息网上登记后，由毕业生就业主管部门办理的就业手续。

③ 应届毕业生去人才市场报到需要准备哪些资料

【 修改一下回答哈，必须去报到，虽然可以找人代办，但是必须去办。因为档案挂靠在人才中心，即是说人才中心帮你保管档案是要钱的，你不去交钱，嘿嘿，到时候就晓得后果了。】
看你是到哪里报到了。比如说到成都人才市场报到就要分本地生源和非本地生源的。本地生源要带【中心城区生源毕业生入学前户口迁入学校者，应先持《报到证》、《户口迁移证》、《毕业证》、《身份证》、原《居民户口簿》到入学前户籍所在公安分局办证中心入户后，再按公告要求到指定的人才中心报到】，外地生源就比较复杂了。这个具体的内容你最好到所要报到的城市的人才网上查一下哦。对了，报到的一个前提就是你的档案寄到人才市场才能去报到哈，没寄到是报不了到。
最后最重要的一点是带上钱！！托管档案大概要1年240元，年年都要去交；托管户口是三年一交，要二三百元（这个我没交，具体好多不清楚）。托管档案每个人都要交。但是户口这个如果你是本地人，入学时没将户口迁出去就不用交，但是如果是外地人因为工作把户口转过来托管在人才市场的话是要交费的。这一点很重要，没带钱的话就白跑一趟了。
这里有个地址是成都市人才市场的报到须知，你可以参考看看。我刚刚宝完到，还是比较简单的哈。
《成都市人事局关于2010年普通高等学校毕业生报到接收有关事项的公告》：http://www.rc114.com/html/news/2010/0624/5264.htm
《2010届成都市高校毕业生报到须知》：http://www.rc114.com/html/news/2010/0628/5285.htm
《成都市高校毕业生报到相关机构联系方式》：http://www.rc114.com/html/news/2010/0630/5299.htm

④ 毕业两年没去人才中心报到，档案会丢吗

档案邮寄到人才市场就不用管了，他们代为保管，不用管的，15年之后档案的管理费也取消了，不用交钱了，你要确定档案是不是邮寄到了人才中心，到了就不用管了

⑤ 毕业了，没有拿报到证去人才中心报到，档案还在吗

毕业了，没有拿报到证去人才中心报到，档案可能在，也有可能不在。因为对于毕业生的的档案有3种存档方式，分别如下：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

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档案的特性：

1、全面性：人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

2、现实性：由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

3、真实性：这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

4、动态性：人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

5、流动性：人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

6、机密性：人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

⑥ 毕业生拿到报到证要去人才中心报道吗

需要去报到的。带着蓝联报到证，到人社局报到。超期报到的话影响你的干部档案工龄认定。

⑦ 大学毕业后去人才中心报道需要带什么东西

大学毕业后去人才中心报道需要带：

1、《派遣报到证》（复印件）

2、市人才交流中心、市劳动部门或市教育局出具的《入户证明》

3、《户口迁移证》（回原籍入户者需原户口本或原户口所在地派出所出具的户籍证明）

4、《居民身份证》（如在院校未领证者，需有院校的相应证明；如遗失证者，需办理报失手续）

5、在本市就业的毕业生，需提供接收单位的证明及入户《户口籍》。

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以浙江省为例人才集体户口管理服务办事指南：

所需材料

1、户口挂靠当事人有效身份证原件及正反面复印件、一寸照免冠照、《社会关系表》；

2、杭州市房产档案馆（上城区开元路40号）出具的在杭（包括杭州市主城区、萧山区、余杭区、大江东产业集聚区）无房证明（《杭州市区住房情况查询记录》）原件，其中已购房未交付的须另提供《购房合同》，已婚人员须提供结婚证书和配偶、子女在杭无房证明。未婚人员需填写《单身申明具结书》；

3、本市公安部门规定的进杭落户申请（审批）材料（按本市公安部门要求提供，可参考附件1）（市内迁移人员无需提供）

4、杭州市区集体户口《常住人口登记卡》原件（市外迁入人员无需提供）。

⑧ 毕业档案被放到人才交流中心，是不是必须本人去报到

不用本人去报到。

档案一般是不会在自己手里的，要放在人才市场的话，需要人才市场出具接收函，你原单位接到接收函后把你的档案邮寄到人才市场。

不管是否参加工作，都可将自己的档案寄回到原籍人事局或人才市场，省的以后麻烦，毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。

把档案放在家乡的人才市场，以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案，就算是是找到国企、考到公务员，单位发函到你家乡人才市场调档案就可以了。

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国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3、把档案转至就业代理或人才交流中心。

适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。

优点：易于毕业生解决一些实际问题。

缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

已就业学生

1、把档案转至有人事管理权的单位。

在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。

⑨ 毕业后到单位报到，拿报到证到人才中心报到的程序是怎么样的

只要拿着毕业证和报到证放到人才市场就行了（到时会有人给你张表填写，保管费100/年）
这是有的企业不接收刚毕业的档案才得放到人才市场做周转
有的企业接收档案和报到证，他们会帮你把档案放到人才市场
这样你就省事了
我所在的公司负责接收档案
所以我是省了往人才市场跑了

⑩ 有报到证了，去人才中心报到需要带什么。

去杭州市人才市场报，需要根据所属的情况带上对应的资料到当地人才市场办理报道： 1，应届毕业生（未派遣），满足在杭州市区（除萧山、余杭）落实就业单位、用人单位无档案管理权限未办理单位人事代理、普通高校大专及以上学历、人事档案仍在学校存放、学校未开具《报到证》的，需要提供与杭州用人单位签订的《全国高校毕业生就业协议书》以及《个人人事代理委托书》进行办理。 2，应届毕业生（就业调整），满足在杭州市区（除萧山、余杭）落实就业单位、用人单位无档案管理权限未办理单位人事代理、普通高校大专及以上学历以及学校已开具《报到证》可以带上以下资料办理： 1、《杭州市毕业生就业调整审核表》 2、《个人人事代理委托书》 3、《报到证》