五道口去东软北京研发中心
A. 关于东软北京研发中心
同一个集团,北分更偏重业务的运营和经营。研发中心偏向技术。在管理上不一致。建议你去,如果做技术,北京的氛围和接触的视野是沈阳赶不上的。对你自己今后长期职业发展有很大好处。当然,北京竞争也激烈,如果没有实力和信心及挑战的精神,还是在沈阳猫着为好。
B. 北京东软集团怎么样,包括待遇,工作环境,氛围等等各方面
东软在IT业界的口碑不知道lz知道不?靠打价格战占领市场,靠最低廉的人力成本获取高额利润。我曾经在沈阳东软干过两年,在它的两个部门待过,领导之间勾心斗角,人际关系复杂,项目管理混乱,就这还过了CMM5,到处拿出去炫耀。但是普通员工之间关系还是比较简单,相处非常和睦。平时加班不给加班费,节假日加班给加班费,但是一般不会让你加班,需要经过多级领导的审批,否则视为无效加班。我工作两年多,平时都要求员工加班到晚上9:30,但是一到节假日就不提让你加班的事。待遇薪酬就不用提了,我工作两年月薪酬都在2000多点。说是每年都给调薪,但也不见得年年都会调薪,调薪一般幅度不超过400,普遍200,300,除非表现特别好,才能涨个400以上。我工作两年没有涨过一分钱,以金融危机为理由拒绝涨薪,就是到我要离职的时候,领导才说给我涨到3000,北京、深圳这边的公司都给我开6000+,你说我会选择哪一个,DR真TMJIAN。如果lz没有其它选择或家在东北的话就去吧,如果有更好选择还是考虑别的公司。也算是我一个东软过来人给你的建议。lz不相信我说的,你可以看看网上对东软的评价都怎么样。
C. 东软集团北京分公司硕士(非技术)待遇怎么样
我是12年毕业的本科生,川大的,家在东北就回来了。东软每年都会招好多人,招了之后再裁人。我们毕业的时候说是实习期6个月,一开始给我们培训的C++感觉还挺好的,2个月后考试有一部分人进了IA,一部分人被开除了(劝退,没有工资赔偿)。然后我们剩下的人继续培训,开始学各种语言,中间有一部分人进部门了有一部分人被开除了,反正就是各种辗转还有一部分人没有进部门呢,我也在这其中,在转正时间到来之前给我们重新签订了合同签到了东软名下的子公司什么大连东软思维,没听说过,在网上也查不到。也许有人会说没进部门或是被开除的都是没有努力什么的,但是我想说对于咱们一个刚大学毕业的学生来说对待第一份工作肯定都是最认真最珍惜的,拿来那么多的不认真。现在我们这批被开的和现在留下的一般一般把,感觉我们这堆没进部门的离被开除也不远了。最可气的是人力的人说话还好像我们多差似的,呵呵,现耽误了你的前程又来践踏你的尊严。
我在来东软之前也开到晚上说有被开除的,但是我觉得我能力可以,要是努力的话有什么理由可以被开的,但事实不是这样
D. 东软北京怎么样
东软北京主要做嵌入式,招硕士和博士多,本科少,东软现在也开始涨工资了,要不然更本留不住人。有些部门里面干两年的就算老员工了
是否可以解决您的问题?
E. 北京东软集团,招我去面试软件测试工程师,说是移动行业的。这个怎么样啊
无论你在东软的哪个部门工作,工资这块都是由人力资源部统一制定发放的。每个部门的待遇几乎差不多。
东软所有部门都会按照劳动法走,除了加班费以外,公司不鼓励加班,但是加班的话也没有加班费。试用期过后,一般能有1/3左右的人(能力特别突出,或者特别勤奋)工资会涨幅,200~500左右,大部分是不会长的。
根据个人表现,每年工资涨幅不同。。
有些人工作好几年了,也没涨几百;有些人第一年就涨一千。还是看能力与表现
按照新劳动法,没有违约金了,想离职的话,提前一个月申请就可以,工作交接完就能走了。没听说过要签什么培训合同的,但是要签保密协议。
另外培训的话不是人人都可以的,毕竟大连这边6000多人呢,只有骨干员工才有免费培训机会。一个200人的部门,骨干员工也就30多个,基本都是项目负责人级别的,即使培训了,说走也就走了,也没见交违约金什么的。
F. 北京东软
东软的工资在软件行业是偏低的,在北京更是如此,北京的好公司那么多,没必要非去东软啊。
假如真的没有其他机会,可以先去东软干半年一年然后再跳,东软出来的人大家还都是比较认的,业内都知道东软工资低。
东软本科毕业2000左右,1年经验大约+300。
以上,供参考。
G. 请问东软在北京有没有分公司什么是时候成立的
创立于1991年,总部位于中国沈阳
注册资本:13.47亿人民币
员工数:20000余人
东软集团有限公司北京分公司成立于2004年11月。主要包括嵌入式软件事业部北京研发中心、软件产品事业部北京销售中心、移动互联网事业部北京销售中心、数字内容事业部北京销售中心几部分组成。
H. 东软集团北京分公司哪个部门最好
东软的研究生是可以解决北京户口的,但是不知道13年有没有名额,你说的医疗部门应该是熙康吧!貌似是在五道口,应该还不错,其实我感觉北京东软这边不如大连沈阳那边好,如果你喜欢可以面试一下呀!你不要看哪个部门好,那个部门再好不适合你也没办法啊!希望能够帮到你哈!