去哪里投诉人才服务中心
A. 请问与人才市场的纠份在哪投诉如何处理
这是欺诈行为,他们一定是不合法的中介!
首先留好交费时的收据或发票!
拨打当地的12315或是请求援助!
在好好看看当时签的协议或是他们中介的说明,
留好证据!去投诉吧!
到消协把自己说的惨一点!
祝你早日要回钱来,
而且提示你的是,每个地方都有政府办的人才机构,只收十几元或很少的钱,在那些地方登记才能找到有保证的工作。你上网查一下,或是问题当地的114!
B. 我想投诉人才服务中心怎么办
315!付了钱的就能投诉
C. 如何投诉湖北省人才中心
可以打114查电话。
武汉的人,如果没找到工作,档案会自动交到那里保存三年还是几年?所以……
D. 请问我被人才市场骗了应该去哪里投诉
支你一招:
你先稳住 、你在苏州的话就打(社会传真电话:65102000)。
可以借助媒体来帮忙 对吧?不在苏州话请你打你所在地方
新闻热线电话,总之借租媒体力量来帮你解决掉!
E. 投诉广州南方人才市场要去哪里投诉
广州南方人才市场是中国南方人才市场管理委员会下属分支机构,您可以向我们的客服人员反映您的问题。电话:020-85586998
F. 投诉人才市场应该去什么部门
人才市场的上级主管机关是人事局,劳动与保障部门,可直接去该部门进行投诉;如果数额较大,或者情节很恶劣,属于诈骗,可以到公安部门报案要求查处。
G. 请问北京人才服务中心投诉监督电话是什么 档案管理费取消后 依然收取费用。去哪投诉
电话010-12333
H. 人事档案方面的事我应该去哪里投诉谢谢!
第一,先谈你这个问题存在的原因
你这种情况存在,极有可能是因为原来的单位档案托管在人才市场,也就是你所说的原公司没有人事权.这中托管的情况下,要想人才市场交纳一定的保管费用,在你离职后,保管期到了而你又没有把档案转走的情况下,单位当然不会再为比交纳保管费用,于是就产生了这类情况. 一般情况下,和单位解除合同后,档案依然存放在原来的人才市场的话,自己到人才市场备案,由原来档案存放的单位行为变成个人在人才市场档案的挂靠. 因为你没有及时办理该项目,于是就退还到单位了. 其实造成这种情况在程序上肯定有错误--人才市场应该通知你和你原来的单位去及时办理手续,估计人才市场通知你单位了,而没有直接通知你,并且原来的单位没有告诉你档案需要重新办理转移,过了这个办理期限,最终档案被退还到公司.但是已经这样了只能通过以下措施补救了.
第二,解决办法
办法1.和原来的人才市场联系.你原来的档案是在那里,办理起来应该比较好办理.
办法2.转到你现在的单位,按照单位的要求把档案转入指定机构。没有找到新的单位,那就自己找一个人才市场把档案转入就可以了,最好找个就近方便的人才市场,因为档案离自己近些的话,一旦办理什么手续的话,也方便. 对于把档案转移到现在单位的情况,这种情况取决于当地的政策及你是否签定就业合同等等.比如有些地区政策要求,即使是本科毕业也要已经有就业单位,并办理相应的劳动手续才可发函调档和接收.
办法3.拿到老家去,办理上根据该部门的要求.
注:各地区政策大同小异,上面所说是大体情况,建议你先咨询要把档案调入地区的具体政策.
第三, 公司是否对你挡案做手脚的问题
根据你把情况,可以要求档案保管部门审核的.实际上你要把档案放到的机构,他们都会对你的档案进行审核的,并要求当事人补足材料的,这个你不用担心,你们原来公司能做什么手脚呢,最多是给予些评价.sokasang说得对,把解除劳动合同、就失业证等就业、失业的证明材料给你放入档案,是很正常的行为。 你不用担心
第四, 原公司是不是应先把我的个人档案退回海淀人才在由本人持接收单位的接收函或调函与原公司一同办理?
不必要的,如果已经有单位接受了,那么可以直接找接受单位的.因为现在你拿着档案呢.放到人才市场再转反倒多了一道程序还要交纳保管金.根据杭州这边的情况自己可以和接受单位联系转移档案的,不知道北京那边是否是同样的政策. 总之办理档案是有程序可依的.为了更好更便宜的作好,你应该和要转档到的单位询问具体做法和要求.
最后如果原单位真的对你的档案和劳动方面的事项做手脚,可以到当地劳动局投诉,涉及到劳动争议的行政部门不能妥善解决的话,可以诉至法院审理...不过你的问题其实没那么大的,很容易解决的.别太担心了,先把档案安排好.
I. 人才市场服务差去哪投诉
这些人你是投诉不了的,兄弟你找工作就要有好的心态。
以后还会遇到各种人,自己生气不划算,还得去另个部门投诉,也不一定会有效果。
那个气你的人,可能早把你忘了,你还在满肚子的火,没必要。
好好找工作吧,挣点钱,自己过开心的日子。
中国的公共服务改善正在进行,不要着急。
J. 北京崇文人才交流中心 窗口服务态度极差!怎样才可以投诉没有投诉部门吗
崇文人才的上级是崇文区劳动和社会保障局,但是我觉得还是向市局投诉更容易有效果,要写得具体,材料充分,针对性强,但不能打击一大批
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