去敏实研发中心做前期质量怎么样

⑴ 宁波敏实集团怎么样啊

千万不要去、垃圾的不能在垃圾了，虽然吃住凑活，但是干的活都他妈不是人干的、厂不大，天天招人，招过去跑的人干几天就跑路了、而且一毛钱都没有，说不定还要倒贴给厂里钱、属于机械厂，天热的能把人热死、铁皮瓦厂房、天天全厂开大会、说的都是人性化的话，却不办人办的事、去一个跑一个、

⑵ 敏实集团在嘉兴发展得怎么样

是一家台资公司，近些年跟随汽车业发展，对于刚毕业的学生来讲，是个不错的练习经验的地方。发展的空间上来讲，还是可以的。

⑶ 去宁波敏实集团工作,可以吗`在线等 谢谢

MINTH集团是专业设计、开发、生产中高级轿车零部件的外资上市集团公司。自1992年，已相继在宁波、上海、天津、长春、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉等地设立了二十二家生产工厂，三家研发中心和二家模具厂。集团现有员工3000余人，2006年产值近10亿元。主要客户有上海大众、上海通用、广州本田、天津丰田、东风日产、东风本田、东南汽车、海南马自达、长安福特、一汽轿车、一汽大众等，与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，并且已经进入GM、FORD和NISSAN全球采购系统。
MINTH集团先后与日本东海兴业，片山工业，ALTIA桥本，歧阜车体，德国Kittle结为战略合作伙伴，不断发展和壮大，迈进世界汽车零部件行业的前列。
MINTH集团以“利用尖端科技，创造先进技术，开发前沿工艺，生产优质产品，提供良好服务”为经营宗旨，坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。以方针目标管理为核心，以TS16949为基础，导入方针管理、5S、目视、QCC、改善、丰田TPS等管理理念和方法，塑造了优秀的企业文化，建立了出色的现场管理基础。
MINTH集团深切关注员工的职业发展，拥有一整套完整的员工发展体系。应届大学生进入公司后会进行几个月的轮岗培训，充分了解不同的岗位和公司内部组织结构，增强经验提升能力。集团创办了自己的管理学院，运用书籍学习、e-learning、案例教学、拓展训练、课题实践、专案实践教学方法，采用具有MINTH特色的案例和国际经典案例进行教学，并聘请有丰富实践经验的外部资深管理培训师和内部讲师进行讲学或开设讲座。
MINTH集团管理规范，工作氛围融洽，有完善的薪资福利管理制度，员工宿舍有员工活动中心，如阅览室、健身房、台球、乒乓球，也有澡堂及电话、电视、宽带等。MINTH集团工会下设篮球，羽毛球，足球，健美操，网球，柔道等十几个俱乐部，每周举行活动，丰富员工的生活。
以谦虚自信，关怀和谐，卓越创新，务实高效的价值观，以快乐工作，快乐学习，快乐生活寻求三者平衡的原则吸引着一批又一批的人才加入MINTH这个团队。集团近几年业务发展的历程证明，无论是风华正茂的大学毕业生，还是工程师，业务人员，亦或各类管理人员，在MINTH日新月异的业务发展与宏伟事业中，都找到了自己施展才华的舞台。精彩的事业吸引他们为之奋斗，有效的发展体系引领他们全面提升个人的业务技能与职业素养。

⑷ 宁波敏实集团怎么样待遇水平怎么样

1、试用期是3-6个月：月底薪1200+250（250我不清楚是什么了，）再加加班费 每个月是1500-1800不等；

2、转正后(试用期过后)当然是1500-3500，超出3500的我到没什么影响。拿到3500的也很少。在那上班不如去做工地，一个字累。想混个职位出来，请你继续做你的春秋梦。（我在里面做过我才敢说！）另外就是里面的工资是保密的，不公开的；

3、午餐很好，晚餐（加班才有晚餐）也很好，公司提供五险一金（但是自己要补交160多元钱，公司不给你全部买的）一般国定节假日都放假的，婚假，生育假，丧假，这些也放，吃住都有的。

⑸ 你好，周四要去嘉兴敏实集团面试，请问三轮面试都是关于什么的啊好像是去做人事或行政，待遇如何啊

一般第一轮面试都是有公司人力资源部门的负责人进行面试，考察应聘者的资历、工作经验、综合能力等条件，并观察应聘者的整体感觉是否符合公司的文化和价值观；

第二轮面试由部门主管进行，考察应聘者是否具有该岗位需要的专业素质以及是否能够胜任具体的工作，是否能成为一名好的下属并对自己部门的工作有所贡献等等；

第三轮面试由公司公司老总亲自面试，就是再次以高层的眼光再次判断一下前两轮面试的得出的结论是否能够真实反映应聘者的水平，也是起着决定性作用的议论面试。

你能进入由老总主持的第三轮面试，说明你实力很强！老总的意见当然十分重要，面试过程中一定要大大方方的表现出你的实力和水平，同时察言观色，虚心听取老总的意见，投其所好的回答他的问题。祝你成功！

⑹ 清远的敏实集团怎么样

敏实在清远扩充的新项目为清远盈富工业项目，占地面积1000余亩，总投资超过20亿人民币。其主要产品规划为汽车零部件表面处理、汽车电子、铝产品、模具制造研发、智能装备、新能源汽车零部件、敏实集团研发中心分部等。

围绕着低碳环保、高效安全、智能化、人性化的花园式长区理念，将打造成为中国制造行业的标杆企业。届时，敏实的新厂区将对外开放，可供社会各级人员参观学习，为社会做出应有的贡献。

⑺ 敏实集团的待遇如何宁波北仑的消费水平怎么样谢谢

试用期是3-6个月：月底薪1200+250（250我不清楚是什么了，）再加加班费 每个月是1500-1800不等
转正后(试用期过后)当然是1500-3500，超出3500的我到没什么影响。拿到3500的也很少。在那上班不如去做工地，一个字 累 ！ 。想混个职位出来，请你继续做你的春秋梦。（我在里面做过我才敢说！）另外就是里面的工资是保密的，不公开的
里面不把你当人看的，说句实在的，工资太低，人太累！
午餐很好，晚餐（加班才有晚餐）也很好
公司提供五险一金（但是自己要补交160多元钱，公司不给你全部买的）
一般国定节假日都放假的，婚假，生育假，丧假，这些也放。
吃住都有的！

⑻ 敏实集团怎么样

敏实集团是一家上市集团公司，实力十分强大，和诸多知名企业都有合作。

敏实集团自1992年，已相继在宁波、天津、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉、长春等地设立了二十余家生产性工厂，二家技术中心和两家模具厂。

集团现有员工7000余人。2010年营业额36亿元,2011年营业额超过40亿人民币。集团的客户是占全球汽车市场超过80%份额的“6+5”汽车集团其中囊括了雷诺-日产、丰田、福特、通用、戴姆勒-克莱斯勒、大众汽车、本田、宝马、标致雪铁龙、现代和三菱。

同时与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，已经先后进入GM、FORD、NISSAN、DCX、大众全球采购系统。MINTH集团先后与日本三惠、东海兴业，片山工业，ALTIA桥本，岐阜车体、爱信，德国的Kittle、Dura，泰国的Aapico结为战略合作伙伴，不断发展和壮大，迈进世界汽车零部件行业的前列。

敏实集团发展历史：

1992年在浙江省宁波市北仑小港工业开发区诞生，揭开了敏实集团发展的序幕。

1997经过了五年的发展，宁波敏孚机械有限公司飞速发展壮大，整合其他多个分公司成立敏实集团。

2005年敏实集团在香港证券交易所上市（股票代码：0425）。

2007年敏实集团的发展版图涉及海外，首次收购海外企业（PTI），建立美国据点；并于同年，在日本新建销售研发据点。

2009年-2012年，成立了多个海外基地。

2019年敏实集团开始筹备推出四大事业部（BU）组织。这标志着2020年1月1日正式推出四大产品线：塑料件产品线、金属及饰件产品线、铝件产品线和电池盒产品线。

以上内容参考网络-敏实集团

以上内容参考敏实集团-历史