人均生产力怎么算

① 人均生产率指标有哪些，如何计算

劳动生产率——就是劳动者的生产效果或能力。
【注意】
① 有两种表示方法：一是用单位时间内所生产的产品数量来计算。如：10件/小时；二是用单位产品中所消耗的劳动时间来表示。如：2小时 /件。
② 两种类型：
个别劳动生产率——是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率。
社会劳动生产率——是指某一部门、某一行业生产某种产品的效果或能力。

实物劳动生产率 是指根据某种产品实物量计算的平均每一职工（或工人）在单位时间内生产的产品数量。这是通过产品实物来反映劳动者在生产中的劳动效率指标。我国目前有全员实物劳动生产率（通称全员效率）和工人实物劳动生产率两个指标。其计算公式为：
全员实物劳动生产率（全员效率）
=
产品产量/全部职工平均人数
工人实物劳动生产率
=
产品产量/生产工人（包括学徒）平均人数
计算实物劳动生产率的产品产量，是报告期生产的，并符合质量标准或合同规定的合格产品产量。不包括不合格品和废品的数量。

② 人均劳动生产率的定义

肯定不是一个意思。
第一个最终结果是个数量值。
第二个是个比例，第三个也是个比例。
第二个比例是总投入/总产出
第三个比例是已消耗/总量。
提高资源的利用率，产品价值不变，价格下降。价值对应的是使用价值，是跟着使用价值就走的，就好比以前电脑没人用，价值不大，价格却很高，现在电脑用的人多了，价值大了价格却降了。价格是跟供求走的。价值是跟使用价值走的。
资源利用率只能让你生产东西成本更低，成本并不能影响价值。即使你这东西是大粪造的，基本没啥成本，日本人就爱吃这口，也可以卖的很贵。赞同1| 评论

③ 人均生产率指标有哪些如何计算

劳动生产率——就是劳动者的生产效果或能力，计算方法如下：

④ 计算平均劳动生产率

1 、先求各组劳动生产率的组中值：(5000+600)/2=5500。

计算该工业局的平均劳动生产率：(5500*5+6500*6+7500*3+8500*4+9500*2)/20=7100（元/人）。

3、计算该工业局平均每个企业的产值：1060/20=53(万元)。

劳动生产率按其计算的范围可分为：

（1）个别劳动生产率。包括个人劳动生产率和企业劳动生产率。前者按个别劳动者的劳动耗费来计算；后者按个别企业的劳动耗费来计算。

（2）社会劳动生产率。是以全社会为单位来计算单位产品所耗费的社会平均必要劳动量。社会劳动生产率是衡量全社会范围内生产先进和落后的根本尺度。

(4)人均生产力怎么算扩展阅读：

劳动生产率的高低取决于生产力的发展水平。在社会生产的一定发展阶段上，生产同类商品的一个部门的生产力有着一般的水平，但是该部门的各企业之间又存在着差异性。因此，在部门的社会平均劳动生产率一定的精况下，个别企业的劳动生产率可能高于或低于平均水平。

较高或较低的个别劳动生产率与商品价值量的关系：个别劳动生产率的高低要影响生产每个商品的个别劳动时间。劳动生产率高，这个企业生产这种商品所需的个别劳动时间就会减少，反之，就会增加。

⑤ 人均劳效如何计算

人均劳效计算方式:

本月人均劳效计算方法：本月销售金额÷本月工资人数。

人均劳效：主要是本月人均劳效情况、与去年同期对比。人均劳效即人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动力程度。一般的，大企业的劳动效率高人少，人均劳效高；小企业则相反。

(5)人均生产力怎么算扩展阅读:

劳效即劳动生产率，它的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：

①劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。

②科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。

③劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。

④生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。

⑤自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度，都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。

⑥ 劳动生产率的计算公式

劳动生产率按按不同人员的范围计算，可分为：

（1）按全部职工计算：就是全员劳动生产率。

（2）按生产工人计算：就是生产工人劳动生产率；

生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量（总产值、净产值等）等指标计算。

劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。

也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。

(6)人均生产力怎么算扩展阅读：

劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，决定劳动生产率高低的因素主要有：劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。

具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。

劳动生产率的提高，在不同的社会制度下有着不同的情况和意义。在资本主义制度之下，各个资本家为获得更多的剩余价值，竞相采用新技术，以提高其劳动生产率，降低商品个别价值，以便取得超额剩余价值；各个资本家竞相追逐超额剩余价值结果，推动资本主义社会生产力的发展。

⑦ 生产力是怎样计算

生产力是经济学概念，并不是物理意义上的“力”，没有大小，是不能计算的！

⑧ 什么是人均生产率

就是单位时间内个人生产值比上生产总值

⑨ 生产力怎么计算

生产力是一个虚的概念，并没有一个实体的数值与表现，并且，生产力是指社会整体的能力，而不是一个企业或者说工厂/，，，，另， 知道出勤人数和工作小时，这与生产力无关，因为不同的组织/结构，不同的劳动态度和劳动技能，以及不同的劳动工具和劳动环境卫生劳动保护/劳动工资/劳动强度和劳动纪律/劳动组合，其效果是不相同的，是不一样的，是不可同日而语的。

⑩ 人均劳动生产率的计算

劳动生产率有两种算法：
（1）劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即：
工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间
商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数
（2）劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：
劳动生产率=生产时间/产品的数量
说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高
逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高