宁波去人才中心盖章给盖

㈠ 就业协议书，当地的人才交流中心不给我盖章

就业协议不过是个形式，没盖好也就算啦，不过有的学校会迟发毕业证，你老师说可以那就不必担心。档案最多就放回你的生源地萧山那里，他们肯定回收的

㈡ 三方协议去人才中心盖章要带什么证件

盖章意味着人才中心会接收你的档案，要交钱。不是随随便便拿着去盖就会给你盖的
三方协议，指求职者，学校和用人单位，学校那一栏由学校负责盖章及

㈢ 就业协议书去人才交流中心盖章的问题

签订就业协议的程序
1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。
4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖），不盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位

㈣ 去宁波哪个人才市场盖章就业协议

那你应该去海曙区柳汀立交桥那边的人才市场，我去年毕业的，当时单位在北仑，然后公司就让我把就业协议拿到北仑人才市场盖章

㈤ 就业协议去人才市场盖章需要带什么着急~~

带上身份证、毕业证和就业协议。

就业协议去人才市场盖章步骤如下：

一、填好就业协议，盖上公司章。

二、到当地社局人才中心确认。

三、带着协议去人才市场盖章。

就业协议盖章有两个目的：

1、学校用于统计就业率。

2、确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业报到证是用来转移毕业生档案到地方人社局及其人才中心的凭证，并非工作报到证。

就业协议去人才市场盖章中就业协议书的内容：

自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

教育局出这个政策的目的就是通过三方协议来统计学校的就业率。

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就业协议的作用有以下：

1、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致。

特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。

2、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。

人才市场的发展特点有以下：

1、第三产业人才有过度集中的趋势

报告表明，我国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。

2、非公有制单位将是接收人才的绝对主力

报告指出，我国的所有制结构和就业结构发生的巨大变化，形成的多种经济成分并存局面，也带来我国人才队伍结构状况的根本性变化。其突出表现是国有企业职工人数和人才总量自上世纪90年代末以来持续下降。

3、专业技术人才分布很不合理。

㈥ 宁波人才市场周六可以盖章吗

周末应该不上班吧？

㈦ 宁波鄞州区的，我们学校的就业协议是去鄞州人才市场盖章吗从万达广场到那里要坐几路车在那个站下

1.天童北路往北不到四明中路有条贸城中路可以左转，过了万达公寓右转过桥可以到地面停车场停车。
2.地下停车场收费是5元，因为只收过5元，具体时间没看。地下停车场有到上面的电梯，到了停车场可以看到电梯位置的标示。

㈧ 三方协议需要盖用人单位上级人才交流中心的章，如果盖了这个章是不是

是的。分析如下：

1、如果你的就业单位是国有企业，你的档案、党团关系和三方协议都开到这个单位就可以，报到证也开到这个单位；如果是民营企业和外资企业，就到这个企业注册地人才市场办理，前提是这个企业要办理人事委托手续。

2、报到证千万不要丢失，报到证的全称是"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。

3、用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。

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一、签劳动合同要注意四个方面：

1、要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

2、要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；

3、要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

4、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

二、签三方协议要留心六个细节：

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

5、当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

6、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。

㈨ 签订三方协议还要去人才交流中心盖章吗

如果你签的是国有企业和事业单位，有自主人事权力的，档案可以自己管理，不用人事局和人才中心盖章；如果是民营企业和合资企业，就要去人才中心盖章，将来的正式劳动合同还要去人事局盖章。

㈩ 应届毕业生三方协议，人才市场的章要怎么盖

给你说一下流程吧！首先三方是四份，你先要把你负责填写的那部分填好了，然后把三方交给你所要去的单位，让他们填写属于他们的那部分，他们填完以后再把三方交给你或者是学校，学校填属于学校所需要填写的那一部分，这时候三方就弄好了，一共是四分，学校报保存一份，学院要保存一份，你自己保存一份，然后再将最后一份交给你要去的单位，就是这个流程。
一般学校的你要去学校的就业知道中心去，那里给盖章。
再说档案，这个要看你要去的单位负责解决户口不？有些单位不负责解决户口，这个时候你的户口就要会原籍了。如果单位负责解决户口，那么单位就会将你的户口直接落户在单位所在地了。

还有档案是跟着你走的，一般来说你在那个单位工作，那么你的档案也就在那个单位，只是有些小公司不接受或者是不管档案，这个时候你的档案可能就要挂靠到你的户口所在地的人事局了。