持报到证去人才中心报道
❶ 蓝色报到证，要去当地人才中心报道吗
找到工作的，报到证交给用人单位，用来办理落户手续。
没找到工作的，拿着报到证去生源地所在人事局，因为那里是你的档案托管地，你去报到了，档案就在哪里托管，这时你的干部身份就生效了，工龄也开始计算了，如果你日后考上研究生或者工作了，档案是可以转移的，可以转到你的学校或者单位保管，他们会一直记录你的档案，如果你不去报到，日后档案不是去向或者丢失了就麻烦大了，干部身份都丢了哦，大学就白读了，假如考事业单位或者公务员，没有档案那是考不得的。
❷ 毕业生拿到报到证要去人才中心报道吗
需要去报到的。带着蓝联报到证，到人社局报到。超期报到的话影响你的干部档案工龄认定。
❸ 可以拿报到证去人才中心调档案吗
不能，报到证就是报到的，你拿去给区人才就行了，现在档案都是统一管理的，去人才只是办事窗口，如果你们公司在区人才做了人事权委托，那么去人才会把你档案调到去人才的，你不用管，按正常去报到就行了。
❹ 本地毕业生档案需要持报到证去人才中心办理吗
毕业了档案就不在学校了。毕业的时候学校应该有给过LZ几份高校毕业生就业协议吧？正常情况下，你拿着学校给的派遣证到当地人事局报道登记（档案是跟着[派遣证走的，也去了人事局），如果你有接收单位，应该是接收单位在协议上盖印，并提供提取档案介绍信给人事局，你拿好协议和介绍信去人事局盖印领取档案和一份人事局给你单位的工作通知函，你就开始正式工作了；如果没有接收单位，你也要去人事局报道，做好了备案登记后，你的档案就存在当地的人才交流中心了（人才交流中心一般是人事局的档案管理部门，需要交存档费，240元一年），将来你找到了工作，人才中心会给你出人员调转的手续，档案提取同上；也就是说无论你有没有单位，你都要到当地的人事局（人才交流中心）去备案，这样就开始计算你的工作起始时间了。希望你一切顺利！
❺ 大学毕业刚拿到报到证，还要去当地人才中心报道吗
摘要 要去当地的人才中心。
❻ 毕业后到单位报到，拿报到证到人才中心报到的程序是怎么样的
只要拿着毕业证和报到证放到人才市场就行了（到时会有人给你张表填写，保管费100/年）
这是有的企业不接收刚毕业的档案才得放到人才市场做周转
有的企业接收档案和报到证，他们会帮你把档案放到人才市场
这样你就省事了
我所在的公司负责接收档案
所以我是省了往人才市场跑了
❼ 毕业生拿报到证去人才资源交流中心报道为什么说不用报道，什么意思
人才中心只是帮你保管档案而已,拿着学校发的户籍证,毕业证,还有个择业证,随时都可以去报道的,没时间限制。
(1)关于报到证的期限问题-----报到证的期限是两年，假如两年之后，再去报到，相关部门就不会给予办理了，不管你找没找到工作，毕业之后还是先回派遣地报到，这样便于当地的有关部门及时掌握你的信息，报到时要携带报到证、毕业证去相关部门办理，假如你是师范类要到教育局报到，非师范类要到人力资源社会保障局下的人才服务中心报到。报到证有两份，一份有自己保管，是正本，另一份在档案里面，是副本。
(2)关于毕业生的档案问题------假如你的档案学校已给打回原籍，师范类要到教育局查询，非师范类要到人力资源社会保障局下的人才服务中心查询。
(3)关于落户的问题-------毕业后到相关部门报到之后，相关部门会给你开一份落户介绍信，你携带落户介绍信、报到证及户口迁移证到当地的派出所就可以落户。
(4)关于档案的存放问题————毕业两年内人才中心代管费免费，两年后每年存档费60元 。假如你现在还没找到工作，你的档案放在人才中心办理人事代理后，你才是干部身份，以后评职称什么的，这几年的工龄都算数。
“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。
报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。
报到证的作用至少有以下六点：
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)，由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。
报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。
❽ 拿报到证,去人才服务中心报到需要带哪些材料
在报到时，应持报到证、毕业证、学位证、照片（一般3－6张）、档案、各种奖励证书原件、各类证书原件、户口（如果迁移户口，还要携带户口迁移证；如果没迁户口，就带家里的户口簿）、就业协议书、身份证、报到通知等相关证明，在单位规定的时间内前往报到。
此外，如果是派回原籍，则要到当地人事局报到，然后去当地的人才中心办理挂档手续。如果办理挂档还需要支付手续费，根据各地区情况不同收费标准也有所不同，一般为每月20元，具体情况可以去人才市场咨询了解一下。
报到证作用
1."就业报到证"是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持"就业报到证"。用人单位凭"就业报到证"为毕业生办理手续。
2.当地公安部门凭"就业报到证"为毕业生办理落户手续。
3.学校相关部门依据"就业报到证"为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4."就业报到证"正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
5."就业报到证"是毕业生报考公务员必备资料。
6."就业报到证"是毕业生就业的证明，"就业报到证"中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。"就业报到证"的有效期一般为毕业后两年时间内。