工伤去社保鉴定中心有拍片吗
1. 我想去社保局鉴定工伤，需要提供什么材料才能鉴定工伤
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
2. 工伤去社保局鉴定的结果是自己去拿的吗
如果这个工伤是单位不承认或者是单位有推辞的话，你个人申请去鉴定的话，应该自己去拿的，再说了你自己既然要求鉴定，那么你自己就是对其中的一些事情比较清楚的还是自己拿了比较放心，然后看看工商鉴定的结果，再进行逐级的汇报或者是商议。
3. 我想问问有关工伤和伤残鉴定的情况，到社保所可以吗
到社保局可以,工伤是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，由你所在单位填写劳动鉴定表,需要有工伤事故的调查报告及有关资料,劳动鉴定委员会鉴定以后由劳动部门认定的医疗机构进行伤残鉴定依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。
4. 有社保工伤去哪里做伤残鉴定
工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。
评定：
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；②身份证原件；③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。
2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。(在该标准颁布前，暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）执行。)
3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：（1）社保部门出具的鉴定《介绍信》；（2）身份证原件及复印件；（3）包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张；（4）定点医院诊断证明及出院证；（5）重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。
拓展资料：
工伤伤残等级：是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。
工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。
对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
5. 做了工伤鉴定到了去社保局出示伤情照片这一步 隔了三年还有效吗
不太明白你意思，工伤要在1年内提出
你的意思是只是提交资料了，还没确认是否受理是吗？
是的话就看是什么原因了，比如人社局说你缺资料之类的，那么就不行了，如果是人社局的原因，那么比较麻烦，可以交涉，交涉无果很可能要打官司
6. 工伤两个肋骨骨折可以评到伤残吗去鉴定看以前的片子还是要重新拍片子
工伤伤残鉴定是需要等伤情康复或者相对稳定之后，才能去社保局开鉴定申请书去指定的医院做鉴定，如果没康复或者隐瞒伤情去做鉴定，鉴定医院也会直接告知，无法鉴定，必须等康复之后或者是伤情相对稳定之后才能做，最长的2年以后再鉴定也是常有的事情，例如骨折上钢板的手术，也是必须等待拆除钢板之后，才能去做鉴定。
7. 社保鉴定工伤如果没有片子，给鉴定工伤属于违法吗
从法律上来讲，劳动能力鉴定需要医疗等方面的证据材料，没有证据材料无法做出鉴定意见的，具体咨询当地专业律师帮助
8. 工伤鉴定是先去医院检查还是再去社保局
看看工伤鉴定的目的是什么。再按照对口部门要求去做工伤鉴定。若不按照相关要求走流程，自行进行的鉴定活动不会被认可。
9. 受工伤是去社保局办理鉴定还是去劳动局办理鉴定
工伤职工应当至受伤之日起一年内，向当地的工伤认定行政部门申请工伤认定。属于工伤的，伤情稳定后存在残疾的，还需要申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。