苏州伟创力吃饭算工时吗

㈠ 苏州园区伟创力怎么样

基本薪资：1114元/月

实际收入：1500-1800元/月QC可能有2000~

全勤奖：0车贴：0住宿补贴：0其他补贴：中班：16、夜班：17保险缴纳：公积金提供工作餐提供厂车岗位班次：三班制通常加班时间：0小时是否需要穿防尘服：不需要穿防尘服

加班计算：正常加班1.5倍工资,休息日加班2倍工资,节假日加班3倍工资,2006年11月17日下午，在苏州工业园区伟创力科技有限公司发生了一起集体员工罢工事件。他们为什么要罢工？为什么不好好上班？又为什么接二连三的罢了三四次？苏州劳动局知道后，又为什么不作出相应的处理？之后又为什么冒出警察打员工的事件？

以上的几个为什么就让我来告诉不知情人士。在11月17日下午，伟创力公司（苏州）无缘无故地开除20几名员工，为什么，难道就是因为这20几个人参加了上次的罢工行动，有几百人参加了罢工行动，难道全部都要开掉。是的，他们将在不久的将来——因为公司又招新员工了，就是让新员工学会了基本操作后，在作行动。为什么会罢工，在这20几名员工被叫到会议室之后，生产经理就跟他们说：“你们被公司开除了”，就这么简单。他们问经理为什么，经理说：“没有为什么”，也说不出一个理由来，就这么简单，这20几人的工作就没有了。现在外边的工作不好找。以后的生活就成问题了，苏州消费水平高，他们要吃饭，要交房租，他们只是在外一名打工者，就这样被一个没有“为什么的说法”给难住了。

苏州劳动局知道后，也是没有什么处理。广大的劳动者要这个（局）还有什么用。怎么之后又有警察打员工，这又是为什么呢？当天下午就有四名警察打一名员工，那天还下着大雨，就在雨里那四名可耻的警察就对那名员工开始了拳打脚踢。当场晕倒，救护车来了也不让上车。所谓的人民警察为人民，难道就是这样。就是随便打人，视人的生死于不顾。打电话给苏州的新闻夜班车也不来，就是因为下着大雨，因为这件事关于警察，因为得不到好处，还是因为正义压不倒强权。。。。。。。

;希望有关部门能够有所行动，能够将强权压倒。更希望那20几名员工的工作有所着落。

;希望在外打工者要好好利用法律武器来保护自己。
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㈡ 苏州伟创力怎么样呀

基本薪资：1114元/ 月
实际收入：1500-1800元 / 月 QC可能有2000~
全勤奖：0

车贴：0

住宿补贴：0

其他补贴：中班：16、夜班：17

保险缴纳：公积金

提供工作餐 提供厂车

岗位班次：三班制

通常加班时间：0小时

是否需要穿防尘服：不需要穿防尘服

加班计算：正常加班1.5倍工资,休息日加班2倍工资,节假日加班3倍工资,

2006年11月17日下午，在苏州工业园区伟创力科技有限公司发生了一起集体员工罢工事件。他们为什么要罢工？为什么不好好上班？又为什么接二连三的罢了三四次？苏州劳动局知道后，又为什么不作出相应的处理？之后又为什么冒出警察打员工的事件？

以上的几个为什么就让我来告诉不知情人士。在11月17日下午，伟创力公司（苏州）无缘无故地开除20几名员工，为什么，难道就是因为这20几个人参加了上次的罢工行动，有几百人参加了罢工行动，难道全部都要开掉。是的，他们将在不久的将来——因为公司又招新员工了，就是让新员工学会了基本操作后，在作行动。为什么会罢工，在这20几名员工被叫到会议室之后，生产经理就跟他们说：“你们被公司开除了”，就这么简单。他们问经理为什么，经理说：“没有为什么”，也说不出一个理由来，就这么简单，这20几人的工作就没有了。现在外边的工作不好找。以后的生活就成问题了，苏州消费水平高，他们要吃饭，要交房租，他们只是在外一名打工者，就这样被一个没有“为什么的说法”给难住了。
苏州劳动局知道后，也是没有什么处理。广大的劳动者要这个（局）还有什么用。怎么之后又有警察打员工，这又是为什么呢？当天下午就有四名警察打一名员工，那天还下着大雨，就在雨里那四名可耻的警察就对那名员工开始了拳打脚踢。当场晕倒，救护车来了也不让上车。所谓的人民警察为人民，难道就是这样。就是随便打人，视人的生死于不顾。打电话给苏州的新闻夜班车也不来，就是因为下着大雨，因为这件事关于警察，因为得不到好处，还是因为正义压不倒强权。。。。。。。

; 希望有关部门能够有所行动，能够将强权压倒。更希望那20几名员工的工作有所着落。

; 希望在外打工者要好好利用法律武器来保护自己。

㈢ 苏州园区伟创力公司怎么样

公司整体还行吧，要看你做什么岗位了，不一定做的辛苦就拿的钱多的，苏州最低工资标准850/月，工作8小时，超过时间按加班计算，法定节假日上班3倍工资，交公积金，现在普通员工就业情况普遍不好，如果是最没技术含量的工作岗位能按照规定的标准发放工资都算还行的

㈣ 苏州伟创力电子厂工资待遇怎么样包吃住吗

你好， 我以前在里面做过，想回去但是以前是自离的，HR人事不要旷离的人员，无论什么原因。伟创力还是不错的。在苏州园区有两个厂一个新厂（苏虹路）一个老厂（苏茜路）我以前是在老厂，我进了那么多厂，感觉伟创力是最好一个吧，当然各个岗位不一样，感觉不一样吧。现在我很多同事也还在里面。底薪是1780，房贴是100，津贴是120-450（根据相关工作经验调整）公积金可以自由选择交哪一种，绩效是（0-350）加班一天是4小时，
夜班只有一顿夜餐，吃饭不扣时间（上班时间是7：00-19：00。）办公室的时间不一样，好像是8：00-17：00，节假日福利还是不错的。是站在作业。我在smt 比较自由，pth就不自由了，看各个岗位吧，半个月转一次班，望我的解答对你有帮助，看到及时采纳，谢谢！

㈤ 你好！请问伟创力的普工一个月能拿多少钱

刚进厂是1250的底薪 3个月以后就是1315 看你做多久 一个月有多少工资那是看加班多不多的情况 天天加的话能达到2500以上 你可以根据自己的底薪算的 标准工时是8时每天 每个月天数是21.75天 希望能帮到你

㈥ 苏州伟创力是怎么上班的工资怎么样啊

垃圾厂，都出名了，台资，劳动强度大，除去两次吃饭时间休息外，上洗手间的时间都没有，伙食差的没法说，晚上只管一餐，一次吃饭时间说是40分钟，要求控制在30分钟以内，超了就要挨叼，从车间到食堂就要10分钟，也就是说给你吃饭的实际时间还不到10分钟，再一个控制加班，2倍加班没有，每天都上班除周六周日休息外一个月净到手工资也就2600-2800，在苏州厂里工资偏低。

㈦ 南京伟创力是综合工时制么合法申请没有

不是每个人都是综合工时的。只有产线啊，IT部分员工 ，PE等和产线生产有关的才是综合工时，而且一个月加班不能超过86个小时。超过了要调休。剩下的比如财务啊，人事啊，都是标准工时，意思是每个月加班不超过三十个小时，超过了调休。
一般人了都想是综合工时，这样加班多，钱多。像财务了，虽然每次加班都不止三十个小时，但是只有三十个小时算钱，其他的调休。

㈧ 在伟创力上了15天班为什么出勤是14.18

这是你 加班的工时 要是连基本工时都给你算上去了 那你就发了

㈨ 请教懂法律的朋友：劳动法规定工厂里上班最多不超过几小时就得休息一次

劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时又规定，企业因生产特点不能实行本法第36条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。
你说的问题，需要看你的工作特点是否需要实行其他的工作和休息办法。如果不是的话，那么每天上班12个小时显然是延长了劳动者的工作时间，应计算为加班。劳动合同法第32条规定：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。