去恒大售楼中心上班好吗
㈠ 已经被恒大地产录用，当听说恒大工作大环境不是很好，经常考核，问责、无薪加班，不知该去还是不该去
恒大地产，全国十强，
本人华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技术专业-04级本科生，于2008年7月13日入职恒大地产集团，现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历，关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明：
1、工资：与校园宣讲承诺的一致；
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）；
3、统一新员工培训，导师制培养计划；
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生；
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项；
7、如有任何疑问，可联系本人。PS：信科学院可以找到我的联系方式。
㈡ 对恒大地产集团的评价去恒大工作好不好，发展前景如何
对恒大地产集团评价，可以从下面几个方面分析：
企业的发展战略方面，“规模一流”是恒大“三个一流”目标战略的根基。“品牌一流”是恒大“三个一流”目标战略的核心。“团队一流”是恒大“三个一流”目标战略的保证。有着行之有效、超前先进、独一无二的紧密型集团化管理模式。
发展历史方面，从第一个项目奠基到全国120多个城市200多个项目的全面拓展，恒大始终秉持“质量树品牌，诚信立伟业”的企业宗旨，滚动开发，高效运作，以“规模+品牌”的发展战略形成了企业强大的竞争力。
企业优势方面：恒大实行标准化运营的模式，集团总部通过紧密型集团化管理，对全国各地区公司实施标准化运营，包括管理模式、项目选择、规划设计、材料使用、招标、工程管理以及营销7重标准化，最大限度降低全国拓展带来的经营风险，确保成本的有效控制和精品产品的打造。恒大是中国规模最大的房地产企业，项目所在城市基本为区域经济中心，住宅刚性需求潜力巨大，经济规模及发展速度全国领先。恒大实施精品战略，严格执行全过程精品标准。
下属单位方面，有恒大房地产开发公司、恒大建筑设计院、恒大建筑工程公司、恒大物业管理公司和广州恒大足球俱乐部等等。
根据多方面的分析， 恒大地产发展前景非常好。
㈢ 亲，你去恒大了吗。待遇怎么样我也想去恒大应聘人事专员。谢谢亲爱的。
恒大地产，全国十强，
本人华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技术专业-04级本科生，于2008年7月13日入职恒大地产集团，现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历，关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明：
1、工资：与校园宣讲承诺的一致；
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）；
3、统一新员工培训，导师制培养计划；
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生；
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项；
㈣ 恒大售楼拓客电开员是不是不好干
我做了外拓10多天都想走人了，这次项目规划招800外拓，300置业顾问。做外拓必须下载恒房通，他有一个规定，有客户了，到售楼部必须提前20到30分钟报备，报备客户真实姓名，电话，身份证后六位无误，如果错误一处佣金无法发放。到售楼部时间不足，客户判为无效客户，我尝试各种方法和客户要身份证，都是失败的，结果到售楼部客户判为自访。各种套路百出，要想在恒大成交一套房，比中介难多了，4000底薪应该会发3千多，但平时完不成任务，是罚款的，罚现金，由组长说了算。虽然很锻炼人，但想苦到钱是很难的，百分之一的人能苦到吧，其他人就算熬到最后没有业绩也会直接淘汰，或者自愿走人了。
㈤ 为什么恒大地产总加班，悲催啊待遇伤不起啊，同志们去恒大前好好考虑吧
恒大地产的企业文化就是加班。但是加班要付加班工资哈。老板都恨不得自己的员工24小时为自己工作才对得起老板发给员工的那点工资，如果加班就按劳动法规定由人事部申请给大家发加班工资呗，要不然真受不了。如果一说要发加班工资，老板听到是要付钱的，他们就会为钱为成本考虑，就会加班安排少点。正常加班付工资，周末加班2倍工资，节假日加班三倍工资，效果肯定比较好。
㈥ 去恒大上班好还是银行上班好
恒大比银行累，收入比银行高。恒大工作压力也很大，拿一万块钱的工资，得给许老板创造出十万的利润。
㈦ 恒大地产的工作环境和待遇怎么样
做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。
但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。
工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。
人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。
1、工资：与校园宣讲承诺的一致。
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。
3、统一新员工培训，导师制培养计划。
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。
㈧ 在恒大公司上班如何
恒大今年500强排名都提升到230了，一个朝阳般的企业还是很适合发展的，待遇更不用担心，许家印的管理模式就是能者多劳多得，弱者惩罚淘汰，奖罚机制十分严厉，但是激励效果绝对很OK，你懂得，就是只要你干得好，奖金真的很诱人。