员工需要每个月去社保中心吗

⑴ 社保每个月都要做什么

1.五险缴纳比例为：养老 单位20% ，个人8% ； 失业 单位1% 个人0.2%； 工伤 按单位性质分三档 0.5 \1\2% 个人不交； 生育 单位0.8% 个人不交； 医疗 单位10% 个人2%+3元，按照各比例乘以工资数就成。
2.今年社保基数是1680（养老、失业、工伤），2521（生育、医疗），工资高于这个基数的话按工资计算，低于时按该基数计算。
3.先办理社保登记，然后再增员，增员时先在系统内录入单位信息以及增员人信息，然后报盘，打印增员表，如果是新参保的话还需要个人信息情况表，另外交2张一寸白底免冠证件照，两张身份证复印件，在社保中心增员完毕后还需去发卡处办理个人采集信息，在此处需要一份个人信息情况表（贴照片）和身份证复印件。
4.由于五险都是由银行托收，所以只要保证银行账户有足够的钱就不需要做什么了，如果需要月报可以直接去社保中心打印。

⑵ 本人初次接触社保，很茫然，单位给员工上社保，每个月都要去社保办理什么

每个月最常见的的就是办理员工的增减员手续，新来的员工要做社会保险增员，离职的员工要把社会保险关系转出。下载工资基数只是每年4月份核定当年度社会保险缴费基数时候才需要的。

⑶ 公司需要拿什么资料去社保中心拉员工的缴费明细，是要那种一个月缴费了多少钱的明细

单位是可以去社保中心查询员工社保缴纳明细的，去查询的，需要带单位的营业执照和社保登记证。单位是可以去社保中心查询员工社保缴纳明细的，去查询的，需要带单位的营业执照和社保登记证。单位是可以去社保中心查询员工社保缴纳明细的，去查询的，需要带单位的营业执照和社保登记证。

⑷ 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

员工离职当月工作不足一个月，公司要不要为其缴纳当月的社保，这也要看员工离职的时候干了，有没有超过半个月，如果超过半个月那应该是给他交当月的社保的，如果没有超过半个月也是可以谈的。

⑸ 每个公司是不是每个月都要去社保局给员工办理社保啊

不一定啊，有人员变动才需要办理，保险是针对员工变化而变化的。

⑹ 公司是不是必须每个月都要为正式员工买社保

不可以隔几个月去，是的，如果银行扣款不成功，下月是托收不了的，你可以在每月的10-15号之间去交支票或者刷卡。

⑺ 单位交社保每个月都要去社保局去交吗

这是肯定的了，但不一定去人，可以网上转账。

⑻ 员工参保名单（人数无变化）是否每个月都要提交到社保中心

是的，社保要按月申报。

⑼ 公司新增人员办理社保，在每个月的什么时候办理

每个月的5日至25日办理。