算力销售

❶ 江苏算力网络科技有限公司怎么样

江苏算力网络科技有限公司是2018-01-30在江苏省常州市武进区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于常州市武进区湖塘镇人民西路2号中源大厦B-516、517、518。

江苏算力网络科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320412MA1W04BL0J，企业法人赵壮壮，目前企业处于开业状态。

江苏算力网络科技有限公司的经营范围是：计算机网络科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务（除电信增值业务）；通讯工程、网络工程的施工；企业营销策划；企业形象策划；企业管理咨询；图文设计、制作；计算机网络设备及软硬件的研发与销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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❷ 成都算力网络科技有限公司怎么样

简介：耍信是一款游戏交友聊天APP，游戏达人可以在这里发现更多志同道合的人
法定代表人：李长勇
成立时间：2017-08-18
注册资本：2000万人民币
工商注册号：510106000795776
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：成都金牛高新技术产业园区振兴路99号1栋1401号

❸ 销售人员有效人力如何计算

人效计算公式：某维度人效=销售额/维度（针对某时段）

日人效=日营业额/当日总人数（周、月、年同理可推）

人均劳效计算方法：本月销售金额÷本月工资人数。

人效顾名思义，人效即人的效率，但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力，人效能力是能够被发挥出来的。人效同时也是用来衡量企业人力资源价值，形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。

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人效特点

人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。归纳起来有以下六个方面：

1.能共性。人是“有思维、有感情、有理想的动物”，这是人力资源与物质资源的根本区别。在生产劳动过程中，人具有鲜明的目的性，无限的适应性和应变能力。因此，调动人的主动性积极性，增强人的应变能力是提升人效水平的关键点。

2.增值性、发展性。人力资源存在生成、积累、发展的过程，其“资源性”是通过劳动生产创造和增加的。在这个螺旋式上升的过程中，必须不断加强人力资源能力建设，持续积累人力资本，这是不断提升人效的重要基础。

3.持久性、时效性。存在于人的生命之中的人力资源，其开发、使用受到时间的限制。在人力资源的个体成长、发展、成熟的过程中，一定要根据个人情况和工作需要，选人适用，及时使用。

另一方面，人力资源相对于其他资源其收益率更具有长期性和持久性，若管理手段得当，人力资源的投入产出可呈现持续的增长。这也是人效管理必须注意的问题。

4.社会性、团队型。人力资源来自不同地域、不同民族、不同文化，具有不同的思想观念和价值观念，在生产活动中、在人与人的社会交往中必须强调团队精神、加强团队建设，处理好人与人、人与群体、人与社会的关系，协调和照顾各方面利益，形成一个和谐合作、具有战斗力的组织。这是提升人效的重要前提。

5.多样性、复杂性。人力资源是一个整体的、宏观的、集合的概念。一个生产运营组织是由各种不同身份、不同岗位、不同人员组成，有投资者、经营者、生产者，有领导人员、管理人员、技术人员和一线员工。

按照现代经济学原理，包括人力资源在内的各种生产要素的配置比例，只有处于现有工艺技术条件所规定的区间时，才能形成有效的、最大化生产能力。各种人员配置结构、水平若不合理，就会影响投入产出比例，甚至产生负面效应。

因此，不仅需要人力资源的合理结构，还需要合理配置其他资源与人力资源的比例，使之平衡，这是提高“人效”必不可少的条件。

6.管理科学性。人力资源的生成、配置、使用、培训、分配、激励，是一个复杂的管理过程。涉及每一个人的切实利益，必须坚持科学合理、公平公正、竞争择优，做到人尽其才、才尽其用、各得其位、各得其利。可见，作为管理学的人效管理更是一门艺术，人员人之间的沟通、交流，艺术性的语言和手段会达到立项的效果。

❹ 十次方算力租赁平台降低企业算力成本是怎么回事

据我了解到，十次方算力平台本身就是做服务器租用销售出身的，有大量的服务器等算力硬件资源。企业如果有自己的算力软件，就可以在十次方的算力平台上，采用软硬合作的算力输出方式，这样就可以避免购买硬件设备的费用。