伟创力小时工不打招呼不去算旷工吗

⑴ 按劳动法的工厂周末上班不去算不算旷工

周末本来就并非正常上班时间，用人单位不能以此为由认定劳动者旷工。
周末未去上班只能视为劳动者不存在加班行为。

⑵ 小时工周日不去上班算旷工

小时工都是按小时结算工资的，那有什么旷不旷工

⑶ 不给请假，直接没去上班是旷工吗旷工的后果是什么

没有法定理由直接就不去上班属于旷工，旷工的后果是按照用人单位的有效规章制度作为处罚的依据，通常情况下，很多用人单位的规章制度是规定的连续旷工3-5天视为自动离职。

⑷ 5.2没去上班算旷工吗

看你岗位的工作性质和工种了
如果属于行政岗位或者管理岗位 很多都是有周末和法定节假日休假的 那么这就不是旷工
但是如果是生产岗位 基本都是轮岗倒班的 那就要跟着生产节奏走 无故不去工作很显然就是旷工

⑸ 小时工不去上班算旷工吗

未请假，就不去上班，算旷工；未去上班的天数不算工资；旷工给单位造成的直接经济损失，该单位可以要求自己承担。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。

⑹ 我是人力资源部的，因为目前很多职工离职的时候都不打招呼，这种是不是可以算自动离职呢我公司规定旷工

问：我是人力资源部的，因为目前很多职工离职的时候都不打招呼，这种是不是可以算自动离职呢？我公司规定旷工3天以上予以除名，可是除名后还要办失业金，如果可以算做是自由离职，是不是就可以不办失业金了呢？谢谢！

答：君同法律在线咨询为您解答

辞职之后社保怎么办：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

⑺ 加班没去算旷工吗

不算。但是如果劳动合同中有规定单位有合理理由可以随时要求员工加班的，员工不加班可能会违反单位相关规章制度，单位可以记过、警告，严重的可以开除。
纵横法律网
吴小乐律师

⑻ 临时工不请假不去上班算不算旷工，算的话工资是怎么扣法

1、未请假，就不去上班，算旷工；

2、法律中，无临时工这个概念，都是一样的劳动者；

3、未去上班的天数不算工资；旷工给单位造成的直接经济损失，该单位可以要求你承担。