海尔离职去共享中心

A. 在海尔公司工作了半年，我要离职

当然会了 像你这样的想离职就要遵守规定 要不然就会被公司以任何理由扣薪水 减待遇等 很不公平。

B. 黄岛区海尔工业园解劳动合同是不是去人力共享中心。！

解除劳动合同后，劳动者即可依法自主自由到任何地方选择就业

C. 海尔自行离职员工的档案去向，哪位高人能给指点一下

不知道你记不记得你跟海尔签合同时是否转过档案，如果转过，应该在海尔那里，这种大公司应该由自己保管档案的权利，还是跟他们联系一下，不然很难找啊。

D. 从海尔离职可以去哪些公司

可以去美的，格力这些公司呀。

E. 黄岛区海尔工业园解劳动合同是不是去人力共享中心

劳动者解除劳动合同，那么要开与那个单位签订劳动合同，如果是直接与所在工作单位解除劳动合同，就不需要去其他地方办理。
但劳动者通过劳务派遣公司进入用人单位的，那么解除劳动合同后，还要去劳务派遣公司办理相关手续。
最后，劳动者还要就业局备案就业信息，拿到失业证。

F. 为什么有的财务共享中心是离职陷阱

首先取决于财务共享中心的职能定位，这个财务共享中心是设计来取代财务会计职能，直接服务于业务，还是作为原财务部的内部服务机构。如果是后者，那这个财务共享中心就是财务部的做帐机器，不需要对交易做判断，原财务部将业务翻译成入账需求，共享中心按照企业的流程合规地把入账需求反应到报表上。这样一来，共享中心不但不需要了解业务，甚至不需要做出会计判断，按照数据工厂的概念制造产成品报表。将来可能被自动化替代。对于刚毕业的孩子，可能会限制自身发展，未来前途也难测。
再说一说将来取代财务部的共享中心，这种中心是直接翻译业务的财务处理需求，并按照流程处理。既知晓如何将财与物翻译成会计语言，也懂得如何使用现代化erp按公司流程处理成报表上的数字。即使未来自动化是大势所驱，也不至于被机器替代。

G. 为什么有的财务共享中心是离职陷阱

内部问题，不知道，对于这些事情都源于读书少，了解少，说多了就是比较懒的问题，如果你多读书，多学习，多勤快点，你就不会来这里问这种问题，所以，多读书多学习多为自己谋利益，祝你好运。

H. 我从海尔离职已经一年多了没去拿离职证明现在去哪能给吗

这个看你简历怎么写的了，写的最后的那个公司就需要给你开证明。。证明给不给开，一般看跟人事部门的关系好不好。你去找下原来人事部门的熟人，求求情，让她开一个，问题不大。

I. 从海尔跳槽出来的工作前景都怎么样呀

建议不要跳~本人是07年毕业的，工作到09年出来

现在才发现，在公司不是没有学的东西了，而是自己看不到要学的东西。

我是模具专业的，结果找到的公司是机械自动化的，在公司做了快2年，结果以为自己学不到东西了~出来后才发现，很多东西只是自己看不到而已，建议你想跳的话，先利用周6，周日去人才市场看看，你就会发现，有很多东西是自己还没学到的。

J. 想知道: 青岛市 青岛海尔人力共享服务中心 在哪

海尔路人才市场，在崂山区，公交车125、362、102、313、612、223均经过，海尔路与同安路交接的地方