工作了没有去人才服务中心报到

⑴ 档案在人才交流中心但是工作人员说我没报到是什么意思

需要拿报到证在规定的时间内到档案接收地报到，才开始计算工龄，如果超过规定时间，需回学校开相关证明。

⑵ 毕业的时候没有签工作，报到证上写的是人才交流中心，但是还没去报到。现在已经找到工作，户口怎么办

如果你的工作单位和人才交流中心在同一个城市，且单位不要求一定要改派
你可以去人才交流中心办理就业手续

⑶ 我是应届毕业生，今天拿着报到证去人才交流服务中心报到。然后她收了

公立学校不接收你的档案吗？有的正规公司是接收员工档案的，不过你也不用担心，你签的人事代理合同书是针对你的档案的，也就是说你毕业了你的档案就从学校调到人才交流服务中心了，不会影响你的入职的，自己的档案在哪最好心中有数，以后办事也方便。另外建议你在工作期间形成的档案材料要及时交给人才交流服务中心，对你以后是有好处的（工龄啊，退休啊神马的）！很多毕业生毕业之后档案就不管了，但万一需要的时候可就麻烦了！

⑷ 毕业生没有去报到档案怎么办

1没去报到档案在哪里
1、毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位
这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
2、毕业后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校
两年后户口打回原在地，档案或留在学校，或转到省档案局。在这里需要强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，许多大学生以为，既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了，这是一种省钱的档案存放方式，其实不是的。
3、把档案和户口放在人才市场交流中心。
首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场，没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍，本科生打到省级人才市场，专科打到市级人才市场，师范类毕业生打到教育主管部门，一般在教育局。可由毕业生自己联系人才市场，把档案转过去保管。
2大学毕业后档案的处理流程
毕业了，档案大体分两种，一种是需要把调走的，另一种是不需要自己处理档案的。这里先介绍不需要理会的情况：升学，继续读书，不论是本校是其他学校，都是学校间的事情，几乎不要管;第二种，留校工作，也是不用操心，档案保留原处。
以下为需要调走的情况应该怎么做。毕业前学校就会统计大家的就业情况，以方便档案准确投递，已经找到工作的同学，要把你们的档案投递地写清楚:如四川省成都市某某区某某街某某单位。如果是统计后又有变动的，请一定要及时联系辅导员，因为学校会根据大家填写的情况为大家投递档案，以方便大家之后的报到或者提取档案，所以最好不要发生因为地址更改不及时导致找不到档案。
没有找到工作的同学也不用担心，大家可以把档案登记为户口所在地，一般从学校出来的档案，可以寄到你户口所在地的市级人才交流中心。在最后一次确认信息是否准确时，可以用相机，把档案到达的人才交流中心地址拍下来，这样不容易遗忘。
毕业时学校会发档案报到证给每一位同学(将继续在本校读书、工作的除外)，一张小小薄薄的纸，上面有报到截止日期，报到地点(一般写的是市级人才交流中心)，这张单子一定要妥善保管好，遗失程序太复杂，并且要在截止日期前去报到。报到不一定要本人去，所以不方便的朋友可以请家人或者朋友帮忙。

⑸ 我三方签过了但没去工作,这种情况要去人才服务中心报到吗

是校企三方还是中介三方？
要看你签订的协议里面有什么注意事项的，除了注意事项的话。别的都没什么问题的。去人才服务中心报到应该是把档案转到当地的才需要去报到把档案带过去存档。档案转过去的这样好处就是以后在这个地方工作一定年限后可以加入当地的户籍，跟工作没太多关系的。
仅仅是工作上的协议的话，去，就是执行了协议。不去，也要看情况的，正规的可能会进入档案，这是诚信问题，当然仅仅是可能。

⑹ 毕业后没有去人才交流中心报到的话会不会影响档案的管理呢

不会的。

以揭阳市为例，被市机关事业单位录（聘）用毕业生的档案，原则上由录（聘）用单位负责人事工作的同志凭《调档函》、工作证（或介绍信）和毕业生录（聘）用手续到档案管理部门统一签领。

被市外机关、事业单位录（聘）用毕业生的档案，由录（聘）用单位负责人事工作的同志凭《调档函》、工作证（或介绍信）和毕业生录（聘）用手续到档案管理部门统一签领；或凭《调档函》、学生身份证和毕业生录（聘）用手续向档案管理部门申请调档后统一寄送。

(6)工作了没有去人才服务中心报到扩展阅读：

高校毕业生档案的相关要求规定：

1、回生源地入户的毕业生，凭户口迁移证、迁入地户口簿、身份证、毕业证书等原件和复印件直接到迁入地派出所办理入户手续。

2、经审批同意到中央、省属驻揭企业或市属企业就业的非中心城区生源和外地生源毕业生，需出具入户证明的，到揭阳市人才交流管理局办理。其他情况，请咨询入职审批部门或当地派出所。

⑺ 毕业了，没有拿报到证去人才中心报到，档案还在吗

毕业了，没有拿报到证去人才中心报到，档案可能在，也有可能不在。因为对于毕业生的的档案有3种存档方式，分别如下：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

(7)工作了没有去人才服务中心报到扩展阅读：

档案的特性：

1、全面性：人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。

2、现实性：由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

3、真实性：这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

4、动态性：人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

5、流动性：人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。

6、机密性：人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。

⑻ 是不是一定要去武汉市人才服务中心报到,报到起什么作用

不用报到，我前两天去了。
到九月份直接在网上查你的档案落实情况。
www.job98.com/
他那里只接受学校集体交接档案，你的学校会帮你解决的。
等找到工作以后，再去那里办一下转移（如果你的工作单位需要档案的话），反正有两年免费保存时间，不用着急。

⑼ 求助：超过2年未去郑州人才交流中心报道，该怎么办

你好，不可以。超过报到证上报道期限两年，就无法再报道，需要回原毕业学校重新办理报道证才可以。至于档案，还会存在郑州人才交流中心，但是再去档案时会收取一定的管理费用。
如果有帮助，望采纳。

⑽ 公务员考试，档案还在人才服务中心，没有去报到过，要不要把档案转到户籍地

这个没有要求，只要知道档案在哪里就行，报到证不会失效，资格审查要用。但是应该已经过了报到期限，不能报到了。