自行去社保中心办减员

① 怎么办理社保的减员和增员，去社保中心需要带什么证件

1、缴费单位应于起薪当月增员，停薪当月减员，减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。

2、当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受是否该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。

3、当月应减员的，缴费单位应在每月1－15日申报当月社保费前办理当月减员申请；如期后不能申请减员的，下月再办理减员；如属于未及时办理减员的情况，下月可办理退费。

流程如下：

一、先到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，并携带以下资料：工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件;组织机构统一代码证原件及复印件、地税登记证原件及复印件(属非纳税单位可不出示)、

盖章的《社会保险登记表》《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表、法人身份证原件及复印件,社保处审核资料,办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。

二、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工以下资料：

合同复印件、农业户口的复印件、二代身份证原件(或电子登记照、或一寸红底登记照)、二代身份证复印件、工资表复印件(用于核查职工工资是否低于本市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数)等等。

(1)自行去社保中心办减员扩展阅读

用人单位应当在参加基本医疗保险的同时为职工申办个人医疗帐户结算卡。新参加医疗保险的职工自参保之日起30日内，由用人单位向社会医疗保险经办机构提出申请，并提供有关资料。

社会医疗保险经办机构接到用人单位为职工建户申请后，应当认真审核有关资料，15日内为职工建立个人帐户，并制发个人帐户结算卡。及时将资金注入职工个人医疗帐户，并按有关规定计息。异地安置的退休人员可暂不发卡。

参保人员可持个人医疗帐户卡在本统筹地区任何一个定点医疗机构和定点药店就医购药。个人医疗帐户资金不足时，用现金支付。

② 社保 怎么自己减员

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1、在社保系统做员工减员，而没有去当地营业厅办理减员手续的话，应该是没减完。可以去社保打出月报，或去社保系统上查询参保人员，确认是否减员成功。
2、不论是否减员，社保基数年初核定后，当年内都是不能更改的。减去重新增加也变不了。
3、如果现在已经减了，再去办增加就行了。

③ 去社保办减员需要哪些手续

办理社保减员，需要携带单位与职工解除劳动关系的证明，还需要提供办理社保减员业务员工本人的身份证明以及社保卡信息，可以直接登陆社保网站，在社保服务系统内递交社保减员的申请，也可以选择与壹人事平台合作，由他们代办员工的社保减员业务。

④ 离职后，能自己去社保中心做减员么

离职之后，单位与你解除了劳动关系，单位需要在15个工作日内为你办理社会关系转移，所以这个事情是单位做的，而不是个人做的。

⑤ 社保能自己去减员么

社保减员需要参保单位先停保才可以，如果单位不停保他就要一直帮你购买社保。
这样子大多数情况是不需要自己去减员的。
如这个月原单位已经帮你购买社保了，你最迟可以等到下个月25日后再让新单位帮你参保，原单位一定会比你还着急帮你停保的。你也可以主动要求原单位早点停保。

⑥ 可以自己去社保局办理社保减员手续吗

个人是不能办理的。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

⑦ 可不可以去社保局减员。

社保可以中止或终止，不可以减员。

如果是个人灵活就业参保可以自己去社保中心办理停保，如果是单位参保的，不可以个人去社保中心办理停保。

若个人离职但单位拒绝办理减员：由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷，在个人离职后单位拒绝办理减员手续的，由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。应提供表单：

1、职工本人的身份证原件及复印件；

2、个人停保说明：个人应在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，签章确认；

3、劳动关系解除凭证（针对单位拒绝办理减员情况）：法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款）原件及复印件。

(7)自行去社保中心办减员扩展阅读

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

⑧ 社保减员怎么办理

法律分析：社保增减员操作流程如下：一、登陆网上办税服务中心 二、输入用户名、密码三、进行社保业务操作：

1、社保增员操作流程

(1)进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议(2)进入增员模块(2)录入参保人员信息(3)最后一步点击“提交”就OK了

2、进入“查询已提交数据”查询单位增员是否成功

如果显示为“转换完毕”，用人单位可将此页面打印下来，到社保经办机构制作养老手册和医疗IC卡

3、社保减员操作

(1)进入“单位人员减员申报”(2)进入减员界面：录入要减员的姓名和身份(3)选择减退原因：--------减退-----------在职转退休00-----------死亡

4、进入“查询已提交数据”查询减员是否成功

如果系统显示为“未处理”--------表示：前台操作人员还未进行转换

如果系统显示为“转换完毕”-------表示：前台操作人员已进转换，减员成

如果系统显示为“不予受理”-------表示：该人员信息可能有问题，要求上门处理备注：如果是显示为“转换完毕”，用人单位可以将此界面打印下来，到社保经办机构打印对帐单。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

⑨ 原公司不给办理社保减员，自己可以去社保局办理吗

可以的。
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

⑩ 社保减员怎么办理

办理社保增减员的方法如下：

一、准备好社会保险减员表。

一般经常跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相应的表格，比如减员会有个社保减员表，要记得按要求填写进去，如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一式两份。

二、盖章。

减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地社保局，把该准备好的资料准备好。

三、人社局官网备案。

一般社保局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保障网

四、劳动用工备案处盖章。

在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章，那边在系统上看到你提交的信息才会给你盖章。如果是因为系统问题会提前报备，特殊情况特殊处理。

五、征缴科进行当月保险申报。

委托了自动划转业务的单位或企业，一般最好在当月的15号之前要进行申报，不然到15号过后，不管你申报没申报，就会自动划转钱进入社保账户，所以要把握好时间节点。把减员表给工作人员，先做好人员变动，再进行申报，他们会给你一份单子，这样减员成功，工作就完成了。

拓展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。