职业技能培训中心必须去吗

㈠ 医药职业技能培训中心，不去上课可以吗

既然都花钱去培训中心学习了，为什么不去上课呢，花了钱不能让钱白白浪费了知道么？家长的钱都来之不易，你得懂得珍惜！

㈡ 必须要参加培训了才能参加职业技能鉴定吗

不一定的。在上海，只要你符合申报条件，可以直接到职业技能鉴定中心（天山路1800号）的有关窗口办理考试申报手续。
祝你顺利。

㈢ 职业技能鉴定站和职业技能培训中心的区别是什么

一个是负责考试的地方，一个是负责培训的地方，，有的培训中心也包报名考试，，，

㈣ 开办一个技能培训班都需要什么证件

1.培训人员身份证复印件;

2.《培训机构申报培训补贴信息表》(系统打印);

3.《深圳市培训学员参加技能培训确认表》(系统打印，学员签名确认);

4.《承诺书》(培训机构法人签字);

5.银行基本账户《开户许可证》。

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开办一个技能培训班的具体流程:

1、网上录入信息。

申请人通过市人力资源保障部门职业技能培训补贴管理系统（点击进入：）录入信息并提交。

2、到公布的受理点提交纸质申请材料。

受理点地址及联系电话见附件。

3、公示。

市、区人力资源部门将符合补贴条件的名单定期集中汇总，在受理审核部门的政府网站公示5个工作日。

4、异议处理。

公示期间有异议的，由受理单位复核。经复核，异议成立的，取消其补贴资格;异议不成立的，按规定支付补贴。

5、支付补贴。

经公示无异议的或者经复核异议不成立的，岗前培训补贴由区财政拨付到申请人银行账户，个人补贴、企业技能人才评价补贴、职业培训机构补贴，根据国库集中支付要求，由市人力资源保障部门拨付到申请人银行账户。

㈤ 职业技能培训机构需要教育局批准吗

单纯的职业技能培训机构需要民政局和劳动局的相关批准，教育局主要针对的是学历制的学校，如果该所职业技能培训学校同时也有学历的培养，那就必须需要教育局的相关批准和管理了

㈥ 我想开办职业技能培训中心，想挂靠在外语培训学校，是否可以

1.你看第二个问题
2.你需要在教育部门或者劳动和社会保障部门或者其他由省级部门批准的具有职业技能鉴定职能的部门挂靠、注册、被管理。只需要注册一个口就可以，无论是教育口还是劳动口，只要是正规的、合法的都可以。
3.不需要挂靠协议

补充：职业技能培训中心所需要的规模是非常大的，你可以先考虑职业技能培训学校，然后在教育部门或者劳动部门注册登记。给学生发放国家助学金、国家伙食补贴就需要你所注册的单位向国家申请。无论创业培训，农民工技能培训，劳动预备制培训，还是学历制技能培训都需要你的学校所在的注册口进行程序上的操作。

㈦ 什么是技能培训，去参加技能培训有必要吗

什么是技能培训?
技能培训也可以叫做职业培训，是根据目前的社会职业需求和劳动者从业的意愿及条件，按照一定标准，对劳动者进行的旨在培养和提升其职业技能的教育训练活动
说的通俗点就是以技能为目的去培训一个人，成为某些专业领域的技术型人才
参加技能培训有用吗?
很多人疑惑参加了技能培训能学到什么，有用吗，答案是肯定有用的，所谓技多不压身，多一门技术总会用到工作和生活中，技能培训和学历教育不同的是，学历教育侧重综合素质的提高，而技能培训注重，某项技能的提升，比如大学学的是计算机专业，这个专业涵盖的范围比较广，而学员毕业后去参加工作负责软件程序开发，需要用到代码编写这一块，往往大多数刚参加工作的学员感到工作进度吃力，这是因为以前学习上专业领域技能上的不足导致的，而技能培训恰好能快速弥补这一方面的不足，让未能就读大学的人能有一技之长，让大学毕业的人能快速融入工作。

㈧ 职业技能培训中心管理制度

培训中心管理制度
第一节 培训中心内部管理制度
一、总则
为树立培训中心良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度。
二、员工聘用制度
（一） 聘任规定
1．具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为本培训中心聘任员工的基本条件。
2．本培训中心实行试用期制（一般为三个月），试用期发试用工资。试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。
3．在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。
4．试用期内，培训中心、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。
5．聘用期间，培训中心有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。
6．培训中心按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护；根据政府规定和培训中心状况发放员工福利。
（二） 解聘规定
具备下列情形之一者，培训中心予以解聘、辞退：
1） 依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者；
2） 违反培训中心各项规章制度情节严重者；
3） 给培训中心形象和声誉造成不良影响者；
4） 在培训中心实行末尾淘汰制中不能胜任工作者；
5） 被培训中心予以警告处分、累计达三次以上者（含三次）；
6） 因非工伤医疗期满后不能从事原工作者；
7） 按法律、法规、政策规定或合同约定应予解除劳动合同者；
8） 培训中心因经营情况发生变化而富余的。
培训中心与员工发生劳务纠纷，且双方不能协商解决的，应向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、考勤请假制度
1、培训中心正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周5.5个工作日，培训中心实行轮休制。
2、培训中心享受国家法定节假日休息制度。对培训中心有突出贡献的员工，培训中心每年可安排5天的带薪休假待遇。
3、培训中心不得擅自迟到、早退和旷工。
（1）. 迟到：月迟到三次（含三次）以上者，培训中心予以警告处分；年累计迟到十次以上者，培训中心予以解聘。
(2). 早退：超半小时按旷工半日处理。
(3). 旷工：按自动离职处理。
4、 请假应经过审批。

㈨ 职业技能培训机构办学许可证需要什么条件

根据中华人民共和国民办教育促进法（2017年9月1日起施行）

第十条 举办民办学校的社会组织，应当具有法人资格。

举办民办学校的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力。

民办学校应当具备法人条件。

第十一条 设立民办学校应当符合当地教育发展的需求，具备教育法和其他有关法律、法规规定的条件。

民办学校的设置标准参照同级同类公办学校的设置标准执行。

第十二条 举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批;举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。

第十三条 申请筹设民办学校，举办者应当向审批机关提交下列材料：

1、申办报告，内容应当主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等;

2、举办者的姓名、住址或者名称、地址;

3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权;

4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

5、审批机关应当自受理筹设民办学校的申请之日起三十日内以书面形式作出是否同意的决定。

同意筹设的，发给筹设批准书。不同意筹设的，应当说明理由。

筹设期不得超过三年。超过三年的，举办者应当重新申报。

第十五条 申请正式设立民办学校的，举办者应当向审批机关提交下列材料：

1、筹设批准书;

2、筹设情况报告;

3、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单;

4、学校资产的有效证明文件;

5、校长、教师、财会人员的资格证明文件。

第十六条 具备办学条件，达到设置标准的，可以直接申请正式设立，并应当提交本法第十三条和第十五条(三)、(四)、(五)项规定的材料。

第十七条 申请正式设立民办学校的，审批机关应当自受理之日起三个月内以书面形式作出是否批准的决定，并送达申请人;其中申请正式设立民办高等学校的，审批机关也可以自受理之日起六个月内以书面形式作出是否批准的决定，并送达申请人。

(9)职业技能培训中心必须去吗扩展阅读：

以下是关于进一步规范民办职业技能培训学校管理有关工作的通知：

新设立民办学校许可、登记管理工作

1、2017年9月1日起，凡新设立的民办职业技能培训学校要注明营利性或非营利性办学形式并进行许可登记。

2、新开办的营利性民办职业技能培训学校，按照工商部门管理规定制定学校章程，按照《关于规范营利性民办技工院校和营利性民办职业技能培训机构名称登记管理有关工作的通知》《民办学校分类登记实施细则》第九条和《宁夏回族自治区民办学校分类登记实施办法》第十五条、第十六条之规定，到工商行政管理部门登记。

3、非营利性民办职业技能培训学校按照民办非企业单位管理规定制定学校章程，符合《事业单位登记管理暂行条例》等事业单位登记管理规定的，根据《民办学校分类登记实施细则》第七条和《宁夏回族自治区民办学校分类登记实施办法》第十三条之规定的，分别到民政部门、事业单位登记管理机关登记。

4、现有民办职业技能培训学校在未做出非营利性或营利性选择前，应按照非营利性民办非企业单位要求进行办学和管理，不得再提取或变相提取合理回报。

5、重新换证和新登记的民办职业技能培训学校都应在章程中，按照《中华人民共和国民办教育促进法》第九条之规定，增加党组织建设的。

参考资料来源：中国政府网-中华人民共和国民办教育促进法

参考资料来源：中华人民共和国教育部-民办学校分类登记实施细则