社保中断了去社保中心能开证明吗

⑴ 没有交社保可以到社保局开证明吗没有交

没有交社保可以到社保局开证明没有交？现在是不是想交了，还是别的什么意思，你到社保局去拿身份证一查就知道不需要打证明的。现在都是实名制身份证，拿出来一查，知道交或者是没交，一清二楚。那你想怎么样就怎么样了。

⑵ 离职后社保什么时候停 社保停缴证明哪里开

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后社保怎么处理：
1.养老保险
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2.医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

⑶ 离职了社保停了，可以在社保局开证明我买了社保吗

你去社保局开一个缴费的证明就行了，以后找到工作了就可以续交的，这个好办啊，只要你是辞职了那社保局会开的，希望可以帮到你

⑷ 当月社保停掉可以开转移证明吗

厦门社保当月停保后可以转移，可以将社保转移到新的工作单位。一般停保是有条件限制的。社保办理停保需要本人携带所需证件去办理，如果是因为参保人员缴纳满15年但是未到退休年龄，可以选择继续缴纳或者停保，继续缴纳的话将来的养老金额会越高。
社保停保有严格的条件限制，以下情况可以办理停保：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
2、重复参保且结束劳动关系的可停保；
3、参保人员出国定居；
4、参保人员死亡。
停保手续如下：
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；
2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章)
；
3、参保人身份证原件及复印件1张
；
4、本人到最后参保的社保局办；
5、本人到银行领取停保款项。

⑸ 社保停交可以打社保缴证明吗

可以。
社保证明
社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。
目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：
对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；
对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；
对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。

⑹ 没有交社保可以到社保局开证明吗

应该不可以。
社保局一般开缴存证明，没在那缴存的话，估计开不了。
您可以拨打12333先电话咨询下当地社保中心。

⑺ 社保中断异地续交，需要回去原单位开证明吗社保卡丢了！

跨省新单位是新参保
之前的社保如果想累计到一起，需要去原来参保的社保局开具缴费凭证，需要提供原来单位离职证明才能开具
如果想累计，随时可以去办理转移
不转移也不影响新单位参保，只是外地社保不能累计到一起

⑻ 社会保险中断缴费的证明怎么开具

1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。

2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。

3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。

(8)社保中断了去社保中心能开证明吗扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

⑼ 如果离职后前公司停止给你交社保了，那可以到社保中心开一张此事的证明吗

没有证明，你只是可以拿社保卡到社保中心查你的缴费记录

⑽ 单位开证明个人可以去社保局补交社保吗

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。