北京保安公司去北京培训中心

A. 现在保安都要去北京派出所培训吗

这个就要看当地派出所和你公司是怎么样协商的啦，我们在广州或者是在东莞做保安的，就没有去派出所培训过，当然是可以去派出所查看你的档案，看看是不是合法守法的人！

B. 应聘保安，让去北京培训

应聘保安，让去培训，应该是正规的吧，培训一些保安所做的事情，让你对保安所做的事情有所提高。

C. 北京市保安服务总公司石家庄分公司面式过,要去北京培训一个月吗

有的地方以高薪招保安名义忽悠人，骗取费用，需要注意，北京很多这样的。

D. 我在boss上了解了一下保安，有个直接叫我去北京培训一个月这能去吗

不一定可信，需要慎重考虑。

在BOSS直聘上发布招聘信息，没有审核就完成了发布，在很短时间内就收到了十几份简历。BOSS直聘在大量的企业信息面前，也并没有一个完善的核实信息的能力。

甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样，只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款：智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台，不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。

包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口，但招聘网站却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段，把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。

虚假招聘的目的

1、利用人才市场做广告宣传

由于正规的人才市场收费低廉，每个摊位每天才几百元，同时区域内聚集大量同行经营者，是广告公关的理想平台。有些新成立的公司可借招聘向同行宣传推介自己，意图迅速打开局面；有些大公司利用这个平台炫耀自己，在同行中巩固自己的影响力。

2、恶意收集、利用求职人员的简历

很多公司人力资源部每年都要向董事会递交同行业相关职位的人才动向与薪资调查报告，但不愿花钱请专业的调查公司去做这份报告，于是将公司里的重要职位多次重复地虚假招聘。求职者的简历全部成了人力资源部的调查表，公司从中找到有关人才动向与薪资状况的有用资料。

3、人才市场和用人单位沆瀣一气

人才市场为了吸引求职者，就需要有好单位好岗位，于是便邀请一些好公司前来捧场。一些好公司明明不缺人，为了支持长期合作的人才市场，也应邀“凑场”。

以上内容参考：人民网-BOSS直聘身陷传销骗局是“野蛮生长”的苦果？

E. 为什么考保安证要去北京培训半年

离北京较近的地区可以利用北京的培训资源优势，如果是路途遥远的西部地区城市，肯定不会去北京培训了，培训成本太高了。

F. 应聘保安，让去北京培训。这个工作靠谱吗

还可以啊，不知道你上班的地方离北京有多远，如果远的话还让去北京培训说明这个工作非常靠谱。

G. 北京市保安服务总公司石家庄分公司面试过后，要去北京培训一个月吗

我以前就在北京保安服务，总公司崇文公司干过，不过是十几年前了，现在情况怎么样？不太清楚，不过如果说你要是有意向的话，可以去打他们总公司的电话核实一下，来石家庄招聘的这个是不是真的？他们派下来的，和上面核实一下，如果是真的话，你再考虑去还是不去，如果是假的，那就避免了自己一次上当，现在骗子很多，做事做人都要小心一些，防止踏入陷阱
我以前就在北京保安服务，总公司崇文公司干过，不过是十几年前了，现在情况怎么样？不太清楚，不过如果说你要是有意向的话，可以去打他们总公司的电话核实一下，来石家庄招聘的这个是不是真的？他们派下来的，和上面核实一下，如果是真的话，你再考虑去还是不去，如果是假的，那就避免了自己一次上当，现在骗子很多，做事做人都要小心一些，防止踏入陷阱

H. 招保安去北京培训是什么情况

招保安去北京培训是什么情况，当然每个地区都需要培训了，如果不培训，保安是做安保工作的，没有安保。行，那还要保安有什么用？