去月子中心工资高吗

『壹』 二十岁可以去月子中心当育婴师工资待遇如何

现在育婴师是很抢手的，而优秀的育婴师待遇非常高，这个前景是比较乐观的，如果你爱好的话你可以。

『贰』 有月嫂证，如果 去月子中心上班，工资能有多少钱

月子中心里的月嫂工资比外面家政公司的月嫂工资低
每个级别都会相应的低上一些
月嫂工资要看你的工作年限（等级）
以及月嫂所在的地区
地区不同
工资也不同

『叁』 月子中心多少钱一月

一般月子中心收费3万元到8万元之间，这是因为每一个月子中心都会有自己的特色和优势，护理起来的效果也不相同，而且城市不同，收费标准也就不相同，所以没有办法确定收费标准，一般月子中心就在3万元到8万元之间。

月子中心是专门的母婴护理机构，其服务的对象是刚分娩出院的产妇和婴儿（即坐月子期间的产妇和婴儿），主要从产后婴儿的喂养、健康保健和产妇的形体恢复、心理健康等提供全面、专业的服务，为产妇和婴儿的健康提供保证。

服务范围主要包括：
1。新生儿护理，包括生活护理和专业护理。比如婴儿洗澡、抚触、体温测量、大小便观察、脐带护理等。 2。产妇护理包括生活护理和专业护理。比如产褥期观察、乳房护理、月子汤制作等。

『肆』 去月子中心一般多少钱

按照2020年行情，月子中心价格来说全国范围来说一般2到15万不等。

关键要看城市和中心硬件设施等。月子中心标准价格的影响因素比较多，一般月子中心的规模不同、环境不同、套餐不同，标准价格也是不一样的。

月子中心的费用较高，从四万到十几万不等，越是装修豪华，价格越高昂。

在月子中心，提供婴儿托管服务，在产妇需要托管服务时，可将宝宝交由护士照顾，自己腾出时间来恢复身体和形体，并且能得到很好的休息。

(4)去月子中心工资高吗扩展阅读：

选择方法

月子中心是一个新行业，月子中心数目有很多，但是大多数妈妈对月子中心并不是很了解，因此了解月子中心那就显的很重要了，从专家角度来说，月子中心服务和设施肯定比找月嫂专业，但费用较高，其实有很多家庭条件不错的妈妈想选择月子中心，但又怕花钱不值得等等。

针对月子中心这个行业，专家提出了几条不错的建议，供妈妈们参考，选择坐月子方式要根据自己各方面的情况综合考虑：

一、家庭经济条件不好，如果家人可以照顾自己和宝宝，可选择家人照顾，最多请个保姆，多买一些书籍，让家人和保姆学习一些产妇营养餐的做法和宝宝的护理知识，不建议购买月子餐，月子餐曾被多数媒体曝光过；

二、家庭经济条件一般，不建议家人照顾，毕竟坐月子好坏对自己各方面的恢复和宝宝非常重要，父母坐月子观念有些传统，和年轻人的意见不统一，容易闹矛盾，可经过多重面试，要提前预订月嫂，但找一位很好的月嫂难度大一些，因为大部分月嫂来自农村，缺乏护理宝宝的专业知识；

三、家庭条件较好，可选择在月子中心坐月子，上海的月子中心有十几家，定位不同，大多数是个人投资的，服务良莠不齐，所以选择一个适合自己的月子中心也不容易。

『伍』 月子中心上班工资高么

不同的岗位薪资也是不同的。如果专门的岗位有专业证书的话，工资会更高一些哦。

『陆』 我是本科护理的，想去月子中心工作，听说待遇不错，工资也高，实际上是怎样的，前辈愿意分享分享吗

现在随着社会经济的不断发展，人们的保养意识不断的增高，月子中心确实是一份很不错的工作，而且工资也是很高的。

『柒』 去北京月子中心工作一个月多少钱

北京月子嫂的中心工资科室本科的多的十万左右，少的三万左右，你选什么档次的？什么价格。

『捌』 开个月子中心挣钱吗

第一篇：公司初创起步阶段:
万事开头难，男人做这行更难！我入行时还没结婚，所以就更不用说生育经验了，根本不知道月子期间会出现些什么问题，也不知道月嫂到底该做些什么，任何标准都没，我唯一能做的就是市场开发。
初创是时候我想大家都在考虑总投入多少？如何选址？人员招聘问题、业务怎么来之类的，在这我一一分解一下吧。
1、 投入预算：
房租 （半年房租预算）
店面装修布置 （前期建议找装修好的房子，但是布置、前台形象墙之类的）
办公设备 （前台接待座椅、办公桌、电脑、打印机、沙发）
人员工资 （半年人员工资预算2名）
市场开发费用 （半年市场开发费用）
日杂费用 （电话、打印、物业水电等）
以上是大致前期所需要投入的名录，至于多少钱，大家就可以根据自己当地的物价房租情况来算了，（前期预算需要往高的算，实际投入需要精打细算了）
2、 选址问题：
选址基本原则A、交通方便B、好识别（也就是好找到啦！）C、中高端住宅密集地区D、医院附近。
其实以上ABCD都是常规思维下的选址方式，我的理念是绝对不走寻常路，但是AB两点是比较重要的，至于CD就不一定了，你会发现现在医院周边的门面不好租而且租金转让费特别高，到哪去凑热闹真心没必要，因为我们现在已有办法，不用花费租金转让费就能在医院周边找到很好的门店做为我们的宣传和接待点，具体怎么做在这就先卖个关子，属于小小的商业秘密哟，呵呵…
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3、 人员招聘问题：
作为一个传统的月嫂公司来说前期人员招聘就要看你的原始团队情况了，这样说吧一个小型月嫂公司前期就需要2-3名人员就可以了，在这我具体说说怎么分工吧。
A、店面接待一名：主要负责客户接待、月嫂接待
B、培训老师一名：主要负责新入职月嫂培训
(如果前期人员不多的情况下，可以一个人兼职两份工)
C、市场拓展人员：主要负责市场开拓
D、客服人员：主要负责处理客户服务前服务后的客情关系即月嫂工作安排
（前期C、D两个部门人员也是可以兼职的）
以上人员构架是一个最小规模的月嫂公司的了，如有不同意见的就不用喷了，这是最低投入的人员预算，如果要正规中小规模，那就应该包括财务、人事、行政、总经

『玖』 33岁的女人去月子中心上班有前途吗

你好。

33岁的女人去月子中心其实是正合适的年龄。

现在月嫂在社会上的收入很高。

是比较炙手可热的行业。

只不过是工作起来比较辛苦。

一工作需要连续很久不能回家。

只要个人时间允许，

这份工作还是非常有前途的。